客运驾驶人安全考核规程范文

第页共页客运驾驶人安全考核规程范文第一章总则第一条为了加强客运驾驶人的安全意识，提高客运驾驶人的驾驶水平，保障乘客的人身和财产安全，制定本规程。第二条适用范围本规程适用于从事客运驾驶人员，包括出租车、公共汽车、旅游车等。第三条安全考核目标本规程的安全考核目标是通过考核，确保客运驾驶人具备安全驾驶能力，严格遵守交通法规，提高客运服务质量，保障乘客的出行安全。第四条安全考核机构安全考核由交通部门的相关机构负责组织实施，并根据需要可以委托第三方机构进行考核。第五条安全考核内容安全考核内容包括理论考核和实际驾驶考核两部分。理论考核主要考察驾驶人员的交通法规知识和安全意识；实际驾驶考核主要考察驾驶人员的驾驶技能和应急处置能力。第二章理论考核第六条理论考核内容理论考核内容包括但不限于以下方面：1.交通法规知识：驾驶人员应熟悉并能正确应用交通法规，如交通信号灯、交叉路口的行车规则等。2.道路交通安全常识：驾驶人员应了解和遵守常见的道路交通安全规定，如安全行车距离、限速标志等。3.车辆基本知识：驾驶人员应熟悉自己所驾驶的车辆的结构、性能和常见故障处理方法。4.心理素质和安全意识：驾驶人员应具备良好的心理素质和安全意识，在面对紧急情况时能保持冷静并做出正确的判断和处置。第七条理论考核方式理论考核可以采用书面考试、口头考试、电脑考试等方式进行。考核形式可以单项选择题、多项选择题、判断题、问答题等。第八条理论考核标准理论考核采用百分制评分，满分为100分，考核成绩低于60分为不合格。对于不合格的驾驶人员，可以要求其参加补考，补考成绩仍不合格则需要重新参加安全考核。第九条理论考核周期理论考核的周期为一年，每年必须进行一次理论考核。第十条理论考核记录每次理论考核的成绩将被记录在驾驶人员的个人档案中，并作为考核评价的重要依据。连续两次理论考核不合格的驾驶人员将被暂停驾驶资格。第三章实际驾驶考核第十一条实际驾驶考核内容实际驾驶考核内容包括但不限于以下方面：1.驾驶技能：驾驶人员应熟练掌握车辆的起步、换挡、制动等基本驾驶技能，并能够在不同道路条件下进行驾驶。2.安全驾驶姿势：驾驶人员应正确调整座椅、方向盘、安全带等，并保持良好的驾驶姿势。3.道路交通规则和行车礼仪：驾驶人员应遵守道路交通规则，礼让行人，遵守交通信号，不超速驾驶。4.应急处置能力：驾驶人员应能够在突发状况下做出正确的反应和处理，如遇到紧急制动、轮胎爆胎等情况。第十二条实际驾驶考核方式实际驾驶考核可以采用道路驾驶、模拟驾驶等方式进行。考核形式可以是路线考核、障碍考核、紧急情况应急处置考核等。第十三条实际驾驶考核标准实际驾驶考核也采用百分制评分，满分为100分，考核成绩低于60分为不合格。对于不合格的驾驶人员，可以要求其参加补考，补考成绩仍不合格则需要重新参加安全考核。第十四条实际驾驶考核周期实际驾驶考核的周期为两年，每两年必须进行一次实际驾驶考核。第十五条实际驾驶考核记录每次实际驾驶考核的成绩将被记录在驾驶人员的个人档案中，并作为考核评价的重要依据。连续两次实际驾驶考核不合格的驾驶人员将被暂停驾驶资格。第四章考核评价和处罚措施第十六条考核评价对于参加安全考核的驾驶人员，根据他们在理论考核和实际驾驶考核中的表现进行评价。评价结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。第十七条处罚措施1.连续两次不合格的驾驶人员将被暂停驾驶资格，需要重新参加安全考核。2.对于不合格的驾驶人员，可以要求其参加培训并进行补考，补考成绩仍不合格则需要重新参加安全考核。3.驾驶人员被暂停驾驶资格期间，不得从事客运驾驶工作。4.对于恶意隐瞒瞒报考核信息，作弊的驾驶人员，将会被取消参加考核的资格，并给予相应处罚。第五章附则第十八条安全考核费用安全考核费用由考核驾驶人员承担，具体金额由交通部门规定。第十九条安全考核结果保密安全考核的结果属于个人隐私，除相应交通部门和考核机构外，不得向第三方泄露。第二十条优秀驾驶人员奖励对于在安全