片区经理工作职责协议书

片区经理工作职责协议书（精选3篇）

片区经理工作职责协议书篇1片区经理工作职责协议书为了保证公司全年的销售计划顺利完成，充分发挥片区经理的工作积极性和创造性，特制定如下协议：一、职责时间：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。二、划定管理区域：_________。三、职责、权限、权益：1.片区经理由公司招聘审批、签约，试用期为三个月。2.片区经理受公司管辖，直接为公司负责，必须保证销售任务有效贯彻实施。3.行使对各地区主管的领导、监督、制定销售计划，细分市场并贯彻落实给各区主管。4.行使对下属的培训、督导、人事、工作的安排调整，处理工作中出现的重大问题。5.认真审核合同，寄回公司审批盖章生效，监控应收货款的执行情况。6.策划该地区的促销活动，呈报公司审批。7.遵守公司各项规章制度，接受公司领导的检查监督。8.重视信息收集，定期将市场、客户动态汇报反馈给公司。9.责任人权限：（1）根据个地区市场的实际需要，有权计划招聘当地业务员人数、工资，经公司审批同意后实施。（2）行使逐级负责制的层次管理制度，不越级指挥，越级汇报，但下级有权实事求是向上级投诉，上级也可向下级了解情况。（3）有权确定年销售回款额10％的铺底数给客户，报公司批准备案。（4）出差费用按规定执行，任何人不得向客户支借现金。（5）通讯费用报销规定：片区经理每月_________元。超过标准本人负责。（6）公司规定各片区经理、地区经理、地区主管在每月25日前应把各地业务、工作报表送交公司。10.待遇：不出差期间工资每月_________元；出差期间工资、补助合计每月_________元。四、奖扣条例：公司实行业绩跟利益挂钩的方法，利益与风险共存的机制。1.销售出现坏帐等不正常问题（人为造成），所造成经济损失，片区经理应负铺底货数额50％的赔偿责任，地区经理主管应负25％的赔偿责任。2.凡因私人行为造成经济损失，一经查实，责任人应承担全额的经济赔偿责任。3.试用期回款提成奖励为实际回款的3％。试用期合格者，试用期间的回款额累入全年回款任务。完成年额定回款任务50％以上提成3％，完成年额定回款任务提成5％，提成发放为半年结算一次，发放50％，提留50％作为责任保证金，聘任合同期满一次性发给。4.试用期满不合格者，公司按试用期间实际回款的3％提成，一次性结清。五、违约责任：1.在聘用期内，受聘用者单方面终止本协议离开工作岗位，提留公司的聘用期间责任保证金暂保留在公司，候受聘人把所有费用、业务工作移交清楚之后，才有权要求公司付还提留责任风险金，如果未能遵守上面规定，公司有权不受诉讼时效限制追诉责任人。2.协议签订者对协议书的内容已完全理解，并同意全部接受和自觉遵守，并作为任职期间的工作准则，如有违反者，愿意接受本公司作出的各种处理，并不提出与国家规定及公司规章制度不相符的要求。六、本协议自双方签字即日生效，以前所签协议作废。七、本协议最终解释权归本公司。片区经理（签字）：_________公司总经理（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________片区经理工作职责协议书篇2为了保证公司全年的销售计划顺利完成，充分发挥片区经理的工作积极性和创造性，特制定如下协议：一、职责时间：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。二、划定管理区域：_________。三、职责、权限、权益：1.片区经理由公司招聘审批、签约，试用期为三个月。2.片区经理受公司管辖，直接为公司负责，必须保证销售任务有效贯彻实施。3.行使对各地区主管的领导、监督、制定销售计划，细分市场并贯彻落实给各区主管。4.行使对下属的培训、督导、人事、工作的安排调整，处理工作中出现的重大问题。5.认真审核合同，寄回公司审批盖章生效，监控应收货款的执行情况。6.策划该地区的促销活动，呈报公司审批。7.遵守公司各项规章制度，接受公司领导的检查监督。8.重视信息收集，定期将市场、客户动态汇报反馈给公司。9.责任人权限：（1）根据个地区市场的实际需要，有权计划招聘当地业务员人数、工资，经公司审批同意后实施。（2）行使逐级负责制的层次管理制度，不越级指挥，越级汇报，但下级有权实事求是向上级投诉，上级也可向下级了解情况。（3）有权确定年销售回款额10％的铺底数给客户，报公司批准备案。（4）出差费用按规定执行，任何人不得向客户支借现金。（5）通讯费用报销规定：片区经理每月_________元。超过标准本人负责。（6）公司规定各片区经理、地区经理、地区主管在每月25日前应把各地业务、工作报表送交公司。10.待遇：不出差期间工资每月_________元；出差期间工资、补助合计每月_________元。四、奖扣条例：公司实行业绩跟利益挂钩的方法，利益与风险共存的机制。1.销售出现坏帐等不正常问题（人为造成），所造成经济损失，片区经理应负铺底货数额50％的赔偿责任，地区经理主管应负25％的赔偿责任。2.凡因私人行为造成经济损失，一经查实，责任人应承担全额的经济赔偿责任。3.试用期回款提成奖励为实际回款的3％。试用期合格者，试用期间的回款额累入全年回款任务。完成年额定回款任务50％以上提成3％，完成年额定回款任务提成5％，提成发放为半年结算一次，发放50％，提留50％作为责任保证金，聘任合同期满一次性发给。4.试用期满不合格者，公司按试用期间实际回款的3％提成，一次性结清。五、违约责任：1.在聘用期内，受聘用者单方面终止本协议离开工作岗位，提留公司的聘用期间责任保证金暂保留在公司，候受聘人把所有费用、业务工作移交清楚之后，才有权要求公司付还提留责任风险金，如果未能遵守上面规定，公司有权不受诉讼时效限制追诉责任人。2.协议签订者对协议书的内容已完全理解，并同意全部接受和自觉遵守，并作为任职期间的工作准则，如有违反者，愿意接受本公司作出的各种处理，并不提出与国家规定及公司规章制度不相符的要求。六、本协议自双方签字即日生效，以前所签协议作废。七、本协议最终解释权归本公司。片区经理（签字）：_________公司总经理（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________________签订地点：___________________片区经理工作职责协议书篇3甲方：_________________代表人：_________________乙方：_________________第一条合作宗旨经甲乙双方协商，同意乙方代理和宣传甲方的合作项目和服务。本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，进行经营。第二条合作概况.乙方必需要遵守行业保密协议，不损坏甲方声誉，不从事对公司有竞争的行业和业务。甲方给乙方提供全面及时的市场咨询信息搜集的业务培训流程。第三条合作期限合作期限为两年，自20__年月日起，至20__年月日止。第四条合作方式项目的出资额甲方为乙方提供网络信息服务(年费用1000元，专业的网站(建站费1000元)，专业的培训(培训费800元)，专业的操作设备(硬件费1200元)。网络管理平台(服务费800元)。共计人民币￥4800元整按年支付。第四条合作项目甲方为乙方提供：_________________网站;培训;机器设备;网络管理平台和及时更新的经营品种。第五条债务承担与盈余分配在合作项目运作完成后，乙方没有同甲方合作过程中获得效益，甲方承担硬件设备一切费用，并返还设备押金给乙方。第六条行为效率在合作期间甲乙双方必须保持及时的联系让甲乙双方得到最准确最及时的应对和决策方法，已达到准确高效率。第七条本合同自订立之日起生效并开始操作。第八条合作负责人