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文档简介
单位传达室管理制度1.规章制度1.1单位传达室是团队有效沟通、传递信息的重要场所。为了维护单位公共利益,提高单位传达室使用效率和服务质量,制定本管理制度。1.2传达室服务对象为本单位员工,外来人员需得到工作所在部门事先批准并在传达室前台报备。传达室毋须对外提供服务。1.3传达室的开放时间应与单位内勤开始和结束时间一致。如工作需要,单位主管领导可适当延长传达室使用时间,但需提前通知。1.4传达室内禁止饮食和吸烟,传达室内应保持安静整洁,任何影响他人工作和使用的行为都应避免。1.5传达室内的传单、广告、宣传资料等,应经主管领导审核后方可张贴。审批期限一般应在3天之内,并不得超过7天。2.设备管理2.1传达室内的设施和设备应当保持良好状态并使用正常,应经定期检查和维护。2.2传达室内的设施和设备的投放和设置应当符合安全、环保、卫生等硬性标准,严禁私自增设、改动和撤除。2.3对于被损坏、丢失或技术故障的设施和设备,应及时报告管理部门,且在经过维修前不得使用或擅自修理。2.4在进行设备调试、维修、更换时,应在非工作时间进行,确保不影响工作和服务正常进行。3.服务管理3.1传达室必须确保通讯工具和媒介(信函、文件资料等)的及时传递和通达,由传达室值班人员负责。3.2传达室应当提供齐全、准确的信息查询和研究,为用户提供准确、及时、高效的服务。3.3传达室对外提供的服务项目应包括:传达、传阅、借阅、查询、复印、打印等。用户可以在规定时间内自由使用传达室内提供的各种服务。3.4传达室值班人员应具备传达资料的基本维护、处理和发布能力,存档资料应得到主管领导审核整理后方可进行传递或发布。3.5在用户需要的情况下,传达室应该根据需要为用户解答相关咨询问题,并积极寻找解决方案,确保用户满意。4.监督管理4.1每隔6个月将组织单位领导对传达室的设施、服务质量进行考核,并反馈考核结果。4.2如果发现传达室服务不符合规定或存在隐患,应及时向主管领导报告并提出整改措施,确保服务质量得到提升。4.3传达室工作人员应当按照要求开展服务工作,并确保服务用品的消耗合理、库存准确。4.4传达室要开展交流与学习活动,不断完善管理和服务水平,推动服务工作的逐步改进。5.违规惩处5.1传达室的员工必须遵守本规定,不得违反传达室的服务质量和服务人员的行为规范。5.2发现传达室的员工有违规行为,应当罚款、停职、降职、开除等严肃处理,并按照规定给予处理。5.3传达室的用户如有违规行为,由传达室行政人员予以劝止,严重者应采取相应的处理措施,如暂时停止其使用权或通知其相关部门进行处理
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