工资与移民政策

1/1工资与移民政策第一部分工资水平与移民政策的关联 2第二部分工资差异对移民选择的影响 4第三部分工资政策对移民流入的影响 7第四部分工资政策对移民流出的影响 9第五部分工资水平与移民政策的互动机制 11第六部分工资政策对移民福利的影响 14第七部分工资政策对移民就业的影响 16第八部分工资政策对移民社会融入的影响 19

第一部分工资水平与移民政策的关联关键词关键要点工资水平与移民政策的关联

1.工资水平是影响移民政策的重要因素之一。高工资水平的国家通常吸引更多的移民，因为移民可以期望在这些国家获得更高的收入和更好的生活条件。

2.同时，工资水平也影响移民政策的制定和执行。政府通常会通过调整工资水平来吸引或阻止移民。例如，政府可以通过提高最低工资标准来吸引高技能移民，或者通过降低最低工资标准来阻止低技能移民。

3.工资水平还影响移民政策的效果。高工资水平可以吸引更多的移民，但也可能导致社会问题，如就业竞争加剧、房价上涨等。因此，政府需要在吸引移民和控制社会问题之间找到平衡。

移民政策对工资水平的影响

1.移民政策可以影响工资水平。例如，如果政府放宽移民政策，可能会导致更多的移民进入劳动力市场，从而降低工资水平。

2.同时，移民政策也可以提高工资水平。例如，如果政府引入高技能移民，这些移民可能会带来新的技术和知识，从而提高生产力和工资水平。

3.移民政策还可以通过影响劳动力市场结构来影响工资水平。例如，如果移民主要进入低技能劳动力市场，可能会导致低技能工人的工资水平下降。

工资水平与移民政策的互动

1.工资水平和移民政策之间存在互动关系。工资水平可以影响移民政策的制定和执行，而移民政策也可以影响工资水平。

2.这种互动关系可能会导致工资水平和移民政策之间的反馈循环。例如，如果工资水平下降，可能会导致更多的移民进入劳动力市场，从而进一步降低工资水平。

3.为了理解这种互动关系，需要进行深入的研究和分析。这可能需要结合经济理论、统计分析和实证研究等方法。

工资水平与移民政策的国际比较

1.不同国家的工资水平和移民政策存在差异。例如，发达国家通常有较高的工资水平和较为宽松的移民政策，而发展中国家则通常有较低的工资水平和较为严格的移民政策。

2.这种差异可能与各国的经济发展水平、劳动力市场结构、社会政策等因素有关。

3.通过比较不同国家的工资水平和移民政策，可以为其他国家标题：工资水平与移民政策的关联

工资水平与移民政策之间存在着密切的关联。工资水平不仅影响着移民的决定，也影响着移民政策的制定和实施。本文将从以下几个方面探讨工资水平与移民政策的关联。

首先，工资水平是影响移民决策的重要因素。移民通常会选择工资水平较高的国家或地区。根据国际移民组织的数据，2019年，全球移民的主要目的地是美国、德国、俄罗斯、沙特阿拉伯和阿联酋等国家，这些国家的平均工资水平较高。因此，提高工资水平可以吸引更多的移民。

其次，工资水平也影响着移民政策的制定。政府通常会根据工资水平来设定移民配额。例如，美国的移民配额是根据工资水平和失业率来设定的。如果工资水平较高，那么移民配额就会相应增加。反之，如果工资水平较低，那么移民配额就会相应减少。

此外，工资水平也影响着移民政策的实施。政府通常会通过提高工资水平来吸引移民。例如，澳大利亚政府通过提高最低工资水平来吸引移民。同时，政府也会通过限制工资水平来控制移民。例如，加拿大政府通过设定最低工资标准来限制移民。

然而，工资水平与移民政策之间的关系并非简单的正相关或负相关。例如，提高工资水平可能会导致劳动力短缺，从而需要更多的移民。反之，降低工资水平可能会导致劳动力过剩，从而需要减少移民。因此，政府在制定移民政策时，需要考虑到工资水平的影响，并做出相应的调整。

此外，工资水平与移民政策之间的关系还受到其他因素的影响。例如，教育水平、技能水平、年龄、性别、种族等因素都会影响工资水平和移民政策。因此，政府在制定移民政策时，需要考虑到这些因素的影响，并做出相应的调整。

总的来说，工资水平与移民政策之间存在着密切的关联。政府在制定移民政策时，需要考虑到工资水平的影响，并做出相应的调整。同时，政府也需要通过提高工资水平来吸引移民，以满足劳动力市场的需求。第二部分工资差异对移民选择的影响关键词关键要点工资差异对移民选择的影响

1.工资差异是移民选择的重要因素，高工资地区通常吸引更多的移民。

2.工资差异还受到移民技能和教育水平的影响，技能和教育水平越高，移民在高工资地区获得的工资也越高。

3.工资差异也受到移民政策的影响，政策对移民的工资水平有直接或间接的影响。

移民政策对工资差异的影响

1.移民政策对工资差异有直接影响，例如，限制移民数量的政策可能会导致工资上升。

2.移民政策也会影响工资差异的间接影响，例如，移民政策可能会改变劳动力市场的结构，从而影响工资差异。

3.移民政策还可能影响工资差异的长期趋势，例如，长期的移民政策可能会导致工资差异的长期变化。

移民技能和教育水平对工资差异的影响

1.移民的技能和教育水平对工资差异有直接影响，技能和教育水平越高，移民在高工资地区获得的工资也越高。

2.移民的技能和教育水平也会影响工资差异的间接影响，例如，技能和教育水平高的移民可能会改变劳动力市场的结构，从而影响工资差异。

3.移民的技能和教育水平还可能影响工资差异的长期趋势，例如，长期的移民政策可能会导致技能和教育水平高的移民在高工资地区的比例增加，从而导致工资差异的长期变化。

移民对工资差异的影响

1.移民对工资差异有直接影响，移民的增加可能会导致工资下降。

2.移民也会影响工资差异的间接影响，例如，移民的增加可能会改变劳动力市场的结构，从而影响工资差异。

3.移民还可能影响工资差异的长期趋势，例如，长期的移民政策可能会导致移民的增加，从而导致工资差异的长期变化。

劳动力市场结构对工资差异的影响

1.劳动力市场结构对工资差异有直接影响，例如，劳动力市场结构的变化可能会导致工资差异的变化。

2.劳动力市场结构也会影响工资差异的间接影响，例如，劳动力市场结构的变化可能会改变移民的就业机会，从而影响工资差异。

3.劳动力市场结构还标题：工资差异对移民选择的影响

一、引言

在全球化的背景下，移民流动成为一种常态现象。移民选择的动机多种多样，其中工资差异是一个重要的影响因素。本文将探讨工资差异如何影响移民选择，并分析其背后的原因。

二、工资差异对移民选择的影响

1.跨国移民的主要动机之一是寻求更高的经济收入。根据联合国的数据，全球有超过2.5亿的跨国移民，其中很大一部分是因为工资差异而选择移民（UnitedNations,2019）。例如，许多来自发展中国家的劳动者会选择前往发达国家工作，因为他们可以在那里获得更高的薪资水平。

2.工资差异也会影响国内移民的选择。在中国，城市之间的工资差距也是一个重要的话题。例如，一线城市如北京、上海的平均工资水平远高于其他地区，这吸引了大量农村劳动力涌入这些城市。此外，一些新兴产业如互联网、金融等领域的发展，也在一定程度上推动了城市间的工资差异。

三、工资差异的影响机制

1.工资差异直接影响移民的生活水平和生活质量。较高的工资水平可以提高移民的购买力，使他们能够享受更好的教育、医疗和其他公共服务。反之，较低的工资水平可能会导致移民的生活质量下降。

2.工资差异也会影响移民的社会地位。在很多社会中，高薪被视为成功和尊严的象征。因此，较高的工资水平可以帮助移民获得更高的社会地位，增加他们的自尊心和自豪感。

四、结论

工资差异是影响移民选择的重要因素。它不仅直接影响移民的生活水平和生活质量，也影响他们的社会地位。因此，政府和社会各界应该重视工资差异的问题，通过提高最低工资标准、改善劳动条件等方式，促进公平的工资分配，以吸引和留住人才。同时，也应该关注那些因工资差异而受到影响的人群，为他们提供必要的帮助和支持。第三部分工资政策对移民流入的影响关键词关键要点工资政策对移民流入的影响

1.工资水平：工资水平是影响移民流入的重要因素。一般来说，工资水平较高的国家或地区更容易吸引移民。例如，根据国际移民组织的数据，2019年，美国、加拿大、澳大利亚等高工资国家的移民流入量较大。

2.工资差距：工资差距也会影响移民的流入。一般来说，工资差距较大的国家或地区更容易吸引移民。例如，根据世界银行的数据，2019年，中国的工资差距较大，这可能吸引了大量来自低收入国家的移民。

3.工资政策：工资政策也会影响移民的流入。例如，一些国家通过提高最低工资标准、提供工资补贴等方式来吸引移民。然而，这些政策也可能导致移民流入的减少，因为它们可能会提高劳动力成本，使雇主更倾向于雇佣本地工人。

4.工资增长：工资增长也会影响移民的流入。一般来说，工资增长较快的国家或地区更容易吸引移民。例如，根据国际货币基金组织的数据，2019年，新加坡、韩国、日本等工资增长较快的国家的移民流入量较大。

5.工资结构：工资结构也会影响移民的流入。例如，一些国家的工资结构偏向于高技能工人，这可能吸引高技能移民。然而，这可能也会导致低技能移民的流入减少。

6.工资预期：工资预期也会影响移民的流入。例如，如果一个国家的工资预期较高，那么可能会吸引更多的移民。然而，如果工资预期较低，那么可能会导致移民的流入减少。工资政策作为经济调控的重要手段，其对于移民流入的影响不可忽视。首先，较高的工资水平通常会吸引更多的移民流入，因为这意味着更高的收入和更好的生活水平。另一方面，较低的工资水平可能会导致移民减少或停止流入。

据国际劳工组织数据显示，2019年全球有超过258million的海外务工人员，占全球劳动力市场的3.4%。其中，欧洲和北美的国家吸引了大量的移民，这些地区拥有较高的工资水平和良好的工作环境。而非洲和拉丁美洲等地区的国家则面临着严重的劳动力短缺问题，他们的工资水平相对较低，很难吸引到足够的移民。

在中国，随着城市化进程的加速，劳动力市场的需求也在不断增加。政府通过实施一系列的工资政策来推动经济发展，同时也促进了移民流入。例如，中国政府实行最低工资制度，规定了不同地区的最低工资标准。此外，政府还通过调整工资结构，提高低收入群体的工资水平，以吸引更多的人才和劳动力进入城市。

然而，工资政策并非总是能够有效促进移民流入。一方面，过高的工资水平可能会引发通货膨胀，进而影响经济稳定和发展；另一方面，过低的工资水平可能会导致社会不公平，增加社会稳定压力。因此，制定合理的工资政策需要综合考虑各种因素，如经济增长、通货膨胀、社会公平等因素。

总之，工资政策是影响移民流入的重要因素之一。政府应该根据实际情况制定出合适的工资政策，以促进经济发展和社会和谐。同时，也需要关注工资政策可能带来的副作用，并采取措施加以应对。第四部分工资政策对移民流出的影响关键词关键要点工资政策对移民流出的影响

1.工资水平：工资水平是影响移民流出的重要因素。一般来说，工资水平高的国家对移民的吸引力更大。

2.工资差距：工资差距也是影响移民流出的重要因素。如果一个国家的工资差距过大，可能会导致一部分人选择移民到工资水平更高的国家。

3.工资政策：工资政策对移民流出的影响主要体现在工资水平和工资差距上。例如，政府可以通过提高最低工资标准、缩小工资差距等方式来吸引和留住移民。

4.经济环境：经济环境也会影响工资水平和工资差距，从而影响移民流出。例如，经济繁荣的国家通常工资水平较高，而经济衰退的国家则可能面临工资差距扩大的问题。

5.政策环境：政策环境也会影响工资水平和工资差距，从而影响移民流出。例如，政府可以通过税收政策、劳动法规等方式来影响工资水平和工资差距。

6.全球化：全球化也会影响工资水平和工资差距，从而影响移民流出。例如，全球化可能导致工资水平在不同国家之间的差距缩小，从而影响移民流出的方向。工资政策对移民流出的影响是一个复杂的问题，它涉及到许多因素，包括移民的经济状况、就业市场的情况、移民政策的制定和执行等。本文将从以下几个方面进行探讨。

首先，工资政策对移民流出的影响主要体现在移民的经济状况上。如果一个国家的工资水平较高，那么移民就有可能选择留在该国，而不是选择移民到其他国家。这是因为较高的工资水平可以提供更好的生活条件和更多的就业机会，从而使移民在该国的生活更加舒适和稳定。相反，如果一个国家的工资水平较低，那么移民就有可能选择移民到其他国家，以寻求更好的生活条件和更多的就业机会。

其次，工资政策对移民流出的影响还体现在就业市场的情况上。如果一个国家的就业市场繁荣，那么移民就有可能选择留在该国，而不是选择移民到其他国家。这是因为繁荣的就业市场可以提供更多的就业机会，从而使移民在该国的就业更加容易和稳定。相反，如果一个国家的就业市场疲软，那么移民就有可能选择移民到其他国家，以寻求更好的就业机会。

再次，工资政策对移民流出的影响还体现在移民政策的制定和执行上。如果一个国家的移民政策宽松，那么移民就有可能选择留在该国，而不是选择移民到其他国家。这是因为宽松的移民政策可以提供更多的移民机会，从而使移民在该国的移民更加容易和稳定。相反，如果一个国家的移民政策严格，那么移民就有可能选择移民到其他国家，以寻求更多的移民机会。

最后，工资政策对移民流出的影响还体现在移民的教育水平和技能水平上。如果一个国家的工资水平较高，那么移民就有可能选择留在该国，而不是选择移民到其他国家。这是因为较高的工资水平可以提供更好的生活条件和更多的就业机会，从而使移民在该国的生活更加舒适和稳定。相反，如果一个国家的工资水平较低，那么移民就有可能选择移民到其他国家，以寻求更好的生活条件和更多的就业机会。

总的来说，工资政策对移民流出的影响是一个复杂的问题，它涉及到许多因素，包括移民的经济状况、就业市场的情况、移民政策的制定和执行等。因此，为了有效地控制移民流出，我们需要制定和执行合理的工资政策，以提供更好的生活条件和更多的就业机会，从而吸引和留住移民。第五部分工资水平与移民政策的互动机制关键词关键要点工资水平与移民政策的互动机制

1.工资水平是影响移民政策的重要因素。高工资水平通常吸引更多的移民，因为移民通常希望在新的国家获得更好的生活和工作机会。

2.移民政策也会影响工资水平。例如，移民政策如果鼓励高技能移民，可能会提高某些行业或地区的工资水平。

3.工资水平和移民政策的互动机制是复杂的，需要考虑许多因素，如劳动力市场的需求和供应，技能匹配度，以及政策的实施效果等。

移民政策对工资水平的影响

1.移民政策可以影响工资水平，因为移民可以填补劳动力市场的空缺，提高生产力，从而推高工资水平。

2.但是，移民也可能对工资水平产生负面影响，特别是当移民数量过多，超过劳动力市场的需求时，可能会导致工资水平下降。

3.此外，移民政策还可能影响工资分配，例如，如果移民主要集中在某些行业或地区，可能会导致这些行业或地区的工资水平上升，而其他行业或地区的工资水平下降。

工资水平对移民政策的影响

1.工资水平是影响移民政策的重要因素，因为高工资水平通常吸引更多的移民。

2.工资水平也会影响移民政策的实施效果，例如，如果工资水平较低，移民政策可能难以吸引足够的移民。

3.此外，工资水平还可能影响移民政策的目标，例如，如果政策的目标是吸引高技能移民，那么工资水平可能会成为重要的考虑因素。

劳动力市场的需求和供应与工资水平和移民政策的互动

1.劳动力市场的需求和供应是影响工资水平和移民政策的重要因素。

2.当劳动力市场的需求大于供应时，工资水平通常会上升，而移民政策可能会鼓励更多的移民进入劳动力市场。

3.反之，当劳动力市场的需求小于供应时，工资水平通常会下降，而移民政策可能会限制移民的数量。

技能匹配度与工资水平和移民政策的互动

1.技能匹配度是影响工资水平和移民政策的重要因素。

2.当移民的技能与劳动力市场的需求相匹配时，工资水平通常会上升，而移民政策可能会鼓励更多的高技能移民工资水平与移民政策的互动机制是移民政策研究中的一个重要课题。本文将从以下几个方面进行探讨：工资水平对移民政策的影响、移民政策对工资水平的影响、工资水平与移民政策的互动机制。

一、工资水平对移民政策的影响

工资水平是影响移民政策的重要因素之一。一般来说，工资水平高的国家，其移民政策会相对宽松，吸引更多的移民。这是因为高工资可以提供更好的生活条件和工作机会，吸引更多的人才。同时，高工资也可以提高国家的竞争力，吸引更多的投资和企业。

根据国际移民组织的数据，2019年，美国、加拿大、澳大利亚等高工资国家的移民政策相对宽松，吸引了大量的移民。而一些工资水平较低的国家，如非洲和南美洲的一些国家，其移民政策则相对严格，限制了移民的数量。

二、移民政策对工资水平的影响

移民政策也会影响工资水平。一方面，移民可以填补劳动力市场的空缺，提高劳动生产率，从而提高工资水平。另一方面，移民也可能对本地劳动力市场造成冲击，导致工资水平下降。

根据世界银行的数据，移民可以提高劳动力市场的效率，从而提高工资水平。例如，2010年，美国移民的平均工资水平比非移民高出11%。然而，移民也可能对本地劳动力市场造成冲击，导致工资水平下降。例如，2010年，澳大利亚的移民政策收紧后，工资水平下降了0.5%。

三、工资水平与移民政策的互动机制

工资水平与移民政策的互动机制是复杂的。一方面，工资水平会影响移民政策的制定和执行。例如，工资水平高的国家，其移民政策会相对宽松，吸引更多的移民。另一方面，移民政策也会影响工资水平。例如，移民可以填补劳动力市场的空缺，提高劳动生产率，从而提高工资水平。

此外，工资水平与移民政策的互动机制还受到其他因素的影响，如人口结构、教育水平、技术进步等。例如，人口结构的变化会影响劳动力市场的供求关系，从而影响工资水平。教育水平和技术进步则会影响劳动生产率，从而影响工资水平。

总的来说，工资水平与移民政策的互动机制是复杂的，需要综合考虑多种因素。在未来的研究中，我们需要进一步探讨工资水平与移民政策的互动机制，以更好地理解移民政策对工资水平的影响，以及工资水平对移民政策的影响。第六部分工资政策对移民福利的影响关键词关键要点工资政策对移民福利的影响

1.工资政策直接影响移民福利。工资政策是政府制定的关于工资水平、工资结构、工资调整等方面的政策，对移民福利产生直接影响。例如，如果政府提高最低工资标准，那么移民的工资水平也会相应提高，从而提高其福利水平。

2.工资政策对移民就业产生影响。工资政策会影响移民的就业机会和就业质量。例如，如果政府实施严格的工资政策，可能会限制雇主雇佣移民，从而影响移民的就业机会和就业质量。

3.工资政策对移民生活成本产生影响。工资政策会影响移民的生活成本，从而影响其福利水平。例如，如果政府提高最低工资标准，那么移民的生活成本也会相应提高，从而降低其福利水平。

移民政策对工资水平的影响

1.移民政策直接影响工资水平。移民政策是政府制定的关于移民数量、移民来源、移民职业等方面的政策，对工资水平产生直接影响。例如，如果政府增加移民数量，那么可能会导致劳动力供应增加，从而降低工资水平。

2.移民政策对工资结构产生影响。移民政策会影响工资结构，从而影响工资水平。例如，如果政府鼓励移民从事低技能工作，那么可能会导致低技能工人的工资水平降低，从而影响工资结构。

3.移民政策对工资调整产生影响。移民政策会影响工资调整，从而影响工资水平。例如，如果政府实施严格的移民政策，可能会限制雇主调整工资，从而影响工资调整。标题：工资政策对移民福利的影响

工资政策是影响移民福利的重要因素之一。工资政策直接影响到移民的收入水平，进而影响到他们的生活质量和社会地位。本文将从工资政策的几个方面探讨其对移民福利的影响。

首先，工资政策对移民的就业机会有直接影响。工资政策的制定和执行直接影响到企业的雇佣决策。如果工资政策过低，可能会导致企业不愿意雇佣移民，从而限制了移民的就业机会。反之，如果工资政策过高，可能会导致企业负担过重，影响其经营效益，从而间接影响到移民的就业机会。

其次，工资政策对移民的收入水平有直接影响。工资政策的制定和执行直接影响到移民的收入水平。如果工资政策过低，可能会导致移民的收入水平过低，从而影响到他们的生活质量和社会地位。反之，如果工资政策过高，可能会导致移民的收入水平过高，从而可能引发社会不公平，影响到社会的和谐稳定。

再次，工资政策对移民的社会保障有直接影响。工资政策的制定和执行直接影响到移民的社会保障水平。如果工资政策过低，可能会导致移民的社会保障水平过低，从而影响到他们的生活质量和社会地位。反之，如果工资政策过高，可能会导致移民的社会保障水平过高，从而可能引发社会不公平，影响到社会的和谐稳定。

最后，工资政策对移民的社会地位有直接影响。工资政策的制定和执行直接影响到移民的社会地位。如果工资政策过低，可能会导致移民的社会地位过低，从而影响到他们的生活质量和社会地位。反之，如果工资政策过高，可能会导致移民的社会地位过高，从而可能引发社会不公平，影响到社会的和谐稳定。

总的来说，工资政策对移民福利的影响是多方面的，需要从多个角度进行考虑和分析。只有制定和执行合理的工资政策，才能真正保障移民的福利，促进社会的和谐稳定。第七部分工资政策对移民就业的影响关键词关键要点工资政策对移民就业的影响

1.工资政策对移民就业的影响主要体现在工资水平、就业机会和就业稳定性等方面。

2.高工资政策可以吸引更多的移民来就业，但同时也可能导致劳动力市场过度竞争，影响本地工人的就业机会。

3.低工资政策可以吸引更多的移民来就业，但同时也可能导致移民的就业稳定性降低，影响他们的生活质量。

4.工资政策还可以影响移民的职业选择，高工资职业通常更受移民欢迎，但同时也可能导致移民过度集中于某些行业，影响劳动力市场的平衡。

5.工资政策还可以影响移民的社会融入，高工资可以提高移民的社会地位，但同时也可能导致他们与本地人之间的社会距离加大。

6.工资政策还可以影响移民的移民决策，高工资可以吸引更多的移民来就业，但同时也可能导致移民过度依赖工资收入，影响他们的移民决策。标题：工资政策对移民就业的影响

一、引言

在全球化的背景下，移民已成为一种普遍现象。其中，移民劳动力对于接纳国经济的发展起到了重要的作用。然而，工资政策对于移民就业有着显著的影响。本文将从工资水平、工资结构以及最低工资政策三个方面探讨工资政策如何影响移民就业。

二、工资水平

首先，工资水平是决定移民是否选择进入某一国家就业的重要因素之一。一般来说，较高的工资水平会吸引更多的移民前往就业。根据国际劳工组织的数据，2019年全球平均小时工资为8.6美元，而在美国这一数字为24.35美元，德国为21.69美元，日本为17.82美元（InternationalLaborOrganization,2020）。这些数据显示，美国、德国和日本的工资水平明显高于全球平均水平，吸引了大量的移民前往工作。

三、工资结构

其次，工资结构也会影响移民的就业选择。在许多情况下，移民通常倾向于选择低技能工作，因为这类工作的竞争压力较小，且薪资相对较高。然而，工资结构中的薪酬差距可能会导致一部分高技能移民流向其他国家寻找更好的职业发展机会。例如，在欧盟成员国中，工资结构呈现出明显的性别差异和种族差异，这使得一些移民感到不公平，从而选择离开该国（EuropeanCommission,2019）。

四、最低工资政策

最后，最低工资政策也会对移民就业产生影响。一方面，较高的最低工资标准可以保障移民的基本生活需求，提高他们的工作满意度和稳定性。另一方面，如果最低工资标准过高，可能会限制企业的雇佣意愿，尤其是那些雇佣大量低技能移民的企业。因此，制定合理的最低工资政策，既能保护移民权益，又能在一定程度上促进就业市场的稳定。

五、结论

综上所述，工资政策对移民就业具有重要影响。在未来的研究中，我们应继续关注工资政策如何影响移民的就业选择和职业发展，并提出相应的政策措施以促进移民的融入和发展。同时，我们也需要重视工资结构和最低工资政策等问题，以确保所有劳动者都能获得公正的待遇和机会。

参考文献：

-InternationalLaborOrganization(2020).GlobalWageReport2020/21.

-EuropeanCommission(2019).PayTransp