专业技术类公务员管理规定

未知驱动探索，专注成就专业专业技术类公务员管理规定第一章-总则第一条为了规范专业技术类公务员的选拔、培养和管理工作，提高其素质和能力，保证公务员队伍的稳定性和专业性，特制定本规定。第二条本规定适用于全国范围内的专业技术类公务员的选拔、培养和管理工作。第二章-选拔条件第三条专业技术类公务员的选拔应符合国家有关法律、法规的规定，并根据岗位的具体需要制定专业技术要求。第四条专业技术类公务员的选拔应满足以下基本条件：具有中国国籍；年满18周岁，年龄上限视具体岗位的要求而定；具有相关专业学历，并通过国家统一考试；必要时需要通过面试或其他评估方式进行选拔。第三章-培养与教育第五条专业技术类公务员应接受必要的培训和教育，不断提高自身的专业素养和能力水平。第六条专业技术类公务员的培养与教育应符合以下原则：培养与教育内容应与岗位职责和工作特点相匹配；培养与教育方式应多样化，包括课堂培训、实践锻炼、专家讲座等；培养与教育应注重理论与实践相结合，提升实际操作能力。第七条专业技术类公务员的培养与教育应由专业培训机构负责，同时可以委托专业机构或高校进行技术培训。第四章-管理与评价第八条专业技术类公务员的管理应严格按照国家相关法律、法规进行，包括但不限于薪资、晋升、奖惩等方面的管理。第九条专业技术类公务员的工作应按照岗位要求进行评价，以确保其能力和业绩与要求相匹配。第十条专业技术类公务员的管理与评价应采取科学、公正、公开的原则，遵循程序公正，结果公正的原则。第五章-附则第十一条本规定自颁布之日起实施。第十二条本规定解释权归国家有关部门所有。#专业技术类公务员管理规定

####第一章-总则

第一条为了规范专业技术类公务员的选拔、培养和管理工作，提高其素质和能力，保证公务员队伍的稳定性和专业性，特制定本规定。

第二条本规定适用于全国范围内的专业技术类公务员的选拔、培养和管理工作。

####第二章-选拔条件

第三条专业技术类公务员的选拔应符合国家有关法律、法规的规定，并根据岗位的具体需要制定专业技术要求。

第四条专业技术类公务员的选拔应满足以下基本条件：

1.具有中国国籍；

2.年满18周岁，年龄上限视具体岗位的要求而定；

3.具有相关专业学历，并通过国家统一考试；

4.必要时需要通过面试或其他评估方式进行选拔。

####第三章-培养与教育

第五条专业技术类公务员应接受必要的培训和教育，不断提高自身的专业素养和能力水平。

第六条专业技术类公务员的培养与教育应符合以下原则：

1.培养与教育内容应与岗位职责和工作特点相匹配；

2.培养与教育方式应多样化，包括课堂培训、实践锻炼、专家讲座等；

3.培养与教育应注重理论与实践相结合，提升实际操作能力。

第七条专业技术类公务员的培养与教育应由专业培训机构负责，同时可以委托专业机构或高校进行技术培训。

####第四章-管理与评价

第八条专业技术类公务员的管理应严格按照国家相关法律、法规进行，包括但不限于薪资、晋升、奖惩等方面的管理。

第九条专业技术类公务员的工作应按照岗位要求进行评价，以确保其能力和业绩与要求相匹配。

第十条专业技术类公务员的管理与评价应采取科学、公正、公开的原则，