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第页共页山东省劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动条件、权利义务关系的一种法律文件。下面是山东省劳动合同的3000字范本：劳动合同甲方：（用人单位名称）法定代表人或主要负责人：（姓名）住所地：（地址）乙方：（劳动者姓名）住所地：（地址）鉴于甲方作为用人单位，乙方愿意根据劳动法律法规的规定，与甲方建立雇佣关系，共同遵守以下条款，订立本劳动合同。第一条本合同包括以下附件：1.鉴定报告；2.体检报告；3.身份证、户口簿复印件；4.相关证件复印件。第二条甲方聘请乙方从事岗位为：（具体工作岗位和职位）。第三条乙方劳动合同期限为：（起止日期或以事业推短时间）。第四条工作地点：（工作地点）。第五条工作时间以及休假：1.甲方每周工作时间为：（具体工作时间）。2.休假制度：（具体休假制度）。第六条月基本工资及福利待遇：1.乙方的月基本工资为：（具体数额）。2.福利待遇：（具体福利待遇）。第七条加班工资及奖金待遇：1.加班工资的支付标准：（具体标准）。2.根据工作业绩和岗位要求的评定情况，甲方将给予相应的奖金。第八条工资支付：1.甲方将以现金或银行转账的方式，按月支付乙方工资。2.在工资支付中，应扣除个人所得税、社会保险费等费用。第九条试用期：1.试用期为（具体时间）从以下日期起计算。2.试用期工资为（具体试用期工资）。3.试用期满后，根据评估情况，可以正式签订劳动合同。第十条工作纪律和规章制度：1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.乙方不能擅自请假，迟到早退或旷工等行为将受到相应处罚。第十一条保密条款：1.乙方必须保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给任何第三方。2.乙方离职或解除劳动合同后，仍须履行保密义务。第十二条解除合同：1.一方有任何一项重大违约行为，对方有权向有关劳动行政部门报告并要求解除合同。2.有以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方在工作期间发生职务与利益冲突；（4）乙方因个人原因不能胜任工作，经培训考核无效；（5）乙方患不治之病或者因意外事故或者因劳动积劳成疾，不能从事原工作，经工伤鉴定确认不再从事原工作，经过甲、乙双方协商商定或者甲、乙双方中一方依照劳动者工伤保险制度确定失去劳动能力以后，甲方有权解除合同；（6）乙方参加组织、策划、实施、纵容罢工、乱组工会活动的；（7）乙方盗卖或者故意毁坏甲方财产，且对于损失情况不予报告和赔偿的；（8）乙方丧失劳动能力，不能从事原劳动合同工作，并且双方不能协商另行确定其他劳动合同工作的。第十三条离职手续：1.乙方要提前（具体天数）向甲方提出离职申请，并在离职前完成交接工作。2.甲方应在乙方离职后的（具体天数）内结清其工资及福利待遇。第十四条争议解决：1.本合同发生争议，双方协商解决，协商不成，提交劳动争议解决服务机构处理。2.若发生劳动争议，诉讼费等费用由败诉一方承担。第十五条本合同一式（具体份数）份，甲方（具体份数）份，

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