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第页共页安全生产考核及奖励制度范文安全生产是企业发展的保证，也是保障员工生命安全的重要举措。为了切实落实好安全生产工作，激发全员的安全生产意识，我们制定了以下安全生产考核及奖励制度：一、考核内容1.安全生产规范执行情况：考核企业各岗位人员是否按照安全操作规范进行操作，是否存在违章作业、违规操作等行为。2.安全设备使用情况：考核企业各部门是否按照规定使用安全设备，是否存在设备损坏、使用不当等问题。3.安全生产隐患排查及整改情况：考核企业是否定期组织隐患排查，并对发现的隐患及时整改，是否存在未整改的重大隐患。4.安全培训和教育情况：考核企业是否定期组织安全培训和教育，并对参加培训的人员进行记录和评估，是否存在培训不及时、教育不到位等问题。5.安全事故记录和处理情况：考核企业是否存在安全事故，以及事故的处理情况，是否追究责任和采取有效的措施防止类似事故再次发生。二、考核方法1.定期检查：每季度进行一次全面的安全生产检查，由专门的安全检查组组成，对各部门进行检查和评估。2.不定期抽查：不定期抽取部门、岗位进行安全生产抽查，对不合格的进行整改，对合格的进行表扬。3.自查自纠：鼓励员工自我检查和整改，发现问题及时上报，并主动采取措施解决。4.通报制度：根据检查和抽查的情况，对各部门、个人的考核结果进行通报，对表现优秀的组织和个人进行表彰。三、奖励制度1.安全生产先进单位奖：每年评选出一批安全生产工作做得优秀的单位，对这些单位给予奖励，并向全体员工进行通报。2.安全生产先进个人奖：每年评选出一批安全生产表现突出的个人，对这些个人给予奖励，并向全体员工进行表彰。3.安全生产奖金：根据年度安全生产工作考核结果，对考核优秀的部门或个人给予一定的安全生产奖金。4.安全生产表彰大会：每年召开一次安全生产表彰大会，对安全生产工作做出突出贡献的单位和个人进行表彰，并颁发奖状、奖品等。5.安全意识培养奖：对在安全生产工作中表现出色的员工，定期进行安全意识培养，并给予相应的奖励和认可。以上是我们制定的安全生产考核及奖励制度范文，旨在通过考

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