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文档简介

宠物医院医生管理制度1.前言为了保障宠物医院医疗质量，维护医生行业规范及职业道德，制定本医生管理制度。2.医生入职与资格2.1入职条件医生应具备以下条件：具体医学专业本科或以上学历；取得国家动物医学执业证书；具备一定的动物医疗经验。2.2岗位职责医生岗位职责：根据医院要求完成动物医疗、保健等工作；对患者提供专业的动物医疗服务；负责对工作区域进行医疗设备、药品、办公用品等的管理维护；根据医院安排进行差旅、节假日执业等工作。2.3培训与考核医生应每年参加医院举办的专业培训，经过考试合格后方可工作。3.工作要求3.1工作时间医生应按照医院工作安排准时到岗，并根据需要进行调整。3.2技术要求医生应具备以下技术能力：口试英语能力；需要熟知小动物泌尿外科、皮肤科、眼科等临床常见疾病的诊断、治疗等工作；需要掌握基本兽医尸检技术；需要掌握基础医疗器材使用。3.3专业用语要求医生工作中需要使用一定的专业术语。3.4个人形象要求医生应穿着整洁、专业，言行举止得体，着波鞋或者专业鞋。4.工作流程医生工作流程：接受患者；进行诊断；开具处方；实施治疗方案；完成工作记录。5.工作绩效考核医院根据医生工作完成情况，对医生进行月度考核，考核方案包括以下内容：工作基本情况；工作质量；工作人员合作情况；服务行业亲和力；对外宣传、团队建设等方面的评价；临床技术水平。医生需要根据考核内容，不断提升自己的工作能力，以达到医院考核达标要求。6.工作纪律6.1工作纪律医生在工作期间，应当严格遵守医院相关工作纪律。6.2工作违纪处理医生的违纪行为将会严肃处理，并按照相关规定进行处理。7.结语医院要求医生们秉承专业、敬业、

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