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文档简介

单位门卫室管理制度1.总则为加强单位的门卫管理，维护单位的安全和秩序，特制定本管理制度。2.门卫室工作职责1.接待来访人员，核实身份，对单位访客进行登记并发放访客证，力求防止假冒伪劣情况的发生；2.安全检查，定期巡查楼道，防范火灾、水灾等系列紧急情况发生；3.协助及时处理员工的上下班信息，并实行考勤管理制度；4.协助管理部门做好公司固定资产管理，守卫企业安全财产。3.组织机构1.门卫室设主任一名，负责全面管理门卫工作并对员工进行培训;2.门卫室设值班员若干名，负责门卫、接待、安全检查等工作。4.岗位培训1.新员工进入门卫岗位后应在主任的带领下进行熟悉环境、工作流程、应急处理等方面的培训；2.主任应定期制定培训计划，组织定期培训，并记录好员工培训情况，以备查阅及安全检查时使用；3.员工应加强安全意识，熟练掌握相关操作流程，并严格遵守工作规程，确保门岗安全。5.工作细则1.定期清洁门卫室及其设备;2.对门卫室的设施进行维护工作;3.值班员应在规定时间内到达岗位，工作时要认真执行相关制度;4.值班员应对异动情况及时上报主任或管理部门，确保公司安全。6.违纪违规行为处理1.员工有以下行为之一者，主任可立即解除其职务：（1）迟到早退、擅自离岗或不按规定值班;（2）对来访客人不文明、无礼或无故拖延时间;（3）转包大门管理服务或受雇于来访者出现的；（4）私自携带宠物或不得体物品进入岗区等行为。如员工有严重职业道德问题或违反相关法律法规者，可通报公司管理部门和相关部门处理。7.附则1.本制度自实行之日起生效。2

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