公司卫生检查考核规章制度范本

第页共页公司卫生检查考核规章制度范本第一章总则第一条为了营造良好的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率，保证产品质量，特制定本规章制度。第二条公司卫生检查考核制度适用于全体员工，包括办公场所、生产车间、餐厅、储藏室、卫生间等所有工作区域。第三条全体员工负有保持工作区域的清洁卫生和整齐有序的责任，卫生检查考核将分为定期检查和不定期检查两种形式。第四条卫生检查考核结果将与员工绩效考核挂钩，对于卫生检查不合格的员工将影响其年度绩效评定。第五条监察部门负责对公司卫生检查考核制度的执行和监督，在检查过程中有权要求员工提供相关清洁工具、卫生用品，并对检查结果进行评估和记录。第二章室内工作区域的卫生检查考核第六条室内工作区域包括办公场所、生产车间等。第七条室内工作区域的卫生检查考核将分为每周一次的定期检查和不定期的突击检查两种形式。第八条室内工作区域的卫生检查考核细则如下：1.工作台面应保持清洁，无杂物堆放。2.地面应保持清洁干净，无积尘和污渍。3.桌椅应保持整洁，无损坏。4.窗户玻璃应保持清洁，无污渍和灰尘。5.墙面应保持整洁，无污渍和涂鸦。6.空调和通风设备应保持清洁，无积尘和异味。7.消防器材应摆放整齐，方便使用。8.厕所应保持清洁，无异味和细菌滋生。9.垃圾桶应及时清空，不得有异味和渗漏。第九条室内工作区域的卫生检查考核结果将分为优秀、良好、一般和不合格四个等级，按照卫生细则执行，考核结果将公示于公司内部。第十条室内工作区域的卫生检查考核结果将作为员工绩效考核的一项指标，卫生检查不合格的员工将影响其年度绩效评定。第三章餐厅和卫生间的卫生检查考核第十一条公司餐厅和卫生间是员工工作生活的重要场所，其卫生情况直接反映公司对员工健康的关注。第十二条餐厅的卫生检查考核将分为每月一次的定期检查和不定期的突击检查两种形式。第十三条卫生间的卫生检查考核将分为每周一次的定期检查和不定期的突击检查两种形式。第十四条餐厅和卫生间的卫生检查考核细则如下：1.餐厅和卫生间应保持清洁干净，无异味和污渍。2.餐厅桌椅、餐具、厨房用具等应定期清洁消毒，超过保质期的食品和饮料应及时清理。3.卫生间应配备洗手液、纸巾、马桶清洁剂等卫生用品，定期清洁马桶和地面，保持通风和干燥。4.餐厅和卫生间的水龙头、洗手池等设备应保持正常运作，如出现问题应及时维修。第十五条餐厅和卫生间的卫生检查考核结果将分为优秀、良好、一般和不合格四个等级，按照卫生细则执行，考核结果将公示于公司内部。第十六条餐厅和卫生间的卫生检查考核结果将作为员工绩效考核的一项指标，卫生检查不合格的员工将影响其年度绩效评定。第四章外部工作区域的卫生检查考核第十七条外部工作区域包括停车场、门卫室、绿化带等。第十八条外部工作区域的卫生检查考核将不定期进行。第十九条外部工作区域的卫生检查考核细则如下：1.停车场应保持整洁，无杂物和污渍。2.门卫室应保持清洁整齐，无异味和杂物堆放。3.绿化带应及时修剪，不得有杂草和污渍。第二十条外部工作区域的卫生检查考核结果将分为优秀、良好、一般和不合格四个等级，按照卫生细则执行，考核结果将公示于公司内部。第二十一条外部工作区域的卫生检查考核结果将作为员工绩效考核的一项指标，卫生检查不合格的员工将影响其年度绩效评定。第五章监督和处罚第二十二条监察部门将定期进行卫生检查，并根据检查结果进行评估和记录。第二十三条对于卫生检查不合格的员工，监察部门将进行警告、罚款等处理措施。第二十四条对于多次卫生检查不合格的员工，监察部门将根据情况进行停职、降薪、甚至解雇等处理措施。第二十五条公司鼓励员工提出改进建议和问题，对于能有效改善工作环境和促进卫生的建议将给予奖励。第二十六条公司将定期组织培训活动，提高员工对卫生的重视和知