砖厂规章制度安全生产责任制安全生产操作规程样本

目录TOC\o"1-2"\h\z\u第一篇规章制度 2安全教诲培训制度 2生产安全事故管理制度 4安全技术办法专项经费管理制度 11安全生产奖罚制度 14劳保用品发放、领用制度 23消防安全制度 24安全生产档案管理制度 25第二篇安全生产责任制 28矿长安全生产责任制 28安所有门安全生产责任制 29财务部门安全生产责任制 30班组长安全生产责任制 31安全生产管理人员安全生产责任制 32工人安全生产责任制 33机械管理人员安全生产责任制 34电工安全生产责任制 36推土机司机安全生产责任制 37第三篇安全操作规程 39电工安全操作规程 39推土机司机操作规程 41 第一篇规章制度安全教诲培训制度第一章：总则第一条：为了让职工在岗前、岗中接受必要安全教诲和有关安全知识培训，掌握必要安全知识和纯熟掌握本岗位安全技术操作规程，具备相称水平安全危害辨认能力、事故隐患整治能力和安全自防能力，切实贯彻贯彻“安全第一，防止为主”安全生产方针，特制定本管理制度。第二条：本制度是依照《安全生产法》、《矿山安全法》以及关于安全法律、政策规定编制。第二章：安全教诲管理规程第三条：职工必要接受岗前三级安全教诲，安全教诲时间不少于７２小时。第一级安全教诲是矿级安全教诲，时间不少于３２小时；第二级安全教诲是工区（车间）级安全教诲，时间不少于２４小时；第三级安全教诲是班组（队）级安全教诲，时间不少于１６小时，并建立三级教诲档案。第四条：职工通过三级安全教诲和安全知识培训后，必要进行安全考核，考核合格后方准上岗，对不及格者可进行再教诲，再考核合格后可上岗。第五条：做好在岗职工安全教诲工作。１、各班组必要在安排工作时把安全注意事项和安全技术规定向职工讲透，班组（队）长安排工作也同样，并有记录。２、各班组必要每周组织一次安全教诲和安全知识学习活动，对参加人员、学习时间和内容规定记录在案。３、对违章作业人员必要做到三级再教诲工作，否则不准上岗作业，建立再教诲档案。４、各班组必要积极开展形式多样安全寓教活动。５、各班组必要对特级要害岗位操作工。每周进行一次操作技术规程和操作责任感安全教诲，并规定记录在案。第三章：责任和违章解决第六条：矿级安全教诲由安全生产管理人员负责，班组（队）级安全教诲由职工所在班组长负责、未做到扣罚责任班组１００元／人次工资，由此导致发生安全事故从重惩罚责任班组负责人。第七条：未贯彻贯彻岗中安全教诲规程责任班组扣罚５０元／次工资。由此导致安全事故从重惩罚责任班组负责人。第八条：未经安全教诲或安全教诲考核不合格职工不准安排上岗，违者按违章指挥解决，并处以１００元／人次罚款。第九条：职工接受安全再教诲期间不享有上班待遇，采掘对自负安全再教诲费用。第十条：本制度解释权由本厂安全管理人员负责。第十一条：本制度自下文之日起实行。第十二条：本制度合用范畴：本厂所有职工。生产安全事故管理制度第一章总则第一条依照《中华全国安全生产法》第七十条：“生产经营单位发生安全事故后，事故现场关于人员应当及时报告本班组负责人。班组负责人接到报告后，应当迅速采用有效办法，组织急救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家关于规定及时如实报告本地负责安全生产监督管理职责部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟延不报，不得故意破坏现场、毁灭关于证据。”规定。及时掌握职工伤亡事故状况，做好事故调查和分析，从中吸取教训，采用有效办法，防止类似事故再将发生，特制定本制度。第二条职工伤亡事故管理工作基本任务是：1、事故调查及解决：调查事故现场和事故状况，其中涉及必要技术鉴定或实验、因素分析、填写事故报告、提出改进物质技术和工作办法方案。2、事故记录及分析，从工程技术上、管理上和教诲上，提出防止事故发生办法，并认真实行。第三条本办法合用于本厂。第四条各班组必要对本办法贯彻执行和调查、登记、记录、报告工作精确性和及时性负责。第二章伤亡事故划分第五条在册职工为了生产关于活动，由于生产过程中不安全因素，或虽不在生产和工作岗位上，但由于公司设备或劳动条件不良，而引起伤亡（涉及急性中毒事故），都应当作为因工伤亡，并加以记录。第六条事故分为四种：1、重大人身未遂事故。2、轻伤（含休工一种工作日）。3、重伤：按劳动部重伤事故范畴划分。4、死亡。第七条事故按照伤害限度和伤亡人数分为如下五类：1、轻伤；2、重伤；3、死亡；4、重大伤亡，指一次死亡十人以上或一次死亡虽局限性十人但死亡、重伤总数在十人以上者。第三章事故报告第八条伤亡事故发生后，负伤者或最早发现人，必要及时报告班组长，班组长得知状况后必要及时报厂安全生产管理人员或厂长，时间在当班下班前（重伤、死亡事故应及时报告）。第九条安全生产管理人员接到重大未遂事故、重伤、死亡、重大事故或特别重大伤亡事故报告后，必要及时将事故状况（涉及事故发生时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种、伤害限度、事故简要通过和发生因素）用电话迅速报厂长。第十条重伤、死亡、重大伤亡事故和特别重大伤亡事故发生后，通过调查、填写职工重伤、死亡事故报告不得迟于事故发生后15天，重大伤亡和特别重大伤亡事故报告不得迟于事故发生后一种月。第四章事故调查第十二条事故调查目是：掌握事故状况，查明事故因素，制定改进办法，分清事故责任，提出对事故责任者解决意见和填写调查报告。第十三条按事故严重限度分类负责组织调查，分工如下：1、轻伤、重伤事故、由于厂长或其指定人员组织安全管理人员关于人员以及班构成员参加事故调查组，进行调查。发生普通轻伤事故（休工超过一种月工作日），由班组组织分析登记，按规定上报矿安全生产管理人员，安全生产管理人员于次月2日前上报矿长。2、死亡事故、由厂长会同公司所在地设区市（或者相称于设区市一级）安监部门、公安部门、工会构成事故调查组、进行调查。重大死亡事故，按照公司从属关系由省、自治区、直辖市公司主管部门或者国务院关于主管部门会同同级安监部门、公安部门、监察部门、工会构成事故调查组，进行调查。第十四条在发生重伤、死亡事故后，厂长应成立调查组，并组织分析，写出事故分析报告，并准时上报。第十五条在事故调查中，在分清责任事故，非责任事故，破坏事故。1、责任事故：指因关于人员过错而导致事故。2、非责任事故：指由于自然因素而导致不可抗拒事故，或在未知领域技术问题。3、破坏事故：指为达到一定目而蓄意制造事故。第十六条事故调查程序：组织调查组明确任务和分工、事故现场、事故前状况，必要技术鉴定和实验、因素分析、提出防范办法，提出事故责任者解决意见，写调查报告书，结案归档。第十七条通过事故调查，查明下列事项：1、事故发生时间（年、月、日、班次、时、分）和详细地点；受伤害人员娄，伤害部位、性质和限度；2、导致事故发生起因物，如建筑、机械设备、安全防护设施。个人防护用品，用品，物质，环境，气候等；3、事故经济损失；4、发生事故时，受伤害人作业名称及其内容，作业时工艺条件，操作办法等；5、受伤害人员与事故直接关于人员状况。本工种工龄，受过何种技术训练与安全教诲等；6、安全管理方面，有无安全规程，岗位操作规程，安全教诲，安全检查，安全活动，防止事故办法及管理办法等；7、事故现场实测图和照片。第十八条事故发生后，所在班组必要做到：1、尽一切也许急救伤员和国家财产，制止事故发展和扩大损失；2、妥善保护事故现场，不得人为地破坏和随意清理。第十九条在事故调查时，应对导致经济损失进行调查，填入调查报告书上报。1、事故也许导致经济损失，其项目如下：1)医疗费（涉及营养费）护理、陪人费；2)因工负伤休工工资；3)伤残补贴，抚恤金；4)事故善后解决是有丧葬、交通、住宿、饮食、招待费等；5)事故间接损失等费。第五章事故责任分析第二十条查清事故状况后，应对事故进行责任分析，其目使事故责任者，安所有门和职工吸取教训，改进工作。第二十一条凡是发生下述伤亡事故，应一方面追究关于负责有责任：1、工人没有通过安全规程和技术培训，就上岗操作因而导致重伤亡事故；缺少安全操作或规程不健全，导致伤亡事故；2、安全设施、安全信号、安全标志、安全用品不全，不齐、不清导致伤亡事故；3、设备严重失修，严惩超负荷，导致事故；4、对事故熟视无睹，不认真采用办法，重复发生同类伤亡事故；5、违章指挥、强令或亲自冒险操作，导致伤亡事故；6、由于挪用安全技术办法经费导致伤亡事故。第二十二条有下列情形之一时，应当追究肇事者或关于人员责任：1、由于违章指挥或违章冒险作业，导致伤亡事故；2、由于玩忽职守，违背安全生产制度，操作规程，导致伤亡事故；3、发既有发生事故危险紧急状况，不及时报告或不积极采用办法，因而未能避免事故或减轻伤亡事故；由于不服从管理，违背劳动纪律，撤离职守和擅自启动机械设备，导致伤亡事故；第二十三条有下列情形之一时，对关于人员从严惩罚：1、发生重伤或死亡事故后，隐瞒不报，虚报或故意迟延报告；2、在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假，甚至嫁祸于人；3、事故发生后，由于不负责任，不积极急救或急救不力，导致重大、伤亡；4、事故发生后，不认真吸取教训、采用防范办法，致使同类事故发生；5、违背本办法规定程序滥用职权、擅自解决、包庇事故责任。第二十四条对发生事故责任者应以教诲为主，区别状况、分清事故直接责任者，重要责任者，一定责任者和负责人责任者，分别予以恰当解决。第二十五条对事故责任者处分，依照情节和后果严惩限度，分别予以经济惩罚、行政处分或追究刑事责任。第二十六条事故责任者处分拟定后来，班组必要迅速按照人事管理权限输报批手续。第六章事故结案第二十七条事故发生后，发生事故班组或安所有门已将事故调查清，对事故责任者进行了解决，并已贯彻了改进办法，这起事故应予以结案。第二十八条伤亡事故调查，必要通过下列单位审查批准后，方可结案。1、轻伤：班组组织分析，报安全管理人员批准；2、重伤：安全管理人员批准，报矿长备案；3、伤亡、重大事故、特别重大事故：单位按从属关系不同，报主管部门审查，最后向关于领导部门备案。第二十九条发生重伤、死亡、重大伤亡或特别重大伤亡事故结案后资料，所有归入部门档案，并填写详细目录以备查找。第七章事故防范办法第三十条防范办法，从下述方面考虑：1、事故发生后，必要认真查明事故发生因素，涉及物资技术因素，人为因素，管理因素；2、有针对性提出防范办法，涉及技术办法、教诲办法、管理办法。第三十一条在防范办法中应把改进劳动条件、作业环境、提高安全技术装备水平放在首位，力求在主线消除危害因素和安全隐患基本上搞好管理办法。第三十二条决定各项防范办法必要指定专有完毕负责人，完毕时间。第八章附则第三十三条各班组应依照办法规定，结合详细状况，制定实行细则。第三十四条本办法解释权属本矿安全管理人员。第三十五条本办法规定与国家关于法令、条例相抵触时，按国家规定执行。第三十六条本规定自下文之日起执行。安全技术办法专项经费管理制度第一章总则第一条为有效使用安全技术办法专项经费，充分发挥限安全技术办法经费在安全生产中作用，特制定本管理制度。第二条我矿安全技术办法专项基金按国家计委(73)劳字第417号文献第三项规定，公司安全技术办法费用每年应在固定资产更新和技术改造资金中安排10％-20％（矿山、化工、金属冶炼公司不不大于20％）用于安全技术办法，不得挪作她用。第三条安全技术办法经费为专项经费，矿财务要单独建立安全技术办法费用。第二章安全技术办法专项经费管理制度第四条实行安全技术办法班组要以安全生产为重，认真贯彻本矿所应实行安全技术办法，保证生产过程中人民生命和财产安全。第五条为了不断改进劳动条件，防止安全事故、职业病和职业中毒，矿山每年编制，安排生产筹划时，要同步编制安全技术办法筹划，对完毕安全办法筹划所需经费，设备、物资、器材要同生产筹划一起安排解决，切定保证办法实现。第六条矿安全管理人员要认真组织全矿员工对全矿生产区域进行每月一次安全大检查，并对检查出为安全事故隐患，指令各班组限期完毕整治，并保证整治所需资金投入。第七条坚持每年为职工购买职工工伤保险。第八条按国家规定认真制定好职工劳动保健管理制度和劳动用品发放制度，认真做好职工劳动保健和保护用品资金投入工作，不得扣发，停发职工劳动保健费和劳保用品。第九条各班组要认真维护既有安会设施，并完善管理制度，不得任意放弃或停用。同步，制定好设备更新筹划，不断实现技术改革，不断改进安全技术设备。从而改进职工劳动条件。第十条既有机构设备安全装置和所有高空、悬空部位防坠安全技术办法、消防设备等不得任意或放弃合用，并按规定进行技术改造，不得为了节约资金而不改或不用。第十一条坚持湿式作业，减少粉尘产生率，搞好清洁卫生，减少二次粉尘危害率，减少废风污染，搞好个人防护，防止职业病和职业中毒。第十二条安全技术办法设计和施工要通过矿长审查签字后方可施工，安全技术办法工程验收要组织安全管理人员，使用班组共同验收并矿长签字后才干进行结算。第三章违章惩罚第十三条凡挪用安全技术办法专项资金作她用，依照情节轻重予以相应惩罚。第十四条不依照本制度不得保证安全生产所需资金投入致使不具备安全生产条件所导致事故，依照情节轻重予以相应惩罚。第四章附则第十五条本管理制度解释权属矿安全管理人员。第十六条本制度规定与国家关于法令、条例相抵触时，按国家规定执行。第十七条本规定自下文之日起执行。附：本矿可列入安全技术办法经费项目。1、安全隐患整治；2、设备安全装置更新改造；3、工人个体防护及作业环境改进；4、防尘设施更新改造；5、抢险排险办法；6、消防设施及避雷装置更新；7、职工培训及职工健康体检费用；8、安检安评费用；9、三废解决。

安全生产奖罚制度第一章总则第一条依照“安全第一、防止为主”安全生产方针和“公司负责、行业管理、国家监察、群众监督”体制，为进一步提高全矿管理人员安全管理意识和员工安全意识及自我防范意识，健全安全生产管理制度，加强全矿安全生产管理，做到安全生产工作“纵向究竟、横向到边”、层层贯彻，把安全生产管理向制度化、原则化发展，特制定本实行细则。第二条参照《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《矿山安全法》、《公司职工奖惩条例》和《刑法》关于规定，结合我矿实际制定本实行细则。第三条本实行细则对违背安全管理制度和岗位安全操作规程和责任者作出惩罚；对责任事故（涉及未遂事故），依照其导致或也许导致作废限度和经济损失限度，对负责人作出相应经济惩罚和行政处分，情节严重由司法机关追究其刑事责任；责任班组按当年本矿山安全生产目的管理关于文献及责任；责任班组按当年本矿安全生产目的管理关于文献进行考核，对安全工作贡献突出者实行奖励。第四条本着“教诲为主、惩罚为辅”原则，对同步违背本细则两项规定以上，则择其较重一项予以惩罚，本细则不执行合并惩罚。第五条本细则对工伤（比照工伤）待遇不作规定，工伤（比照工伤）待遇按国家关于规定执行。第二章普通安全规定第六条禁止酒后上班或班中喝酒，违者分别按如下规定惩罚：一、机动车辆驽驶员酒后上班，第一次罚款200元，第二次罚款500元。二、特殊工种人员酒后上班，每次罚款100元，并责令其停止工作，当班作旷工解决。三、其她工种人员酒后上班（涉及班前、班中喝酒），每次罚款50元，并责令其离岗，作旷工解决。第七条必要按安全规定穿戴好劳动用品，违者按如下规定惩罚：一、不戴安全帽，不穿工作服者，每次罚款20元。二、不准穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和赤膊上岗工作，违者每次罚款20元。第八条严格遵守下列规定一、新员工上岗或员工转岗，须经进行安全教诲和岗位操作规程教诲后方能上岗工作，违者罚款50元，班组负责人不得安排未经安全教诲和岗位操作规程教诲新员工上岗和转岗，否则扣班组负责人100元/人次，特殊工种500元/人次。二、不准在班中睡觉、吵闹，违者罚款50元/人次。三、不准乱拉或破坏机械设备、破坏电器设备，违者每次罚款200元；不准故意破坏安全设施和安全警示标志，违者罚款500元，未经批准不准拆除风水管、电线、电缆和其她生产设施，违者罚款200-500元；不准摘取照明灯炮，违者罚款200元/个。四、不准在电缆、电线、开并箱、电气柜及各类防护罩等处挂放物件，违者每次罚款50元。五、裸露带电导体必要设立在人员碰不着安全地方，若条件有限，则必要设立安全栏杆和明警告标志，违者罚款50元。六、对我矿已认定重大危险区，只容许安全监测人员和技术员入内，禁止无关人员进入，违者罚款200元。由此导致事故自负。第九条各班组必要在醒目地方挂上相应岗位安全技术操作规程牌，并保持清洁完好，做不到罚班组负责人50元/处。第三章重要岗位，危险岗位管理制度第十条在采场附近挂上明显警示标志，并在岗位场合挂上岗位安全技术操作规程牌及管理规定，做不到罚班组第一负责人100元/处。第十一条特殊工种作业人员必要持证上岗，违者属班组长安排，罚班组长500元，职工有权回绝违章安排，未做到罚款100元/人次，属员工擅自违章作业，罚违章人300元。若导致事故，则按事故管理条款加重惩罚。第十二条重要岗位作业人员必要坚守岗位，违者罚款200元，若导致事故，则按事故管理条款加重惩罚。第十三条电安全管理制度一、电器设备检修时，必要严格遵守停、送电关于规定，并明确专人统一指挥，在开关处派人守护，有明显警示标志，做好验、放电和接触地保护办法，违者罚款200元。二、6KV高压线路检修工作停、送电，必要听从安全管理人员统一指挥，并由安全管理人员告知有关顾客后，按照安全管理人员指令进行停、送电工作，违者罚款500元。三、所有开关，必要安装安全护盖；保险丝不准用铜、铝、铁线代替，违者罚款20元/处。四、不得用380V串联白炽灯作照明，接电焊机时必要要有开关控制，违者罚款200元，所有供电线路，必要保证接头包扎良好，禁止线裸露，违者属危险电源（220V以上）短线每惩罚款20元，属安全电源（36V）每惩罚款10元。五、解决所有电气问题必要先断开电源，违者罚款50元。六、所有供电线必要整洁有序挂好，禁止电线落地和与风水管相缠在一起，违背每惩罚款20元。七、不准电工单独上岗作业，违者罚款50元。第十四条起吊重物时，起吊物重量不得超过起重设备定准吊重量；起吊前必要检查行车、吊钩、钢丝绳或链条、葫芦等设备、工具完好状况，并把起吊物捆好（起吊物边角尖利披锋处要垫上皮带、麻布等）；吊钩或重物下不准站人和人员过往；设专人指挥，起吊信号或手势在明确统一，违者罚款50元。第十五条从事焊割作业，必要先检查设备、工具完好状况，不准使用有缺陷焊机；焊火源、乙炔瓶和氧气瓶性能要完好，乙炔瓶与炎源距离不不大于10米，与氧气瓶距离不不大于15米，胶管与工具联接必要牢固，作业场合有易燃物品时，必要先清理易燃物口，并做好防灭火灾发生，违者罚款50元。第十六条从事高空作业，必要先检查安全、腰绳、脚手架、防护栏杆等完好状况，工作时一定要系好安全带；安全带必要在上方安全牢固点；上塔架（杆）作业前，必要先检查塔架（杆）安全状况，硬确认安全后才许作业，违者罚款50元。第十七条重要危险岗位，库房禁止无关人员入内，若因工作需工，必要经安全管理人员批准或矿长批准方能进入，并登记清晰，违者罚违章人和在岗位人员100元/人。第四章安全办法和隐患整治第十八条各班组每月必要进行一次安全专项发言，每周组织一次安全生产学习活动，做到人员、时间、内容三贯彻，并有详细记录。每缺一次罚款50元，每月30日前必要做好本月安全生产总结交安全管理人员，每缺一交罚款50元，第十九条各班组对矿部下达安全隐患整治项目和安全指令，必要不折不扣地完毕；若无特殊状况，既没有可靠防范办法，又没有按期完毕，每项罚款200元。第二十条采场工作面检查时，上、下要有可靠防护办法和警示标志，必要设专人对上部各通口进行安全监护，未按上述规定进行作业和罚班组长500元/次。监护人在监护时不得擅自离岗，违者罚款500元/次。导致严重后果追求有关负责人法律责任。第二十一条采场工作面、危险区必要有可可靠防护办法和警示标志（如红灯照明煤），未做到每项罚款辖班组50元。第二十二条设备转动（传动）某些必要设备安全防护罩或防护栏杆，未做到，每项罚款责任班组50元。第二十三条高度在1.5米以上平台必要设有安全防护栏，固定行人踏梯必要设有扶手，未做到，每项罚款责任班组50元。第二十四条员工之间不能擅自顶岗、连班；工作时间不得睡岗、离岗，违者罚款50元。第二十五条各班组必要每天认真检查并解决好本班组生产区域安全隐患，并作好检查解决记录，否则在安全检查时检查出来安全隐患视轻重予以相应惩罚（50-200元）。第二十六条员工作业前必要对工作场合环境和设备进行安全确认，并严格按岗位安全操作技术规程进行操作，违者罚款50元。第二十七条各班组要把安全责任层层分解、贯彻到个人，建立安全奖罚制度，并与班组职工订立安全责任奖，未做到，扣工资总额1。第二十八条各班组在派班及安排暂时生产办法工作时，必要安全注意事故并贯彻现场负责人。未做到，罚派班人或负责人200元。第五章事故管理第二十九条严格按照工伤事故定义，划清工伤和非工伤界限。员工凡因擅自离岗、在非本人工作区域工作岗位或擅自用她人设备从事与生产无关活动而受伤，一律不按工伤解决，一切后果自负；对导致她人伤害或设备损坏者，必要全额补偿经济损失，并视情节轻重，予以解除劳动合同等处分或追究其刑事责任。第三十条事故发生后，事故班组或一方面发现者必要及时报告安全管理人员，同步做好急救及现场保护工作，若因报告不及时，导致事故扩大，罚重要负责人100元，次要负责人50元，第三十一条凡是发生轻伤事故班组，必要在当班内报告安全管理人员，无论事故大小，都必要严格遵守“三不放过”原则，及时对事故进行调查分析，并提出切实可行防范办法，并在10天内将分析成果以书面形式报告安全管理人员。事故报告（以当班为界），每迟延一天，罚事故班组第一负责人50元，分析成果迟交一天，罚事故班组第一负责人50元/天，如属员工不报，同步罚员工。超过15天不报，按安全目的管理对事故班组加倍惩罚。凡发生重伤事故班组，要及时报告安全管理人员，并按上述时间作出初步分析交安全管理人员，违者按上述条文解决。第三十二条对导致人身伤亡事故（涉及未遂事故）责任者，按如下条款进行惩罚：一、对导致普通未遂事故（也许轻伤3如下）重要责任，罚款100元，次要负责人罚款50元，并作深刻检讨。二、对导致重大未遂事故（也许重伤1人以上）重要负责人罚款200元，次要负责人罚款100元，并通报全矿批评。三、对也许导致残废1人重大未遂事故，罚重要负责人300元，次要负责人罚款150元。四、对导致轻伤3人如下事故重要责任者，罚款200元，次要责任罚款100元，全矿通报批评。五、对导致轻伤3人以上或重伤1人以上事故重要责任者罚款300元，次要责任者罚款150元，普通责任罚款100元，全矿通报批评。六、对导致重伤2人以上或残废1人以上事故重要责任者罚款500元，次要责任者罚款300元，普通责任者罚款200元。七、对导致一次死亡2人如下或死亡1人，重伤2人以上事故重要责任者罚款1000元，情节严重追究刑事责任；对次要责任者，罚款500元，普通责任者罚款300元。第三十三条对导致设备事故（涉及未遂事故）责任者，按如下条款惩罚：一、导致未遂设备事故，依照也许导致经济损失大小或影响生产时间长短，罚款100-500元。二、导致设备事故，视经济损失大小及影响生产时间状况，对责任者罚款100-1000元，并予以通报全矿批评；对责任班组，按安全管理目的考核。第六章奖励第三十四条对在当月安全生产过程中有功人员或班组，由安全管理人员提名，经全矿讨论通过后，当月予以恰当奖励；对完毕矿部年度安全生产目的管理先进班组，由安全管理人员提名，经全矿审定通过，对班构成员和安全员予以一定奖励，年终考核兑现。第三十五条及时发现事故隐患并坚决采用办法，避免了发生重特大伤亡事故或重特大设备事故（修复费5万元以上或经济损失10万元以上者，奖励500-1000元）。第三十六条向安全管理人员提出安全合理化建议，经实行后效果明显，每项奖励100-500元。第三十七条对事故急救及时（或报告及时），避免事故扩大有功人员，奖100-500元。第三十八条为勉励全矿员工敢于向一切违章违规行为（人和事）作坚决斗争，形成安全生产事事有人管，处处有人抓良好氛围，寻常违章违规惩罚金额40用于奖励执规当事人，并次月兑现。第三十九条为使各班组、安全员各尽职守，对班组寻常违章违规安全惩罚金额，班组长承担10，安全管理人员长承担6，安全员承担4。第七章附则第四十条凡因防范办法不力，隐患整治不及时而发生事故，按上述关条款加重惩罚。第四十一条为维护安全生产和坚持原则人员进行报复或陷害，视其情轻重，分别予以100-500元罚款。第四十二条工伤事故定义：工伤事故是指职工在生产区域中，在工作时间内，从事生产（基建）工作或与生产（基建）工作关于活动而突出发生伤害（涉及急性中毒），使职工当时身体受到伤害或死亡。第四十三条事故责任由矿安全管理人员分析报告进行认定。第四十五条本实行细则未列违章事项，可依照本矿关于管理规定来认定违章责任，并比照本细则关于条款进行惩罚。第四十六条所有罚款由矿部财务开帐统一管理，并用于开展安全生产活动和奖励安全生产有功人员，不得挪作她用。第四十七条对事故责任班组惩罚由安全管理人员按安全目的管理提交考核材料给矿部，经矿经济责任制考核会讨论通过后执行，个人罚款由安全管理人员开三联单，第一联存安全管理人员，第二联交被罚人，第三联交矿部。第四十八条本实行细则最后解释权属矿安全管理人员。第四十九条本实行细则与国家关于法律法规相冲突，按国家关于法律法规解决。

劳保用品发放、领用制度依照国家安全生产法关于规定：生产经营单位必要为从业提供符合国标或行业原则劳保用品，并监督、教诲从业人员按照使用规则佩戴。为此，我矿依照自身特点，制定我矿劳保用品发放、领用制度。一、劳保用品发放范畴：矿山井下及地面所有从业。二、发放原则1、安全帽：每3年一顶；2、工作服：每一年一套；3、手套：每月两双。三、劳保用品购买费用纳入公司生产成本。四、劳保用品发放程序：矿安全管理人员—入库—职工领用—发放人员做好记录五、依照各岗位人员使用过程中耗损状况，不断调节完善发放原则。

消防安全制度1、组建兼职防火机构，购买防火用品，完善消防设施。2、聘请本地消防官兵授课，掌握防火、灭火常识，授学时间每年不少于1次，学时不少于5学时。3、每月自检1次，查出隐患，及时整治。4、防火器材完好、齐备，干式灭火器定期更换。5、既有工业厂房、住宅均为简易木骨架，油毛毡屋顶构造。冬季防火重点为取暖和线路防火，电工每月检查一次线路，老化线路和不合格接点，不合格开关，不稳定负荷，进行彻底更换或取消。6、调度会要将防火列入报告议题，兼职防火部门派代表参加调度会，并报告防火工作。7、防火工作由专职安全员分管。8、防火工作列入公司安全奖罚。

安全生产档案管理制度一、为了贯彻实行“安全第一，防止为主”方针，抓好安全生产中生产技术，设施设备，事故隐患，危险源管理，同步对生产中发生安全事故（含设备制度、工伤事故）做好登记建档，依照国家关于规定，特制定本制度。二、按照集中统一管理原则，我矿建立以矿长为直接领导，档案室为管理部门统一管理办法，以维护完整与安全，便于有效运用，档案室设有兼职档案员，基层班组有兼职资料员，业务上由安全管理人员统一安排指引。三、归档分类内容，我矿安全档案分为七大类。1、各级安全生产组织机构。机构设立名称及分布配备人数，各级安人生产负责人花名册，各级安全生产专（兼）职管理人员，特种作业人员花名册等。2、执行国家安全生产法律法规及有关安全生产原则关于凭据。新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同步”报建与审批资料，其她安全评价（估）、安全认证安全资格凭证等。3、安全生产规章制度。各级安全生产职责，安全生产奖惩制度，年度安全生产工作筹划、重点生产经营项目或重要防范部位安全生产办法，安全生产操作规范，其他劳动保护、安全运营、安全值班、安全竞赛等管理制度。4、寻常安全生产工作贯彻记录。每月或每季度安全生产形势分析会议安全生产检查活动月检或季检、周检、日检记录以及依照上级规定开展安全生产专项检查记录，其他关于安全生产关系活动记载等。5、安全生产教诲培训筹划与实行。各级安全监督人员和公司负责人、安全管理人员、特种作业人员送培筹划和培训状况，已开展安全教诲活动资料等。6、预案等。7、动资料等。三、种类资料整顿、存储规定1、所有记录、资料均以时间为序进行记载、存储2、3、二级负责人参加、组织安全生产均必要记载在统一安全生产关系学习记录本上，对于传达矿部和上级文献会议精神时，必要在当天学习记录上加以阐明。4、各班组在组织学习时，有附加材料时该材料必要同步保存于档案盒内；5、各班组学习时，结合自身特点提出某些规定等新内容必要详细加以记录，并及时报公司安委会。6、在学习过程中，各班组下属人员提出某些意见、想法，也必要详加记载，并以书面形式报安全管理人员备案。7、对于涉及也许引起某些较大安全责任事故状况及有关资料必要矿备查。8、矿和安全管理人员进行安全检查均必要有记录；其中矿组织，对各班组检查成果必要双方签字预以确认。9、检查档案必要明确记载检查时间、范畴、参加人员和检查安全隐患及整治办法。10、检查过后，各班组能自动整治必要及时把查出安全隐患和整治办法书在形式上报安全管理人员，并在该检查页内详细记载上时间，完毕整治后把完毕时间记上并书面上报安全管理人员已完毕。11、对于各班组不也许自己进行整治，需要矿协调，各班组必要把查出安全隐患和初步整治方案上报安全管理人员，同步在该检查记录页上记录下上报时间和完毕整治时间及整治成果，一时不能予以整治，在该页简要记载关于班级反馈意见、等，有附件注明有附件和附件去向。12、对于安全隐患和整治办法方案等附属材料，必要与整治成果存储在一起，以检查时间为序另归一类。13、对安全生产工作中关于文献，必要妥善保管，原则上下容许借出原件（拿走），但可以复印。如特殊状况需借出原件时，必要经矿长批准，并且办理借用手续。六、本制度自发布之日起实行。矿安全管理人员解释。

第二篇安全生产责任制矿长安全生产责任制矿长是本公司安全生产第一责任者，直接领导本公司安全机构开展工作，矿长应负如下责任：1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规及各级政府颁发安全生产法令，结合本单位详细状况制定贯彻办法。2、领导编制矿山安全技术办法筹划，合理安排使用安全技术经费，并认真组织贯彻。3、组织编制、审定本公司各项安全生产规章制度和安全操作规程。4、组织领导本单位职工安全教诲培训工作和安全检查工作。5、制定矿山灾害防止和应急筹划。6、对本单位所存在重大不安全问题及时组织关于部门和人员分析研究，当安全与生产发生矛盾时，生产必要服从安全，做到不安全不生产，隐患不解决不生产，安全办法不贯彻不生产。7、矿山发生重大事故时，必要及时赶到现场指挥救灾，并及时报告上级主管部门和召请就近救护队。8、组织本单位事故调查分析、解决工作、主持制定防范办法，防止同类事故发生。

安所有门安全生产责任制矿安全科任务是：研究、统筹、协调、指引矿山重大安全生产问题，组织重要安全生产活动，其重要职责是：1、负责本矿关于安全生产规章制度、管理原则及安全生产政策拟订工作。2、综合管理本矿安全生产工作，分析和预测本矿安全生产形势，拟订本矿安全生产规划，指引、协调和监督本矿所属各单位做好安全生产管理。3、负责本矿安全生产信息发布，对本矿管理范畴内安全生产管理工作实行监督，组织、协调本矿管范畴内安全事故调查与解决。4、组织本矿安全生产方面宣教和本矿安全生产管理人员培训、考核工作，组织指引并监督特种作业人员考核和项目经理安全资格审核等工作。5、监督检查各单位对安全生产法律、法规及规章制度贯彻、贯彻状况及关于设备、材料和劳动防护用品安全管理状况。6、监督检查各单位职业健康安全管理和环境管理体系运营状况，监督检查各单位对重大危险源、重要环境因素监控和重大事故隐患整治工作。7、似订本矿安全生产科研规划，组织指引本矿及所属各单位安全生产重大科学研究和技术示范工作。8、负责对本矿重要安全生产工作进行研究，审定并最后做出安全生产方面重要奖罚。

财务部门安全生产责任制1、依照公司实际状况及公司安全技术办法经费需要，按筹划及时提取安全技术办法经费、劳动保护经费，保证专款专用。2、按照国家、地方政府及总公司对劳动保护用品关于原则和规定，负责审查购买劳动防护用品合法性，保证其满足原则规定。3、对各单位项目承包责任制和项目经理责任制中关于安全生产内容贯彻执行状况进行监督、检查。4、协助安全管理部门建立安全生产基金，办理安全奖、罚款手续。

班组长安全生产责任制1、认真执行有尖安全生产各项法律、法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产经营活动中安全和健康负责。2、坚持班前安全活动，经常组织本班组人员学习工种安全操作规程，监督班组人员对的使用个人劳动保护用品，不断提高自保能力，教诲工人注意环境安全，及时消除生产过程中隐患。3、认真贯彻安全技术交底，做好班前发言，不违章指挥，不冒险蛮干。4、做好对本班组作业现场安全生产状况巡回检查，发现问题及时解决，并报告关于部门或领导。5、认真做好本班组新进场人员进场教诲和岗位教诲工作。6、发生因工伤亡及未遂事故后，要保护好现场，并及时上报关于部门或领导，并采用暂时解决办法。

安全生产管理人员安全生产责任制1、认真学习贯彻贯彻国家关于安全生产各种政策、法规和上级安全生产政策、规定，贯彻本矿安全生产规定，负责本矿安全工作进行安排、检查、督促隐患整治详细工作。2、协助班组长做好本班组安全工作，协助班组做好班前安全布置，班中安全检查，班后安全总结。3、组织开展本班组各种安全活动，认真做好活动记录，提出改进安全工作意见和建议。4、负责对矿山职工安全教诲培训工作及教诲档案管理工作；对刚进厂新工人进行岗位安全教诲工作。5、严格执行关于安全生产各项规章制度，对发现违章行为或其他不安全因素，有权制止和纠正；发既有重大事故隐患时，有权停止作业，撤离作业人员，并及时报告；待隐患排除后，才容许恢复作业。6、检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品，消防器材。7、熟悉本矿井巷、采掘作业面、矿山地质、水患、通风、疏散通道等状况，督促职工熟悉、理解避灾紧急线路。8、监督爆破作业人员、警戒人员爆破、警戒工作；采区安全员在爆破作业前、后，负责对爆破区安全状况进行检查，排除隐患。9、发生事故在及时理解状况，维护好现场，并及时向领导报告。

工人安全生产责任制1、牢固树立“安全第一，防止为主”思想，严格遵守本矿制定各项安全生产制度操作规程，反对“三违背”行为，不违章作业，不冒险蛮干。2、必要通过安全培训教诲合格后方可上岗作业，认真学习和严格遵守各项规章制度，劳动纪律，不违章作业，并劝阻，制止她人违章作业。3、每班作业前，必要认真检查所使用工具、设备、安全装置、电气设备等完好状况，防止漏电触电事故和其他伤害发生；检查作业面上人安全状况，做好防水、防坍塌、防陷落办法；精心操作，做好各项记录，交接班必要交接安全生产状况，交班要为接班创造安全生产良好条件。4、对的分析，判断和解决各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要坚决对的解决，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。5、作业前认真做好安全检查工作，发现异常状况及时解决和报告。6、积极维护、保持矿山作业各种安全设施、安全装置完好；禁止擅自移动、拆除、解除各种安全设施、安生装置；作业中需要暂时移动、拆除、解除各种安全设施、安全装置时，必要报告矿长批准，并由安全员到场监督执行。7、上岗必要按规定着装，妥善保管，对的使用各种防护用品和消防器材。8、积极参加各种安全活动，有权回绝违章作业指令。

机械管理人员安全生产责任制1、严格遵守矿山制定各项规章制度。2、熟记并严格执行本岗位操作规程。3、上班必要穿戴好劳保用品。4、准时上下班，不迟到、早退。56、班前、班中禁止饮酒；禁止睡觉、打闹。7、对本部位中、小型机械设备、电气设备安全运营负责，做好现场中、小型机构设备、电气设备安全检查及维修、保养工作。8、建立健全现场租赁机械设备安全管理制度，督促设备租赁单位及时做好对设备运营过程中隐患整治，禁止设备带“病”运营。9、认真做好对新购及大修、维修回场后中、小型机械设备、电气设备检查与把关，做好对中、小型机械设备、电气设备出厂合格及完整技术资料收集、整顿工作。10、负责按照国家或地方政府关于规定，督促关于部门做好对现场危险性较大特种设备专业检测和检查。11、制止并杜绝国家明令裁减、禁止使用危及生产安全工艺、设备、设施使用。12、组织制定现场中、小型机械设备、电气设备安全技术操作规程，做好对中、小型机械设备、电气设备操作人员安全技术交底。13、参加施工组织设计或施工方案中涉及中、小型机械设备、电气设备运营及施工内容会审，提出关安全详细建议，并负责督促贯彻，保证明行。14、参加因工伤亡及重大未遂事故调查，从事故设备性能等方面，认真分析事故因素，提出解决意见，制定防范办法。

电工安全生产责任制1.对班长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权回绝违章指挥；

2.认真遵守和执行电业安全方针，各种规程，规章制度，积极参加班各种技术学习和安全活动，不断增强技术素质和安全意识；

3.按照设备大修，维护，保养周期，在