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文档简介

发动机维修岗位管理制度1.适用范围本制度适用于公司发动机维修岗位所有员工。2.角色定义发动机维修员工：指在发动机检修、维修、保养等领域具有专业技能的职工。发动机部门主管：指发动机维修部门的负责人，对发动机维修员工进行管理。人力资源部门主管：指公司人力资源部门的负责人，对发动机维修员工进行管理。3.发动机维修员工岗位责任熟悉公司发动机的类型、结构、维修流程、维修标准、质量要求等相关规定；严格遵守公司的工作流程和安全生产规定，按照要求进行检修、维修、保养发动机；保证维修工作的质量，严格按照工艺流程进行施工，保证维修的完整性、正确性、可靠性、安全性；遵守保密条款，保证机务维修技术和信息的机密性。4.发动机部门主管责任制定岗位责任书，对发动机维修员工的技术能力和道德素质进行评估和监督；制定工作计划，确保维修部门工作的有序开展；严格落实安全管理规定，确保员工的工作环境和安全生产；对岗位工作质量进行监督和考核，确保维修工作的质量和进度。5.人力资源部门主管责任对发动机维修员工的招募、培训、流动和离职进行管理；制定人员考核制度，对发动机维修员工的业绩、绩效进行考核和评估，对员工的聘用、晋升、奖励和惩罚等事宜进行决策；协调维修部门和其他部门的关系，保证公司各项业务的顺利开展；为维修部门提供人力资源支持，确保维修部门人员数量和质量的稳定性。6.发动机维修工作流程接收任务：检查并确认任务的具体内容、要求以及机修单的核对情况；现场检查：对发动机进行外观检查、各部位的压力和温度等检测；维修计划：按照检查结果进行维修计划制定；调度进度：安排维修时间，根据实际情况确定维修策略；维修执行：按照维修计划进行处理，注意实施安全措施；质量检测：对维修结果进行质量检测，以确保维修质量和时间；维护档案：将维修完毕的发动机的档案进行整理。7.发动机维修质量监控制定发动机维修质量标准，并在自检后进行抽检；将抽检结果进行统计和分析，对维修质量存在的问题进行改进；对维修过程中的不良情况进行记录、整改和追踪；建立健全的维修质量文件和记录，公开透明质量信息，对质量问题进行追踪和处理；定期对维修质量进行监控，对不达标的进行整改。8.保密措施坚守公司保密制度，严禁将机务维修有关的技术规范、技术资料和机密信息外泄；对相关信息进行机密登记，明确信息的密级，并规定信息的范围和流通渠道；做好机务维修档案的保管，对敏感信息采取加密和备份等措施；加强员工安全教育，同时对机务维修部门的各项安全措施进行全面评估和改善。9.附则本制度的解释权属于公司；本制度自颁布之日起正式实施，如有补充或修

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