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文档简介

建立管理制度定期清理制度背景管理制度是一个企业内部管理的基础，建立科学的管理制度可以有效提高企业的管理效率和效果。然而，在实际运行中，管理制度往往会出现混乱和失效的情况，主要原因是缺乏定期清理制度。定期清理制度的意义建立定期清理制度，可以：避免过时的管理制度干扰现有的管理工作；处理冗余且冗杂的制度，保持管理制度的简洁性；避免管理制度中存在冲突和不一致性。定期清理制度能够保证管理制度的健康发展和不断完善，使得制度在不断地发展和创新中不会忘记过去，也不会陷入过去。定期清理制度的流程建立定期清理制度，需要以下步骤：建立清理周期。建议至少每年清理一次，可以根据实际情况，酌情增减清理周期。制定清理标准。按照制度执行情况、制度使用情况、管理效果等因素进行评估，区分哪些制度需要清理。制定清理方案。根据清理标准和清理周期，制定清理方案，包括清理时间、清理人员、清理范围、评估标准等内容。进行清理工作。按照清理方案进行清理。对于要删除的管理制度，应进行备份处理，以防出现意外情况。评估清理效果。清理后，要进行评估。评估包括清理效果、清理过程中发现的管理制度问题、清理后的改进意见和建议等。定期清理制度需要注意的问题在建立定期清理制度时，需要注意以下问题：制定清理标准时，应该严格按照标准进行清理，不要随意扩大或收缩清理范围。建立制度后需要及时和员工沟通，让他们了解该制度的制定目的和作用，以获取其支持和配合。评估清理效果时，需要广泛征求员工的意见和建议，以确定改进方向和下一步的工作计划。结论建立定期清理制度是一个长期而且繁琐的过程，需要持之以恒地做下去。当管理制度越来越庞杂时，定期清理制度

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