安全工器具管理规定及考核办法范本_第1页
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第页共页安全工器具管理规定及考核办法范本第一章总则第一条为规范公司的安全工器具管理，确保公司员工的人身安全和财产安全，制定本规定。第二条本规定适用于公司的所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。第三条公司对安全工器具管理实行“谁使用、谁保管、谁负责”的原则，所有使用的安全工器具必须严格遵守本规定。第四条安全工器具包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、耳塞、口罩等。第二章安全工器具管理第五条所有安全工器具必须符合国家相关标准和要求，无损坏或严重磨损现象。第六条安全工器具的选购和更换由公司安全管理部门负责，公司应当按照一定的周期进行检查和更换。第七条员工在使用安全工器具前必须接受相关培训，了解正确的使用方法，遵守使用规定。第八条员工不得私自将安全工器具借给他人或私自更换，如需更换或共用，应当向公司安全管理部门报备并得到批准。第九条员工在使用安全工器具时应当妥善保管，不得随意放置或乱丢，离开时应当归还或妥善存放。第十条对于私自携带或使用不符合标准的安全工器具，公司有权进行处罚，包括但不限于口头警告、罚款等。第三章安全工器具考核办法第十一条为确保员工正确使用安全工器具，公司将进行安全工器具的考核。第十二条安全工器具的考核分为定期考核和临时考核两种，具体考核时间由公司确定。第十三条定期考核是指按照一定的周期进行的安全工器具的考核。公司将组织相关部门对员工的安全工器具进行检查，根据安全工器具的使用情况和状态给予评价。第十四条临时考核是指在特定的工作场景中对员工的安全工器具进行检查。相关部门将根据工作场景的需要，对员工的安全工器具进行检查，如发现问题，立即采取相应的措施。第十五条在定期考核和临时考核中，对于安全工器具未能达到标准或存在严重问题的，公司将采取相应的纠正措施，包括但不限于口头警告、培训、罚款等。第十六条在考核中，员工应当积极配合公司的检查，如实提供相关信息，

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