单位工会年度工作计划

单位工会年度工作计划单位工会年度工作计划

一、工会工作目标

1.维护职工合法权益，推动和谐劳动关系的建立和发展；

2.加强职工的安全生产意识和责任意识，提高职工的安全生产能力；

3.深化职工文化建设，提升职工的思想道德素质和职业素养；

4.加强与企业和部门的沟通与合作，为企业发展提供有力支持。

二、工会工作重点和措施

1.维护职工合法权益，推动和谐劳动关系的建立和发展

（1）加强职工权益保障宣传，提高职工对工会权益保障工作的认识和参与意识；

（2）建立健全工会代表工作队伍，发挥代表作用，为职工权益维权提供服务；

（3）开展工资调研活动，保障职工正当权益，督促企业做好工资发放工作；

（4）建设和谐劳动关系的研讨会，推动企业与职工的紧密合作，搭建沟通桥梁。

2.加强职工的安全生产意识和责任意识，提高职工的安全生产能力

（1）制定职工安全生产知识培训计划，提高职工对安全生产的了解和认识；

（2）开展安全大检查活动，及时发现和整改存在的安全隐患；

（3）加强安全设备的维护和管理，确保设备的正常运转和职工的安全；

（4）设立安全奖励机制，鼓励职工关注安全、参与安全，共同维护安全生产。

3.深化职工文化建设，提升职工的思想道德素质和职业素养

（1）开展职工文化活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和荣誉感；

（2）举办职工技能培训班，提升职工的专业技能和职业素质；

（3）开设思想道德讲座，引导职工树立正确的人生观和价值观；

（4）加强职工健康管理，关注职工身心健康，提升职工的生活质量。

4.加强与企业和部门的沟通与合作，为企业发展提供有力支持

（1）定期召开企业工会与企业领导层的座谈会，了解职工需求和企业发展情况，共同研究解决问题的办法；

（2）与其他工会组织建立联系和合作，分享工会经验，互相学习和借鉴；

（3）积极争取相关政府部门和工会组织的支持，争取更多的政策和经费支持。

三、工会工作计划

1.第一季度工作计划（1月-3月）：

（1）组织职工安全生产知识培训，提高职工的安全生产意识；

（2）开展职工文化活动，包括文艺演出、运动会等，提升职工的团队合作精神；

（3）召开企业工会代表座谈会，了解职工需求，协调解决职工问题。

2.第二季度工作计划（4月-6月）：

（1）开展职工技能培训班，提升职工的专业素质；

（2）推进职工权益保障工作，督促企业按时发放工资、缴纳社会保险；

（3）召开企业工会成员大会，总结前期工作，分析问题，制定下一步工作计划。

3.第三季度工作计划（7月-9月）：

（1）开展职工安全生产月活动，加强安全生产宣传和检查工作；

（2）组织职工文化活动，举办摄影比赛、书法比赛等，丰富职工的文化生活；

（3）开展职工健康管理活动，进行体检、健身等，关注职工身心健康。

4.第四季度工作计划（10月-12月）：

（1）召开企业工会会员大会，选举新一届工会领导班子；

（2）组织职工职业素质培训班，提升职工的职业能力；

（3）召开职工代表大会，汇报工会工作情况，听取职工意见和建议，修改和完善工会工作计划。

四、工会工作成果评估

1.定期进行工会工作成果评估，了解各项工作的进展情况和效果；

2.职工代表大会上进行工会工作成果的总结和展示，征求职工意见和建议；

3.根据评估结果制定并调整下一年度的工会工作计划。

以上为单位工会年度工作计划，通过以上的措施，相信可以更好地维护职工权益，促进和谐劳动关系的建立和发展，提升职工的安全生产意识和责任意识，提高职工的思想道德素质和职业素养，为企业的发展提供有力的支持。一、工会工作目标

5.支持员工个人成长和发展，加强职工职业技能提升；

6.督促企业落实员工福利，提高职工福利待遇；

7.加强员工心理健康管理，关注员工的心理健康状况；

8.增强职工对法律法规的了解和遵守，维护企业的良好形象。

二、工会工作重点和措施

5.支持员工个人成长和发展，加强职工职业技能提升

(5.1)组织职业技能培训班，提升职工的专业素质和技能水平；

(5.2)鼓励职工参加外部培训和学习，提升自身能力；

(5.3)开展职业规划辅导活动，帮助职工制定个人发展计划。

6.督促企业落实员工福利，提高职工福利待遇

(6.1)监督企业按规定缴纳职工社会保险和住房公积金；

(6.2)参与企业薪酬福利方案制定，向企业提供合理的建议和意见；

(6.3)维护职工合法权益，帮助职工解决工作中的问题和困难。

7.加强员工心理健康管理，关注员工的心理健康状况

(7.1)组织心理健康讲座和培训，提高职工的心理健康意识；

(7.2)定期开展心理压力调查，了解员工的心理状态和需求；

(7.3)提供心理咨询服务，帮助员工解决心理困扰。

8.增强职工对法律法规的了解和遵守，维护企业的良好形象

(8.1)组织法律法规宣讲活动，提高职工对法律法规的理解和遵守；

(8.2)制定职工行为准则，明确职工应遵守的规范和行为；

(8.3)加强对职工违纪违法行为的监督和纠正，维护企业的良好形象。

三、工会工作计划

5.第一季度工作计划（1月-3月）：

(5.1)组织职业技能培训班，提升职工的专业素质；

(5.2)进行职工成长需求调研，了解职工对个人发展的需求；

(5.3)参与企业人力资源规划，提供职业发展建议和方案。

6.第二季度工作计划（4月-6月）：

(6.1)监督企业按规定缴纳职工社会保险和住房公积金；

(6.2)组织开展员工福利调研，提出改进和完善方案；

(6.3)开展职工培训需求调查，制定个性化培训计划。

7.第三季度工作计划（7月-9月）：

(7.1)组织心理健康讲座和培训，提高职工的心理健康意识；

(7.2)进行心理压力调查，了解员工的心理状态和需求；

(7.3)开展心理咨询服务，帮助员工解决心理困扰。

8.第四季度工作计划（10月-12月）：

(8.1)组织法律法规宣讲活动，提高职工对法律法规的理解和遵守；

(8.2)制定职工行为准则，明确职工应遵守的规范和行为；

(8.3)加强对职工违纪违法行为的监督和纠正，维护企业的良好形象。

四、工会工作成果评估

4.1定期进行工会工作成果评估，了解各项工作的进展情况和效果；

4.2职工代表大会上进行工会工作成果的总结和展示，征