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第页共页医院职工医疗保健管理制度范文第一章总则第一条为了加强医院职工的健康管理工作，保障职工的身体健康，提高职工的工作效能，特制定本制度。第二条本制度适用于医院的全体职工，包括全职、兼职、合同制和临时职工。第三条医院职工医疗保健管理的目标是全方位保障职工的身体健康，确保职工能够积极地开展工作，为医院事业的发展做出贡献。第二章医疗保健管理的基本内容第四条医疗保健管理的基本内容包括健康检查、疾病预防和健康教育、工伤职工的康复和护理、应急救援和心理健康指导等。第五条健康检查是医疗保健管理的重要内容。医院每年组织一次职工健康检查，职工应主动参加检查。具体检查项目包括身体检查、口腔检查、眼科检查等。第六条疾病预防和健康教育是医疗保健管理的必要内容。医院每季度组织一次疾病预防和健康教育活动，职工应积极参与。具体内容包括饮食健康、体育锻炼、自我保健等方面的知识。第七条工伤职工的康复和护理是医疗保健管理的特殊内容。医院将为工伤职工提供必要的康复和护理服务，确保他们的生活质量。第八条应急救援是医疗保健管理的重要内容。医院将组织应急救援队伍，定期进行应急演练，提高职工应急救援的能力。第九条心理健康指导是医疗保健管理的关键内容。医院将开展心理健康咨询和指导，帮助职工解决工作和生活中的心理问题。第三章医疗保健管理的实施机制第十条医院设立医疗保健管理部门，负责医疗保健管理的具体工作。第十一条医疗保健管理部门由专业医疗保健管理人员组成，负责健康检查、疾病预防和健康教育、工伤康复和护理、应急救援和心理健康指导等工作。第十二条医疗保健管理部门将定期向职工提供相关的健康教育和宣传材料，提高职工的健康意识和健康素养。第十三条医疗保健管理部门将组织相关的培训和学习，提高专业人员的医疗保健管理水平。第十四条医院将建立健康档案，记录职工的健康状况和医疗保健管理情况。职工可以查看和更新自己的健康档案。第十五条医院将定期评估和改进医疗保健管理工作，提高工作的效能和质量。第四章医疗保健管理的权利和义务第十六条职工有权享受医院提供的医疗保健管理服务，并提出相关的建议和意见。第十七条职工应履行健康检查的义务，积极参与医院组织的疾病预防和健康教育活动。第十八条医院将为工伤职工提供康复和护理服务，工伤职工应积极配合康复和护理工作。第十九条医院将为职工提供应急救援和心理健康指导服务，职工应积极参与相应的培训和演练。第二十条医院将保护职工的个人隐私，严格保密职工的健康档案。第五章法律法规的适用第二十一条本制度依据国家法律法规制定，如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。第二十二条职工违反本制度规定的，将依法进行处理，并承担相应的责任。第六章附则第二十三条本制度自发布之日起正式施行。第二十四条本制度的解释权归医院所有。制度修改：自（修改后的制度的生效日期）生效。本医疗保健管理制度的制定，将

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