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文档简介

公司文明处罚管理制度一、概述本公司文明处罚管理制度旨在保护公司的员工的合法权益，维护公司的形象和经济利益，规范公司的各项管理活动，有效预防公司员工非法行为的发生。二、适用范围本公司文明处罚管理制度适用于全公司所有员工。三、管理原则公正、公平、公开原则。程序合法、程序公开原则。依法处罚、严格执法原则。四、违法行为违反国家法律法规。违反公司的规章制度。在公司工作时从事个人营利活动，或者利用职务便利谋取不正当利益。在公司工作中有故意疏忽、玩忽职守或者滥用职权行为。在公司工作中有挪用公款、财物等不当行为。在公司工作中违反工作纪律，导致公司经济损失等不当行为。五、处罚措施所有的处罚必须在程序合法、程序公开的情况下进行。更轻的处罚措施，包括口头警告、书面警告等。较重的处罚措施，包括扣减奖金、调离岗位、降低职位等。最严厉的处罚措施，包括开除、追究刑事责任等。六、违法行为处罚程序接到违法行为的举报或者发现后，应当尽快成立由公司内部工作人员组成的处罚委员会。处罚委员会应当及时调查，听取证人证言，并约束违法人员。确定违法人员后，应当按照《公司管理制度》对其进行相应的处罚。七、版权及保密本制度受到中华人民共和国法律保护，未经公司授权，任何单位或个人不得全部或部分复制和转载。处罚委员会成员必须保守公司内部信息，并严格遵守保密制度。八、附则本公司文明处罚管理制度自发布后开始执行。本公司文明处罚管理制度的解释权属于公司管理层。以上是本公司的文明处罚管理制度，员工应当严格遵守，以维护公司形象，保护公

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