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文档简介

第页共页社区工作人员管理制度范文第一章总则第一条为了规范社区工作人员的行为，提高管理水平，促进社区工作的顺利进行，制定本管理制度。第二章工作人员的岗位分类和职责第二条社区工作人员分为以下岗位：社区主任、办事员、文书、民警、义务服务员等。第三条社区主任负责社区的全面工作，包括但不限于人员管理、经费管理、规划管理等。第四条办事员负责社区内各项事务的处理，包括但不限于居民咨询、社区活动组织、文件整理等。第五条文书负责社区资料的整理、存档，协助办事员等进行工作。第六条民警负责社区治安的维护、矛盾纠纷的处理，保障居民的安全。第七条义务服务员负责社区内各项服务工作，包括但不限于接待居民、环境卫生保洁等。第三章工作人员的权利和义务第八条社区工作人员有言论自由的权利，但不得损害社区的形象和利益。第九条社区工作人员有参加学习培训的权利，提升自身素质。第十条社区工作人员有休假的权利，但必须提前请假并得到批准。第十一条社区工作人员有关怀居民的义务，为居民提供优质的服务。第十二条社区工作人员有保守工作秘密的义务，不得泄露社区的内部信息。第四章工作人员的选拔和培训第十三条社区工作人员的选拔应根据岗位要求和应聘者的能力、经验等综合评估。第十四条新进社区工作人员需要经过培训合格后方可上岗。第十五条社区工作人员应定期参加相关培训，提高工作能力和素质。第五章工作人员的考核和评级第十六条社区工作人员应定期接受上级的考核，评估其工作表现。第十七条社区工作人员的评级分为优秀、良好、普通、不合格等级。第六章工作人员的奖惩和激励措施第十八条社区工作人员在工作中出色表现，可以通过奖励、表彰等方式予以激励。第十九条社区工作人员违反规定，出现失职、玩忽职守等情况，可以通过批评、教育等方式进行纠正。第二十条社区工作人员违反法律法规或者严重失职，可以给予警告、记过、降级等纪律处分。第七章工作人员的保障措施第二十一条社区工作人员享受国家规定的工资、福利和保险待遇。第二十二条社区工作人员有参加公共活动的权利，但必须得到行政部门的同意。第八章附则第二十三条本管理制度由社区工作委员会负责解释和修改。第二十四条本管理制度自发布之日起施行，废止以前的相关规

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