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文档简介

人力资源常用法律法规汇总清单(持续更新中)人力资源常用法律法规汇总清单(持续更新中)一、劳动法律法规1.《劳动法》主要规定劳动者和用人单位之间的权利义务关系，包括劳动合同、劳动报酬、工作时间、休假等内容。2.《劳动合同法》主要规定劳动合同的订立、履行和解除，保障劳动者的权益。3.《劳动争议调解仲裁法》主要规定劳动争议的解决程序和方式，包括调解、仲裁和诉讼。4.《劳动保障监察条例》主要规定劳动保障监察的职责和权限，保障劳动者的合法权益。二、人力资源管理法律法规1.《劳动人事争议处理办法》主要规定劳动争议处理的原则和程序。2.《劳动者技能提升法》主要规定劳动者技能提升的政策和措施，促进人力资源发展。3.《职业教育法》主要规定职业教育的管理和发展，提高劳动者的专业技能水平。4.《劳务派遣暂行规定》主要规定劳务派遣的条件和程序，保护劳务派遣工人的权益。三、社会保障法律法规1.《社会保险法》主要规定社会保险的种类和范围，保障劳动者的社会保险权益。2.《养老保险条例》主要规定养老保险的参保条件、缴费和待遇等。3.《工伤保险条例》主要规定工伤保险的参保条件、给付标准和赔偿程序。4.《失业保险条例》主要规定失业保险的参保条件、待遇和补助措施。四、就业促进法律法规1.《就业促进法》主要规定就业促进的政策和措施，促进劳动力市场的健康发展。2.《就业服务法》主要规定就业服务的机构和职责，提供就业信息和培训服务。3.《外国人在中国就业管理条例》主要规定外国人在中国就业的条件和程序。4.《劳动力市场交易管理规定》主要规定劳动力市场交易的管理制度，维护劳动者的权益。以上是一些人力资源常用的法律法规汇总清单，仅供参

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