正规的劳务合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新正规的劳务合同范本通用本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：劳务内容2.1劳务范围2.2工作时间和休息休假第三条：劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3绩效考核第四条：合同期限4.1固定期限4.2无固定期限第五条：保密事项5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条：权益保障6.1社会保险6.2劳动保护6.3劳动争议解决第七条：合同变更和解除7.1变更条件7.2解除条件7.3经济补偿第八条：合同终止8.1终止条件8.2终止后的权益处理第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：其他事项11.1通知和送达11.2合同的生效、变更和解除11.3附件第十二条：合同的修订12.1修订条件12.2修订程序第十三条：合同的解除和终止13.1解除和终止的条件13.2解除和终止的程序第十四条：附则14.1解释权14.2适用法律14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指年满十六周岁，具有劳动能力，与甲方建立劳动关系的人员。第二条：劳务内容2.1劳务范围是指乙方在甲方所从事的工作岗位和职责，具体工作内容和要求详见附件。2.2工作时间和休息休假按照国家和地方人民政府的规定执行，乙方每周工作时间不超过四十四小时，平均每天不超过八小时。乙方享有法定的休息日和节假日。第三条：劳务报酬3.1报酬标准是指乙方的月工资，具体金额详见附件。3.2报酬支付方式是指甲方通过银行转账、现金等方式按月支付给乙方。3.3绩效考核是指甲方根据乙方的实际工作表现和完成的工作量，给予相应的奖励和惩罚。第四条：合同期限4.1固定期限是指本合同的有效期为一年，自双方签订之日起计算。4.2无固定期限是指本合同有效期不受时间限制，双方可随时终止或解除合同，但应提前通知对方。第五条：保密事项5.1保密内容是指乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。5.2保密期限是指乙方对保密内容的保密义务自双方解除或终止合同之日起计算，延续两年。5.3违约责任是指乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条：权益保障6.1社会保险是指甲方按照国家和地方人民政府的规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2劳动保护是指甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6.3劳动争议解决是指双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条：合同变更和解除7.1变更条件是指在合同有效期内，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。（1）乙方因故不能继续履行合同的；（2）甲方因故需要解除合同的；（3）双方协商一致解除合同的。7.3经济补偿是指甲方解除合同时，应根据乙方的工作年限和工资标准，支付给乙方一定的经济补偿。具体补偿标准详见附件。第八条：合同终止（1）合同到期，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方因故不能继续履行合同的；（4）甲方因故需要终止合同的；（5）双方协商一致终止合同的。8.2终止后的权益处理是指合同终止后，甲方应支付给乙方相应的工资、经济补偿和其他福利待遇。第九条：违约责任9.1甲方违约是指甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。9.2乙方违约是指乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十条：争议解决10.1协商解决是指双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决是指协商不成时，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决是指调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决是指对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他事项11.1通知和送达是指双方可以通过书面形式或者其他有效方式进行通知和送达。11.2合同的生效、变更和解除是指合同自双方签字或者盖章之日起生效，合同的变更和解除应书面签署。11.3附件是指本合同的附件包括乙方的简历、工作职责、工资标准、保密协议等。第十二条：合同的修订12.1修订条件是指在合同有效期内，经双方协商一致，可以对合同内容进行修订。12.2修订程序是指合同修订应书面签署，并由双方加盖公章或者法定代表人签字。第十三条：合同的解除和终止（1）合同到期，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方因故不能继续履行合同的；（4）甲方因故需要解除或终止合同的；（5）双方协商一致解除或终止合同的。13.2解除和终止的程序是指双方应书面签署解除或终止合同的协议，并办理相关手续。第十四条：附则14.1解释权是指本合同的解释权归双方共同所有。14.2适用法律是指本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同的附件是指本合同的附件包括乙方的简历、工作职责、工资标准、保密协议等。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，与甲方或乙方存在合同关系或合作关系。15.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同过程中，因第三方的原因导致合同无法正常履行或产生争议。第十六条：第三方责任16.1第三方介入后的责任划分：当第三方介入导致本合同无法正常履行时，甲方和乙方应协商解决，如协商不成，第三方应承担相应的责任。16.2第三方介入后的权益处理：当第三方介入导致乙方权益受损时，甲方应承担相应的赔偿责任，如甲方已向第三方支付相应款项，甲方有权向第三方追偿。第十七条：第三方义务17.1第三方应履行其在合同中的义务，确保不影响甲乙方履行本合同。17.2第三方应保证其提供的产品或服务符合国家法律法规和行业标准，不存在侵权行为。第十八条：第三方责任限额18.1第三方对甲乙方的责任限额：当第三方介入导致甲方或乙方损失时，第三方的责任限额应根据合同约定或法律规定确定。18.2第三方对甲乙方的赔偿责任：第三方应根据甲乙方的实际损失进行赔偿，但不超过其责任限额。第十九条：第三方违约处理19.1第三方违反合同约定或本合同规定的义务，应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。19.2甲方或乙方因第三方违约而遭受损失的，有权向第三方追偿，并要求第三方承担相应的赔偿责任。第二十条：第三方权益保护20.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。20.2第三方对本合同项下的技术成果、商业秘密等享有合法权益，甲方和乙方不得擅自使用或泄露。第二十一条：第三方争议解决21.1第三方与甲方或乙方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。21.2第三方与甲方或乙方之间的争议不影响本合同的履行，甲方和乙方应继续履行本合同的义务。第二十二条：第三方退出22.1第三方退出本合同项下的合作，应提前通知甲方和乙方，并办理相关手续。22.2第三方退出后，本合同项下的权利和义务由甲方和乙方自行承担。第二十三条：附则23.1本合同未尽事宜，可由甲乙方另行协商补充。23.2本合同的修订、解除和终止，应依照本合同第十条、第十一条、第十二条和第十三条的规定办理。23.3本合同的附件包括乙方的简历、工作职责、工资标准、保密协议等。第二部分：第三方介入后的修正共计1500字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件二：工作职责明确乙方的工作岗位、工作内容、工作标准和绩效考核标准等。附件三：工资标准详细列出乙方的工资组成、工资支付方式、奖金发放标准等。附件四：保密协议规定乙方在甲方工作期间对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务和保密期限等。附件五：社会保险缴纳证明甲方为乙方参加社会保险的证明文件，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳情况。附件六：劳动保护措施清单详细列出甲方为乙方提供的劳动保护设施和劳动保护用品的名称、数量和使用方法等。附件七：劳动争议解决方式明确双方在发生劳动争议时，协商、调解、仲裁和诉讼的程序和机构等。附件八：合同变更和解除协议详细规定合同变更和解除的条件、程序和双方的责任等。附件九：违约金计算公式明确违约金的计算方式和标准。附件十：第三方合作协议明确第三方介入本合同项下的义务、责任限额和违约处理等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。3.甲方未按照合同约定履行保密义务，泄露乙方的工作秘密或个人隐私。4.乙方未按照合同约定提供劳动，迟到、早退、旷工等。5.乙方未按照合同约定泄露甲方的工作秘密或商业秘密。6.第三方未按照合同约定提供产品或服务，导致甲方或乙方损失。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付报酬，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未提供乙方的工作条件和工作环境，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。3.甲方泄露乙方秘密，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。4.乙方未提供劳动，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。5.乙方泄露甲方秘密，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。6.第三方未提供产品或服务，应支付违约金，并赔偿甲方或乙方因此造成的损失。示例说明：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失，如乙方因此失业产生的失业救济金等。2.甲方未提供乙方的工作条件和工作环境，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失，如乙方因此遭受的人身伤害赔偿等。3.甲方