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文档简介

公司人事主管聘用合同合同条款1.参与方雇主公司：[公司名称]聘用人：[人事主管姓名]签约日期：[签约日期]2.职位描述职位名称：人事主管职位职责：负责公司的人力资源管理工作招聘、培训、绩效管理等相关事务制定和实施公司的人事政策和策略维护员工相关记录和档案协助解决员工的问题和纠纷撰写并发布公司的人事通知和政策文件3.薪酬和福利基本薪资：每月人民币[X]元绩效奖金：根据个人和公司绩效进行发放年假：按照公司规定享受带薪年假医疗保险：公司提供符合法律规定的医疗保险其他福利：公司根据实际情况提供其他福利待遇4.工作时间和地点工作时间：每周工作小时，具体工作时间由雇主公司安排工作地点：雇主公司所指定的工作地点5.合同期限本合同有效期为年，自[签约日期]起生效双方可协商提前终止合同，但需提前天书面通知对方6.保密条款聘用人应保守公司的商业秘密和保密信息，不得泄露给不相关的第三方包括但不限于公司的财务信息、商业战略、客户资料等7.解除合同违反公司的行为准则或政策涉及贪污、贿赂、受贿等违法犯罪行为故意损坏或盗窃公司财产8.其他条款本合同一式两份，雇主公司和聘用人各持一份，具有同等法律效力本合同的变更和补充须经双方书面协议，作为本合同的附件本合同受法律管辖，双方在履行合同过程中发生争议应通过友好协商解决雇主公司：[公司名称]：[人事主管姓名]签字：__________日期：______

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