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文档简介

工厂人员上班管理制度1.前言为了保证工厂正常生产和员工的身体健康，制定本《工厂人员上班管理制度》。2.适用范围本制度适用于工厂内所有员工。3.上班时间工作日：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。双休日：根据工厂安排。4.迟到和早退处理迟到20分钟以内，纪录一次警告。迟到超过20分钟，视为旷工半天，扣除相应工资，同时做一次警告。早退少于半小时不做处理。早退半小时以上，扣除半天工资。5.请假管理请假应提前至少一天向主管汇报，经主管同意后，办理请假手续。外出请假需填写请假单，由主管签字审批后送交人事部门备案。出差请假还需填写外出审批表，经公司领导签字后才可出差。紧急请假需提供书面请假条，由主管签字后由人事部门审核，根据实际情况决定是否批准。6.加班管理工厂生产任务需要，加班时间由主管统一安排，加班费用实行双倍计算。如遇特殊情况需要个人加班，需提前向主管汇报，并取得主管同意才可加班，加班费按照正常加班费计算。7.考勤管理考勤按照管理员工手册的标准进行。迟到、早退、旷工、加班，由管理员工手册处理。8.禁止事项不准在工作岗位进行聚众闲聊、打闹、抽烟等与工作无关的行为。不准携带易燃易爆或者危险物品上班。不准饮酒上班，也不准在工作地点饮酒。9.奖罚处理优秀员工：每月评选一名表彰，并获得300元奖励。工作表现较差员工：每月评定一个月评级，三个月评级不达标者，将进行一次警告，并予以罚款100元。连续三个月没有出现迟到、早退、旷工或者罚款行为，可获得100元奖励。10.附则本制度自颁布之日起执行，如有不妥之处可另行修改。本制度解释权归工厂管理层所有。以上是《工厂人员上班管理制度》

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