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文档简介

【信息安全之人力资源安全管理制度】F4-B-人力资源部-001-V1.0第⑷信息安全教育培训记录及考核由人力资源部统一记录信息安全培训的人员、时间、地点、教师、内容等信息。对于课堂培训内容可根据需要进行必要的考核，以评价员工的学习效果，同时也作为培训记录由人力资源部统一存档备案。5.3任用变更工作人员岗位调动后，须办理严格的调动手续，相关负责人必须确认办理岗位调动的工作人员交接他们所管理和使用的部分资产以及变更相关信息系统的访问权限。参见《人事变动申请表》《岗位调动交接清单》；信息系统如要开通、重置密码、变更权限、注销，在职人员需填写《信息系统用户帐号申请单》，审批完成后方可进行相关操作，审批文档由人力资源部进行存档备案。5.4 任用终止工作人员办理离职，须办理严格的离职手续，相关负责人必须确认办理离职的工作人员归还他们所管理和使用的所有资产以及撤销各信息系统的访问权限。参见《离职交接清单》；签署《解除劳动关系协议书》和《员工离职证明》6第三方人员管理6.1为保证公司信息安全，第三方人员的管理办法详见《第三方人员管理规定》7信息安全违规的处理7.1违反本规定，发生信息安全事故的，按照事故造成的损失和后果，依据《信息安全奖惩管理规定》进行惩处；7.2除进行处罚外，人力资源部应在全公司内就类似违规事件进行宣传教育，避免同类问题再次发生。8.相关记录序号名称保管场所保存形式期限备注1劳动合同书人力资源部纸质/电子3年2岗位说明书人力资源部纸质/电子3年3应聘登记表人力资源部纸质/电子3年4面试评估表人力资源部纸质/电子3年5背景调查管理规定总经办纸质/电子3年6新员工录用审批表人力资源部纸质/电子3年7录用邀请函人力资源部纸质/电子3年8新员工入职手续办理清单人力资源部纸质/电子3年9人事变动申请表人力资源部纸质/电子3年10岗位调动交接清单人力资源部纸质/电子3年11信息系统用户账号申请单人力资源部纸质/电子3年12离职交接清单人力资源部纸质/电子3年13解除劳动关系协议书人力资源部纸质/电子3年14员工离职证明人力资源部纸质/电子3年15知识产权及保密协议人力资源部纸质/电子3年16第三方人员管理规定总经办纸质/电子3年17信息安全奖惩管理规定总经办纸质/电子3年本制度相关修改及解释权属于人力资源部文档编号（由总经办填写）F4-B-人力资源部-001-V1.0文档密级内部公开文档发布级别公司级文档发布及实行范围全员制度试行日期（可选）制度执行日期2017/07/01文档起草人签字：日期：2017/07/01文档修订人：签字：日期：修订说明：备注：文档负责人：签字：日期：2017/07/01文档审批信息安全管理者代

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