企业文化的内涵包括哪些

企业文化的内涵包括哪些导读：企业文化是一种客观存在，是企业发展的积淀，是一系列管理方法、员工的思维和行为方式、企业对待问题的态度和处理方式的结果。企业文化的内涵包括哪些？下面就从以下五个角度来说说。1、从形式上看，企业文化是属于思想范畴的概念。企业文化属于人的思想范畴，是人的价值理念。这种价值理念和社会道德属于同一种范畴的。我们提出治理社会，首先提出要依法治国，人们要遵守法律，但是完善的法律也是有失效的时候。法律失效了靠什么约束?靠社会道德，所以既要依法治国，同时也要以德治国。管理企业也是一样，首先依靠企业制度，但制度再完善也会有失效的时候，企业制度失效了靠什么约束?靠文化约束。由此可见，企业文化是和社会道德一样，都是一种内在价值理念。都是一种内在约束。即人们在思想理念上的自我约束，因而都是对外在约束的一种补充，只不过社会道德是对社会有作用，而企业文化是对企业有作用，它们发生作用的领域不同而已。所以从形式上看，企业文化是属于思想范畴的概念。正因为如此，所以企业文化是极为重要的。例如：财务制度失效了，但是一个人如果有不是我的钱就不拿的价值理念，那么即使企业制度对他没有了约束，他也不会拿不是他自己的钱。相反，如果一个人有着不拿白不拿的价值理念，那么财务制度一旦失效，他就会去犯错误。2、从内容上看，企业文化是反映企业行为的价值理念。企业文化在内容上：是对企业的现实运行过程的反映。具体讲，就是企业的制度安排，以及企业的战略选择在人的价值理念上的反映。或者说，企业的所有的相关活动，都会反映到人的价值理念上，从而形成了企业文化。由此可见，从内容上讲，企业文化是与企业的活动有关的价值理念，而不是别的方面的价值理念，它是反映了企业现实运行过程的全部活动的价值理念，是企业制度安排和战略选择在人的价值理念上的反映。例如：一个企业如果在制度安排上要拉开人的收入差距，那么这个企业在企业文化上就应该有等级差别的理念;又例如，一个企业要在经营战略上扩大自己的经营，那么这个企业就要在企业文化上有诚信的理念，等等。总之，企业文化在内容上看是反映企业行为的价值理念。3、从性质上看，企业文化是属于附诸于实践的价值理念。价值理念实际上可以分为两大类，一类就是信奉和倡导的价值理念，一类就是必须付诸实践的价值理念，企业文化既属于企业信奉和倡导的价值理念，又属于必须付诸实践的价值理念。企业文化真正的约束员工的行为，是真正的在企业运行过程中起作用的价值理念。因此，我们在谈到企业文化的时候，就应该明白，它其实是已经对企业发生作用了。企业文化没有付诸实践就失去了它应有的作用，就是一纸空文。4、从属性上看，企业文化是属于企业性质的价值理念。文化可以说是与物质相对应的范畴，因而文化的内容是极其丰富的。也就是说，对于价值理念来说，如果从其拥有的主体上划分类别的话，可以分为自然人的价值理念，民族的价值理念，国家的价值理念，法人的价值理念和企业的价值理念，而企业文化则是属于企业的价值理念，是企业的灵魂。5、从作用上看，企业文化是属于规范企业行为的价值理念。企业文化作为企业的价值观念，是在企业中真正发挥作用的价值观念;企业文化对企业和员工的行为有很好的调节作用。例如，企业文化中责任、权力、利益对称的管理理念规范了员工的责任与权利关系;企业的共享、共享和理念规范了企业与员工在承担风险和享受利益方面的关系。综上所述，企业文化的核心是企业的价值理念。企业文化核心要素是企业共同的价值观念。以上就是关于企业文化的内涵的相关介绍，希望能帮助大家。什么是企业文化?企业文化的内涵导读：

什么是企业文化？企业文化的内涵是什么？企业文化是指在一定社会历史环境条件下，企业的价值追求及在实现价值追求过程中所创造形成的独具特色的精神文化、行为文化和物质文化的总和;其中，精神文化是企业文化的核心，包括企业的价值追求、道德准则、员工的行为准则、工作态度、人际关系、习俗、企业精神风貌等;行为文化和物质文化是精神文化的具体表现和结果。国外学者对企业文化的内容界定：国内学者对企业文化的内容界定：综上所述，可以对企业文化作如下定义：企业文化是指在一定社会历史环境条件下，企业的价值追求及在实现价值追求过程中所创造形成的独具特色的精神文化、行为文化和物质文化的总和;其中，精神文化是企业文化的核心，包括企业的价值追求、道德准则、员工的行为准则、工作态度、人际关系、习俗、企业精神风貌等;行为文化和物质文化是精神文化的具体表现和结果。企业文化包括精神、行为、物质三个层次，其中精神文化是企业文化体系的根基。●企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是一种以物质为形态的表层企业文化，是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。●企业行为文化是企业人只在生产经营、人际关系中产生的活动文化，它是以人的行为为形态的中层企业文化，以动态形式作为存在形式。●企业精神文化是企业在生产经营中形成的一种企业意识和文化观念，它是一种以意识形态的深层企业文化。精神层是企业文化的核心和灵魂，是形成物质层和制度层的基础和原因，是整个企业文化中的源泉和动力，同时也是衡量一个企业是否形成了自己的