2024年大学试题(管理类)-中国式管理与管理思维笔试历年真题荟萃含答案

2024年大学试题(管理类)-中国式管理与管理思维笔试历年真题荟萃含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共30题)1.中国人因为对世界“变动”的一面极其敏感，所以在把握变动时往往会出现游离不定的（）心态。2.要多听不同意见，从（）中求得平衡点A、差异B、大同C、实践D、经验3.在权责问题上，中国人遵循的是（）A、谁负责就授权给谁B、权责统一C、上者有权没有责，在下者有责没有权D、以上都不对4.中国人喜欢且习惯于（）变，最好就是毫无声息的“变”。5.中国文化是（）的。A、自然B、人造C、沉淀D、自然孕育而成6.高手一般都很重视（），所以高手过招讲究“点到为止”，以免伤了和气。7.一内涵二思维是东方人习惯的思维方式，有其基本的特性和优缺点。而在以这种思维来支配管理行为所形成的管理方式中，最典型的就是（）管理。A、中国式B、日本式C、美国式D、韩国式8.西方人对人的要求是：（）A、忠诚第一，能力第二B、能力第一，忠诚第二C、关注忠诚，忽视能力D、关注能力，忽视忠诚9.为什么说中华民族是治标治本并重的民族？10.在中国企业组织划分的三个阶层中，管理层重视（）A、制度B、技术C、人性面D、合作11.中国人的复合标准具体包含哪几个方面？ 12.合理不合理是变动的，所以很难讲，因为（）是变动的。13.中国人认为下棋的最高境界是（）A、总是赢B、输赢参半C、以和为贵D、总是让别人赢14.凡事都可能有意外，所以最好站在不变的立场来变。15.中国式管理不太讲究解决问题，而西方人一开口就是要解决问题。16.故事“昭侯酒醉”选自（）A、《论语》B、《韩非子》C、《庄子》D、《史记》17.中国人相信“路遥知马力”，所以一年考核期太短，根本看不出一个人的真实才能。18.（）思维是东方人习惯的思维方式。19.砖墙组织没有太大的弹性，把能干的人也限制住，让其不能发挥。20.一内涵二的思维讲究（），就是希望人们不要过于执着于公平，要接受合理的不公平。21.世界变化多端，只有绝对的变动而无绝对的（）。22.道理是（）的，是变化的，不可以断章取义，以偏盖全。23.中国人的组织是机械的组织，不是有机的组织。24.随机应变和投机取巧的区别在于（）不同。A、目标B、行为C、动机D、思维25.（），这样的人会成功。A、内心很坚定，外表有棱角B、内心很坚定，外表很随和C、内心不坚定，外表很圆通D、内心不坚定，外表有棱角26.21世纪是（）的世纪。27.中国有（）的文明，传世文献也是浩如烟海。A、二千多年B、三千多年C、四千多年D、五千多年28.中国社会有很强的（）A、一定B、不一定C、太极思维D、变动性29.讲话的目的要让对方听得进去，只要他听不进去你就沟通不了。30.一棵树最漂亮的地方永远是树叶，不是枝干。第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:矛盾2.参考答案:A3.参考答案:C4.参考答案:渐5.参考答案:D6.参考答案:稳妥7.参考答案:A8.参考答案:B9.参考答案: 我们是治标治本并重的民族，主要体现在以下几个方面： （1）具有整体观念，重视综合利益而不偏重个别利益； （2）必须创造情势，引导顾客走向正道而非市场导向； （3）不能自欺欺人，立定公心为信誉而计划。10.参考答案:A11.参考答案: （1）害怕权威却不服从权威，表里不一 中国人深知权威的力量，所以在权威面前一般表现出畏惧而又谦恭的态度。但同时中国人又早已饱受权威霸道的欺压，因而在背后总是不服从权威，随时准备采取行动去反抗和推翻权威。 （2）喜欢表现却又害怕表现，自相矛盾 中国人讲究个体之间的平衡，很排斥个人表现主义，所以个体一般都很害怕去表现自我，担心受到排斥。可同时中国人又鼓励个体施展自己的才能，所以个体又喜欢表现自己，以获取施展才能的机会。对中国人来说，这两个方面看似矛盾，实际上仍可以统一。 （3）个人主义却又重视团体，交互主义 中国人一方面很尊重个体，有很浓厚的个人主义，另一方面则非常重视个体之间的合作互助，有很强的团队精神。所以中国人既不是个人主义，也不是集体主义，而是交互主义。交互主义就是中国人平常所说的“彼此彼此”，讲究相互之间的尊重理解和公平交往，即：相互之间的付出和收获一定要保持平衡，任何一方都不能吃亏。 （4）没有意见便是很有意见，合起来说 中国人说话总是一句阳话背后蕴含着一句阴话，每句话都往往含有言外之意。所以中国人说“没有意见”，其实是强调自己“很有意见，而却不想说”。 （5）不用担心就是各自小心，一点没错 中国人讲究“虚安”，善于理解对方的感受。所以当某人遇到问题和困难时，其他人往往会先以安慰为主，说句“不用担心”，其实同时也就是在暗示对方要务必小心才能克服眼前的问题和困难。 （6）中国人主张合理就很好，中庸主义 朱熹曾经说过：“无一事不合理为中庸。”所谓中庸主义就是合理化主义。中国人不喜欢走极端，比较推崇中和状态，认为只有中间平衡状态才是最为合理的状态。12.参考答案:标准13.参考答案:C14.参考答案:正确15.参考答案:正确16.参考答案:B17.参考答案:正确18.参考答案:一内涵二19.参考答案:正确20.参考答案:是非难明21.参考答案:静止22.参考答案:整全23.参考答案:错误24.参考答案:C25.参考答案:B26.参考答案:合和27.参考答案:C28.参考答案:D29.参考答案:正确30.参考答案:正确第2卷一.参考题库(共30题)1.中国式管理不仅激励个体关注经济层面的利益，更加重视个体对“利”的（）。2.质量管理最好的结果就是“差不多”。3.现代化管理配合中华文化以后，就变成了中国式管理。4.差别待遇优于一视同仁。5.在管理中，最好是用三分法来整合一分法和二分法。高层一般采用（）A、一分法B、二分法C、三分法D、四分法6.谈谈你对“创新方式因民族性不同而不同”的理解。7.西方人认为，真理在（）A、在二者之中，也在二者之一B、在二者之一C、不在二者之中，也不在二者之一D、在二者之中8.中国式沟通与领导的独特性是（）A、中国人很好商量，很难讨论B、国人不在乎你说什么，就在乎你怎么说C、中国人听话是听你的态度，你的内容根本无所谓D、以上都包括9.失败也是一种成本。10.故事“商鞅变法”是为了说明（）A、领导和管理不同B、过分重视管理会带来制度危害C、要有变通精神D、以管理求创新容易招致失败11.率先进行技术革命的（）在19世纪一直处于优势地位，其文化也一直是强势文化。12.中国人比较有（），拿人家的手软，吃人家的嘴短。13.20世纪是科技的世纪，在整整100年里，美国人就是靠着科技工业逐渐强大，然后称霸于世界的。14.中国式管理要在中国的社会里面发挥它的功能，就必须要跟（）结合在一起。15.下面哪一项不属于二构成一的优点。（）A、适合于稳定的环境B、有一定的途径可循，形成模式C、有利于教育和学习，传播快速D、在动态中维持均衡，弹性应用16.故事“连理挡驾”中，（）规定大臣百官以及诸公子的车辆都不能驶到茅门。A、秦王B、楚庄王C、魏王D、齐桓公17.没有人敢说自己公平对待所有的人，就连西方人也是如此。18.中国人既然认为不一定和一定根本就可以截然区分开，所以在言行上也就经常采取一种模棱两可的态度，既有不一定，也有一定，两者之间常常出现交替。19.中西方的观念有时候是相反的，最明显的例子就是，西方人告诉你，不能骗别人；而中国人从来不说不能骗别人，而是说不要骗自己。20.公司必须重视员工的（），将员工视为企业内最重要的财富。21.我们常常透过组织、计划、领导、执行这些活动来达到（）的目的。22.21世纪提倡的是（）A、管理制度化B、管理法制化C、管理合理化D、管理多样化23.方形的就是（），这是不能变的；圆形的就是应变。24.安人的目的在人安。25.（）通常一方面给人迟疑和缺乏原则、标准的感觉，但是另一方面又会给人圆融变通的感觉。A、一分法B、二分法C、三分法D、四分法26.问题的（）有时远比揭露问题的真实性重要。27.中国式管理的最高层级是（）A、和B、乐C、安D、利28.下列关于中国式管理的计划表述正确的是（）A、决策很快，执行很快B、决策很快，执行很慢C、决策很慢，执行很快D、决策很慢，执行很慢29.管理的困难就是经常有变数。30.（）按资排辈的现象非常普遍，老员工的地位和权威都远远高于新员工，即使是领导阶层对资格老的员工也必须保持尊敬谦恭的态度。A、中国企业B、日本*企业C、韩国企业D、美国企业第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案:提升2.参考答案:正确3.参考答案:正确4.参考答案:正确5.参考答案:C6.参考答案: 现代化不等于西方化，国际化不等于美国化。民主性不同，要有不一样的创新方式，不能盲目模仿西方。因为美国有美国的国情，我们有我们的国情。 比如，美国人吃饭的时候一定要喝杯冷饮，中国人对此就很不习惯。美国人为什么吃饭一定要有杯冰水呢？原因很简单。美国的婴儿刚刚出生，护士就从冰箱里拿冰块塞给他吃了。同样的情况如果出现在中国，保证所有人都会痛斥你，因为担心小孩整天拉肚子；又比如美国小孩一生下来，医生就开始填写出生证明书，美国人的出生证明书只有母亲的名字绝对没有父亲的名字；而我们的出生证明书上既有父亲又有母亲。 任何事情中国都有自己的一套，这是一个很有趣的现象。事实上，五千年的历史赋予了我们许多独特性，我们千万不可妄自菲薄，而要尊重传统。但是传统流传久了就可能变质、失真。所以，大家又不要盲目地接受传统。我们一定要正本清源，把优秀传统传承下去。 管理无所谓好坏，每个民族都有自己的一套，日本和美国的管理方式对我们影响很大， 以至于我们变得很盲目，没有认识到我们自己也有一套管理模式。比如，美国人销售产品时绝无二价，而中国人如果不二价就不买了，中国人认为不二价的人是最吃亏的人。“你不二价，有什么了不起，我到地摊上去买，马上比你便宜。”这是中国人的心态。所以我们现在养成了如下习惯：先到百货公司去看看有什么好东西，知道价钱后记下来，然后再到地摊去买，百货公司于是变成了观光场。 由此可见，创新一定要考虑我们的民族性。很多事情只有从民族性的角度去了解、去调整，才是创新。我们本土化的现代化管理指的是真正学会用自己民族原有的管理来进行管理，而不是把别人的管理拿来本土化。7.参考答案