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文档简介

单位大楼环境卫生管理制度一、制度目的本制度旨在规范单位大楼环境卫生管理，提高单位员工的身体健康水平，保障单位生产经营的正常运行以及提升单位的公共形象。二、制度适用范围本制度适用于单位的大楼内，包括但不限于办公室、会议室、餐厅、卫生间、厨房、楼道、电梯等区域。三、环境卫生管理的责任人本单位总经理为环境卫生管理的最高责任人。本单位行政部门为环境卫生管理的具体执行人。楼层管理员为各自楼层环境卫生管理的具体责任人。全体员工都有维护单位大楼环境卫生的终身责任。四、环境卫生管理制度定期清洗：各区域应定期进行深度清洗。会议室、餐厅、卫生间、厨房至少每周清洗一次，楼道、地面、电梯每周至少清理两次。室内空气质量：应确保室内环境中无异味和异物，并每季度对空气进行测试。如空气质量低于国家卫生标准，应及时采取措施提高室内空气质量。厨房卫生：厨房要定期清洗，餐具、厨具等具备要保持干净卫生。餐具、厨具等具备应定期消毒杀菌，并保证食品安全。卫生间管理：卫生间应保持清洁干燥，每天至少清洗一次。卫生间间隔应定期消毒杀菌，并保持消毒记录。垃圾管理：每日按时处理垃圾，并保持垃圾桶清洁干燥。病媒生物控制：通过定期擦拭、整理、喷雾等方式，及时消除蚊、蝇、老鼠等卫生害虫。五、监督和检查制度本单位行政部门应定期对各区域进行环境卫生检查和评估，并将结果通报给相关责任人和总经理。每季度举行全员大扫除活动，清理陈旧、过期、损坏物品，对员工进行环境卫生知识的培训和教育。发现问题及时处理和整改，对于环境卫生管理不到位的个人和区域作出相应的处理措施，经总经理同意后实施。六、制度宣传和培训环境卫生管理制度应对全员进行培训并作为员工入职培训的必修内容。定期进行环境卫生管理制度的宣传活动，教育员工团队协作、增强环境保护意识，提高员工对单位环境卫生的重视程度。认真听取员工意见和建议，不断完善环境卫生管理制度，达到最佳效果。七、制度执行和违规处理对于违反环境卫生管理制度的责任人，应及时进行责任追究并整改。个人违规从轻处分，屡教不改者进行严重警告、停职或开除。本单位行政部门应对违规行为进行记录和通报，并对整改情况进行跟踪。八、制度的评估和改进行政部门应每季度对环境卫生管理制度进行评估，收集问题反馈，提出改善意见并整改落实。定期进行环境卫生满意度调查，了解员工环境卫生问题和需求，不断提高本单位的环境卫生管理质量。九、制度实施日期本制度自公布之日起执行，制度施行前生效的环境卫生管理制度一律作废。十、总则本制度作为本单位的内部管理制度，由本单位内部审批机构审批，并报总经理批准实施。该制度应向全体员工宣传

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