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文档简介

工会职代会管理制度第一章总则第一条目的和意义为加强工会职代会的管理，规范工会职代会的活动和行为，推动工会职代会更好地发挥作用，特制定本管理制度。第二条适用范围本管理制度适用于工会职代会及其成员的活动、工作和管理。第二章组织架构第三条工会职代会的组成工会职代会由职工代表和工会委员会成员组成。第四条工会职代会的主席团工会职代会设主席团，主席团由主席、副主席若干名组成。第五条工会委员会的职责工会委员会是工会职代会的工作领导机构，行使工会职代会的职权，代表工会职代会履行相应的职责和任务。第三章职代会的活动第六条定期会议工会职代会每年至少召开两次职代会议，时间和地点由工会委员会确定。第七条会议议程工会职代会会议的议程由工会委员会确定，应当体现职工的关切和利益。第八条会议决议工会职代会的决议原则上采用表决方式，由出席人数过半数以上的代表通过。第四章工会职代会成员的权利和义务第九条工会职代会成员的权利工会职代会成员有参加职代会、选举和被选举的权利，有提出议案、发表意见和建议的权利，有监督和检查工会委员会工作的权利。第十条工会职代会成员的义务工会职代会成员应通过组织学习、参观考察等途径提高思想政治水平和业务技能，讲求纪律，遵守承诺，维护工会委员会的权威和尊严。第五章工会职代会工作机制第十一条工作计划工会委员会应当制定年度工作计划，并在职代会上报告。第十二条工作报告工会委员会应当制定年度工作报告，向职代会报告工作完成情况和存在的困难及改进措施。第十三条会议记录工会职代会由秘书处撰写会议记录，报工会委员会备案。第十四条工会职代会活动的经费工会职代会的经费由工会负责筹措，费用预算和使用计划应经职代会讨论并通过。第六章工会职代会的监督第十五条工会委员会的监督工会职代会对工会委员会的活动、工作和管理实行监督制约。第十六条工会委员会意见的反馈工会委员会应及时向职代会反馈意见和建议的处理情况。第十七条工会职代会的整改和处理工会职代会有权对工会委员会及其成员的工作进行检查、整改和处理。第七章附则第十八条法律依据本管理制度的制定和实施应当遵守国家和地方的有关法律法规、政策和规

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