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文档简介

护工工作管理制度1.前言为了保证护工工作的良好开展，合理管理护工的工作，制定本管理制度。2.护工岗位要求2.1岗位职责护工的基本职责是负责患者的日常护理工作，为患者提供全方位细致的护理服务，促进其身心健康。具体工作包括但不限于：手术后护理、病情观察及控制、及时反馈患者状况等；必要时进行急救；遵守各项操作规程及工作纪律，完成上级交办的医疗、护理工作任务，提供咨询和服务。2.2岗位要求具有护理专业技术能力；具备为人民服务的意识和工作责任心；具有团结协作精神，尊重病人和患者的隐私权；具有合法资格证书及从事本专业工作经验。3.工作制度3.1工作时间护工工作时间分为日班、夜班和倒班。具体的工作时间可以参考医院制度的安排。3.2工作纪律服从医院和领导的管理，严格遵守岗位责任和工作制度；保守医院和病人的机密，不得泄露患者隐私信息；不得强行过度治疗，对于治疗出现的问题，及时向医生反馈，并积极配合医生处理；对于患者的医疗费用，严格按照规定的标准进行操作，不得索取、收受医疗费用或其他不合法的利益。3.3工作安全护工工作中需特别注意自身安全以及患者的安全，具体应该注意以下几点：仪表要整洁，做好防护措施；连续工作不超过8小时；工作时不随便乱动病人，不允许擅自暴力控制患者；处理好医疗废物和病人分泌物，保持环境卫生清洁。4.工作考核为保证护工岗位的工作效率和质量，医院将对护工的工作进行定期考核，考核内容主要包括：严格按照操作规程操作，为患者提供优质服务；与患者和家属的沟通协调工作和卫生执行情况；配合医生工作顺利运转；岗位后继能力、素质提升等。考核结果合格并在其他工作表现良好的护工，可获得相应的表彰和奖励。5.总结本护工工作管理制度的实施，将有利于规范护工的工作，提升护工的素质与质量，以更好

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