从业人员职业健康监护、档案管理制度模版_第1页
从业人员职业健康监护、档案管理制度模版_第2页
从业人员职业健康监护、档案管理制度模版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页从业人员职业健康监护、档案管理制度模版一、制度目的本制度的目的是为了维护从业人员的职业健康，确保其在工作过程中的安全与健康，并加强对从业人员的健康监护和档案管理，促进企业的可持续发展。二、适用范围本制度适用于本企业所有从业人员，包括固定工作人员、临时工以及合同工。三、健康监护制度1.在入职前，从业人员必须进行身体健康检查，包括体格检查和特殊职业体检，确保其适合从事相关工作。2.从业人员每年进行一次定期体检，监测其身体健康状况，并根据检查结果提供相应的指导和保健建议。3.在从业人员参与特殊工作或者接触特殊物质时，必须进行特殊职业体检，以确保其身体健康和安全。4.从业人员必须按照企业的要求参加职业健康培训，了解相关工作风险和防护措施，并学习急救知识和应急处理能力。5.在从业人员离职时，必须进行离职体检，确保其离职前的健康状况，并根据检查结果提供相应的处理和指导。四、档案管理制度1.从业人员的健康档案必须建立完整，并按照相关法律法规和标准进行存储和管理。2.从业人员的健康档案包括入职前体检信息、定期体检信息、特殊职业体检信息、健康培训记录等。3.从业人员的健康档案必须严格保密，仅在必要的情况下向相关部门和人员提供，未经本人授权，不得泄露档案信息。4.从业人员离职时，其健康档案必须进行归档并妥善保存，至少保存五年以上。五、相关责任1.人力资源部门负责从业人员的健康监护和档案管理工作，并协调相关部门的配合。2.医疗机构负责进行从业人员的健康检查和评估，并提供相关的健康咨询和建议。3.从业人员有义务积极参与健康监护和体检工作，并按照规定参加健康培训。4.上级领导有责任确保从业人员的健康监护和档案管理制度的贯彻执行，并提供必要的支持和资源。六、处罚措施对于违反本制度的行为，将依据企业相关规定给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、奖金扣除、职务降低甚至解雇等。七、制度宣传和执行本制度将通过内部培训、宣传等形式进行广泛推广，所有从业人员必须对本制度进行深入了解，并全面贯彻执行

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论