金融理财师-金融理财原理-第4篇基础员工福利与退休计划-第30章企业福利和薪酬扣除

金融理财师-金融理财原理-第4篇基础员工福利与退休计划-第30章企业福利和薪酬扣除[单选题]1.员工福利是指员工的()。A.薪酬收入B.所有收入C.工资性收入D.非工资性收入正确答案：D参考（江南博哥）解析：员工福利是员工的非工资性收入，是一揽子薪酬计划的重要组成部分。[单选题]2.下列各项不属于员工福利特征的是()。A.是基于劳动关系发生的企业行为，通过集体协商或个体协商来决定B.是薪酬计划的重要组成部分，兼顾补偿性和激励性C.具有补充性，即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分D.以当期支付为主，属于既得受益的权益，在法定或商定条件具备时才可以领取正确答案：D参考解析：员工福利的主要特征包括：①是劳动关系的产物，属于员工所有，是企业行为，通过集体协议或个体协商来决定；②具有补充性，即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分；③以延期支付为主，属于既定受益的权益，在法定或商定条件具备时才可以领取；④兼顾补偿性和激励性，员工福利既具有补偿未来社会风险的保障作用，也具有长效激励员工生产积极性的作用；⑤依托企业人力资源正在朝着制度化、合法化或市场化的方向发展，福利项目和支付形式多样化，制度日趋完善，市场中介服务日趋发达。[单选题]3.员工福利具有的三大价值是()。A.物质激励、物质保障和成本利用B.精神激励、物质保障和成本利用C.精神激励、风险保障和利润增加D.物质激励、风险保障和成本利用正确答案：D[单选题]4.带薪休假属于()。A.现金奖励B.服务奖励C.时间奖励D.保障奖励正确答案：C[单选题]5.自助计划资助、娱乐项目、旅游项目、健康项目、服装资助、财务和法律咨询等在员工福利的内容上属于()。A.退休激励项目B.增加激励项目C.风险保障项目D.退休保障项目正确答案：B参考解析：增加激励项目即为增强人力资源制度激励性和长期激励性而建立的独立项目，主要包括时间奖励、现金奖励和服务奖励等几类。其中，服务奖励包括自助计划资助、娱乐项目、旅游项目、健康项目、服装资助、托儿所、老人照顾、财务和法律咨询等。[单选题]6.企业之间提供员工福利的区别在于该计划将公平和效率结合的效果是“优”还是“劣”，这是员工福利发展()的特点。A.早期阶段B.中期阶段C.现代阶段D.萌芽阶段正确答案：C参考解析：现代员工福利的主要特点包括：①成为社会保障组成部分，不仅有法可依，而且有政府税收和监管功能的介入；②企业之间提供员工福利的区别在于该计划将公平和效率结合的效果是“优”还是“劣”。[单选题]7.中国员工福利已经有50多年历史，并经历了“统包”、过渡和创新三个阶段。下列关于这三个阶段的描述不正确的是()。A.“统包”阶段，该阶段福利形式是以物质为主，包括福利分房、公费医疗、免费教育等，费用完全由国家或企业承担B.过渡阶段，该阶段的福利形式主要是货币给付，其内容包括各种奖金、津贴、补贴和救济金等C.创新阶段，这个阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品，包括意外伤害保险、养老金、医疗保险、旅游、带薪假期等D.“统包”阶段，企业对员工的生活，诸如住房、医疗、养老、子女入托、上学等要一包到底，对员工的生、老、病、死、残要承担无限责任，即企业办社会；而这些责任最终由企业承担“兜底”责任正确答案：D参考解析：“统包”阶段，企业对员工的生活，诸如住房、医疗、养老、子女入托、上学等要一包到底，对员工的生、老、病、死、残要承担无限责任，即企业办社会；而这些责任最终又都通过层层行政程序转为国家的“兜底”责任。[单选题]8.下列关于企业年金的特点描述错误的是()。A.主体是企业，客体是养老年金B.由企业提供的养老金C.其实质是以延期支付方式存在的员工劳动报酬和分享企业利润权益的一部分D.它是国家强制企业建立的养老保障计划正确答案：D参考解析：企业年金是企业自愿建立的。[单选题]9.下列各项对企业年金的认识不正确的是()。A.与强制性的基本养老保险制度相比，企业年金往往由雇主根据法律法规、集体谈判结果或者自愿原则建立，政府参与较少，但给予一定的税收优惠政策B.只有经济效益好的企业才具有发展企业年金的客观条件，覆盖面较窄C.企业年金也带有一定的强制性，可以承担一部分社会保障的责任，因此政府应予以税收优惠D.企业年金是介于社会保险与商业保险之间的一种特殊养老保险形式正确答案：C参考解析：企业年金是自愿行为，但由于其可以承担一部分社会保障的责任，政府应予以税收优惠。[单选题]10.企业必须符合以下哪些条件才可以建立企业年金？()Ⅰ.已建立集体协商机制Ⅱ.企业注册资金在1亿元人民币以上Ⅲ.具有相应的经济负担能力Ⅳ.企业必须连续五年处于盈利状况Ⅴ.依法参加基本养老保险并履行缴费义务A.Ⅰ、Ⅲ、ⅤB.Ⅱ、Ⅲ、ⅤC.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ正确答案：A参考解析：可以建立企业年金的企业必须符合的条件包括：①已建立集体协商机制；②具有相应的经济负担能力；③依法参加基本养老保险并履行缴费义务。[单选题]11.目前我国企业年金的运营模式主要有三种，分别是()。Ⅰ.行业或大型企业自办Ⅱ.社保机构经办Ⅲ.商业保险公司经办Ⅳ.公司自办Ⅴ.成立企业年金理事会A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅱ、Ⅲ、ⅤC.Ⅰ、Ⅲ、ⅤD.Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ正确答案：A[单选题]12.企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的______，企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的______。()A.1/6；1/12B.1/10；1/5C.1/20；1/6D.1/12；1/6正确答案：D[单选题]13.企业年金基金的组成部分不包括()。A.企业缴款B.员工个人缴费C.企业年金基金投资运营收益D.社会捐赠正确答案：D参考解析：企业年金基金由下列各项组成：企业缴费、员工个人缴费和企业年金基金投资运营收益。[单选题]14.下列关于企业年金的资金筹集的说法错误的是()。A.企业年金的资金完全由企业缴纳，按照由集体协商机制达成的设计方案所规定的比例方式缴纳B.企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方法进行管理C.企业年金的缴费方案可以多种多样，可以是企业单独出资缴费，也可以由企业和员工按比例共同出资缴费D.企业年金基金可以进行投资运营管理，其投资收益归入企业年金基金正确答案：A[单选题]15.设计企业年金方案的基本条件主要包括()。Ⅰ.相关法律、法规和税收优惠政策Ⅱ.发达规范的中介机构、投资市场和监管机构Ⅲ.企业的资金承受能力（可以按时足额缴纳基本养老保险费）Ⅳ.企业内部管理制度及劳动关系协调机制A.Ⅱ、ⅣB.Ⅰ、Ⅱ、ⅢC.Ⅰ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ正确答案：D[单选题]16.企业年金理事会由企业和职工代表组成，其中职工代表应不少于()。A.1/2B.1/3C.1/4D.1/5正确答案：B[单选题]17.法人受托机构不可以兼任()。A.受托人B.投资管理人C.基金托管人D.账户管理人正确答案：C[单选题]18.()可以担任托管人或其他投资管理人的任何职务。A.银行B.投资管理人的监事C.投资管理人的经理或董事D.投资管理人的其他从业人员正确答案：A参考解析：《管理试行办法》规定，投资管理人的董事、监事、经理和其他从业人员，不得担任托管人或者其他投资管理人的任何职务。[单选题]19.企业年金受托人受托管理企业年金，受托人在企业年金计划运行中的具体职责包括()。Ⅰ.选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等Ⅱ.制定企业年金基金的投资策略Ⅲ.编制企业年金基金管理和财务会计报告Ⅳ.对企业年金基金的管理进行监督Ⅴ.收取企业和职工缴费，并向受益人支付年金A.Ⅰ、Ⅲ、ⅤB.Ⅱ、Ⅲ、ⅤC.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、ⅤD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ正确答案：D[单选题]20.我国企业年金基金投资管理人的职责主要包括()。Ⅰ.对企业年金基金进行投资Ⅱ.及时与托管人核对企业年金基金的会计核算和估值结果Ⅲ.建立企业年金基金的投资风险准备金Ⅳ.定期向受托人和监管部门提交投资管理报告Ⅴ.根据国家规定保存企业年金基金财产会计凭证、会计账簿、年度财务会计报告和投资记录至少15年A.Ⅰ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、Ⅲ、ⅤC.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ正确答案：D[单选题]21.企业年金基金的账户管理人是指接受受托人的委托，负责管理年金基金账户的专业机构。关于企业年金账户管理人，下列选项符合《企业年金基金管理试行办法》的有()。Ⅰ.企业年金账户管理人应为在中国注册且注册资本不少于5000万元人民币的独立法人Ⅱ.企业年金账户管理人取得企业年金基金从业资格的专职人员必须达到规定人数Ⅲ.企业年金账户管理人具有相应的企业年金基金账户信息管理系统Ⅳ.如果法人受托机构具备账户管理的资格，也可以兼任账户管理人Ⅴ.企业年金账户受托人任何时候都维持不少于1.5亿元人民币的净资产A.Ⅱ、ⅣB.Ⅱ、Ⅲ、ⅤC.Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ正确答案：D[单选题]22.下列各项不属于企业年金账户管理人的职责是()。A.建立企业年金基金的企业账户和个人账户B.记录企业、职工的缴费以及企业年金基金的投资收益C.及时与托管人核对缴费数据以及企业年金基金账户的财产变化情况D.按照国家规定保存与企业年金基金管理有关的记录至少15年正确答案：D参考解析：按照国家规定保存与企业年金基金管理有关的记录至少15年是企业年金受托人的职责，企业年金账户管理人的相应职责应该是按照国家规定保存企业年金基金账户管理档案至少15年。[单选题]23.企业年金基金财产可以用于投资()。A.实业投资B.可转换债券C.信用交易D.向他人贷款和提供担保正确答案：B参考解析：《管理试行办法》规定，企业年金基金的投资范围，限于银行存款、国债和其他具有良好流动性的金融产品，包括短期债券回购、信用等级在投资级以上的金融债和企业债、可转换债、投资性保险产品、证券投资基金、股票等。[单选题]24.企业年金基金财产用于投资银行定期存款、协议存款、国债、金融债、企业债等固定收益类产品及可转换债、债券基金的比例，不高于基金净资产的______。其中，投资国债的比例不低于基金净资产的______。()A.30%；20%B.50%；20%C.50%；30%D.30%；20%正确答案：B[单选题]25.关于企业年金基金财产的投资，下列说法正确的是()。A.投资管理人管理的企业年金基金财产投资于自己管理的金融产品必须经受托人同意B.企业年金基金可以用于信用交易C.企业年金基金可以用于向他人贷款和提供担保D.投资管理人可以从事使企业年金基金财产承担无限责任的投资正确答案：A参考解析：《管理试行办法》规定：企业年金基金不得用于信用交易，不得用于向他人贷款和提供担保，投资管理人不得从事使企业年金基金财产承担无限责任的投资。[单选题]26.下列有关企业年金运营的说法正确的有()。Ⅰ.企业年金计划实行市场化运营，其账户资金可以通过市场运作达到保值增值的完全积累目的Ⅱ.企业年金的缴费人及受益人享有账户资金投资决策权、委托权Ⅲ.企业年金的各个行为主体中只有年金受托人是企业年金市场的竞争主体Ⅳ.企业年金的受托人、托管人、账户管理人和投资管理人等的经营风险均由市场来承担Ⅴ.企业年金的缴费水平和待遇水平都要依据基本养老保险的缴费和待遇水平来确定A.Ⅲ、ⅤB.Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ正确答案：C参考解析：企业年金的各个行为主体都是企业年金市场的竞争主体，一切都应按照市场规则运行。[单选题]27.企业年金基金的投资运营收益()。A.直接分配给受益人B.奖励给企业年金理事会成员C.并入企业年金基金D.按一定比例分别计入企业利润和企业年金基金正确答案：C参考解析：企业年金基金可以按照国家规定投资运营，其投资运营收益并入企业年金基金。[单选题]28.下列各项属于单位互助计划主要特征的有()。Ⅰ.以提供养老金补贴为目的Ⅱ.在员工离退休后定期或不定期支付养老补贴，如逢年过节给予补贴、离退休人员家庭遇到困难时给予补贴Ⅲ.以单位福利基金支出为主，以在职员工储蓄为辅Ⅳ.管理方式简单，主要是在银行开设储蓄账户或企业财务代管A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ正确答案：D[单选题]29.1883年()政府颁布了世界上第一部《雇员医疗保险法》。A.日本B.英国C.德国D.英国正确答案：C参考解析：1883年德国俾斯麦政府颁布了世界上第一部《雇员医疗保险法》。[单选题]30.由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划称为()。A.企业年金B.员工福利C.商业医疗保险D.企业补充医疗保险正确答案：D[单选题]31.企业补充医疗保险主要用于支付员工()。A.在社会基本医疗保险之内的个人付费部分B.社会基本医疗保险起付线之下的个人付费部分C.超过计划基本医疗保险以外的部分D.超过计划基本医疗保险封顶之上的部分正确答案：D参考解析：企业补充医疗保险即由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划，主要包括：政府扶持的“大额医疗保险”用于支付门诊、急诊和封顶线以上大额医疗费用。[单选题]32.关于企业补充医疗保险的特征，下列描述错误的是()。A.主要由企业举办，少数地方创立了由企业和社会保险经办机构共同举办的经验B.是国家基本医疗保险的补充，支付范围基于国家基本医疗保险报销范围以外确定C.以购买商业健康保险产品为主要管理模式D.国家基本医疗保险是企业补充医疗保险的补充，国家基本医疗保险支付范围基于企业补充医疗保险报销范围以外确定正确答案：D参考解析：企业补充医疗保险具有如下特征：①主要由企业举办，少数地方创立了由企业和社会保险经办机构共同举办的经验，如厦门。目前，正在探讨企业和中介组织共同联合举办的合作方式；②是国家基本医疗保险的补充，支付范围基于国家基本医疗保险报销范围以外确定；③以购买商业健康保险产品为主要管理模式。[单选题]33.下列关于团体健康保险三方受益的说法错误的是()。A.企业通过委托保险公司经办，签订团险合同，团体保单，团体核保，灵活性强，采用经验费率，实现低成本运作B.雇员通过参与集体谈判，加入团体保险合同，可以避免单独个人承保时相对保险公司的弱势地位，减少逆选择C.保险公司可以降低争取分散保单的人力成本，针对每个企业的实际需要灵活设计产品，改善服务D.企业可以通过这种方式减少对员工福利的支出，降低了成本正确答案：D参考解析：团体健康保险即以团体为参保对象和提供团体服务的健康保险产品。团体健康保险的三方受益基于采用这种方式：①雇主可以节约成本，企业通过委托保险公司经办，签订团险合同，团体保单，团体核保，灵活性强，采用经验费率，实现低成本运作；②雇员通过参与集体谈判，加入团体保险合同，可以避免单独个人承保时相对保险公司的