下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
我国秘书工作的起源我国秘书工作的起源
秘书工作是一种非常古老且重要的职业,起源可以追溯到我国古代的封建社会。封建社会以礼制为基础,礼仪规范严格,官吏和贵族们需要助手来协助处理事务,于是就有了秘书的职位。
在周朝的时候,史官是作为官员的秘书工作的最早承载者之一。史官的主要职责是记录各种庆典、祭祀和宴会的细节,同时也负责书写和记录皇帝的政令。史官在封建社会中地位崇高,其职位的重要性得到了充分的认可。
随着封建制度的不断发展,秘书工作逐渐成为了官员们必备的辅助人员。而到了宋代,秘书工作的发展达到了一个新的高峰。宋朝时期,秘书官成为了宰相府下设的一个主要机构,主要负责处理国家文件、组织宴会和负责官员的出使事宜等。秘书官的地位逐渐上升,成为了朝廷内权力机构的一份子。
明清两代,秘书工作进一步发展。明代的六部制度进一步完善,各部的机构内设置了专门的文案官,负责处理文书、撰写奏章等事务,这些文案官可以视为明代的秘书。而到了清代,秘书逐渐分为内阁中书和六部尚书两大类。内阁中书主要负责奏折的起草,处理各种机密和重要的公文;六部尚书则主要负责处理官方文件、指导下属官员的文书工作。
20世纪初,我国开始学习西方国家的行政机构和管理方式,秘书工作也得到了新的发展。在1921年建立的国民党中央组织部中设立了秘书官一职,负责处理党的文件、组织工作和保密工作。随着中共的成立,秘书工作也逐渐成为了党政机关的重要组成部分。
随着改革开放的不断推进,秘书工作在我国得到了进一步的发展。今天,秘书成为了各个组织和机构中必不可少的职位,秘书不仅要具备扎实的文书写作能力,还要具备出色的沟通、协调和组织能力。秘书们需要熟练掌握办公软件和信息技术,能够有效地处理文件、信息和文件,同时还要善于决策和解决问题。
总的来说,我国秘书工作的起源可以追溯到古代的封建社会,经过了漫长的发展,已经成为了一项非常重要的职业。秘书的职责是辅佐领导,处理文书、文件和信息,保证各项事务的顺利进行。随着时代的进步,秘书的角色和职责也在不断变化和增加。在未来,随着我国社会的发展,秘书工作将会继续进一步深化和发展。在我国,秘书工作的发展与社会的进步紧密相连。随着改革开放的深入推进,经济的快速发展,科技的迅猛进步以及全球化的浪潮,我国的秘书工作也经历了深刻的变革和发展。
首先,我国秘书工作在职能上得到了拓展。过去,秘书工作主要是处理文件、组织公文和信息。但随着社会的发展,秘书职能的范围不断扩大。现代秘书往往需要具备跨部门和跨领域的工作能力,比如协助领导完善企业的决策制度、组织各种会议和活动、参与企业的战略规划、负责行政管理、安排商务差旅等。同时,秘书也成为了很多企业机构中沟通和协调的重要纽带,可以说秘书的作用已经不仅仅是处理文件和信息,而是更多地涉及到辅助领导决策、沟通协调、项目管理、人力资源管理等方面。
其次,我国秘书工作的技能要求不断提高。随着信息技术的普及和应用,秘书们需要掌握使用办公软件、电子邮件、视频会议等各种工具和技术,提高工作的效率和质量。同时,秘书也需要具备良好的沟通、协调和人际关系管理能力,能够与各个部门和人员有效地进行沟通和合作,并在复杂的环境下协调各种资源和利益关系。此外,秘书还需要具备解决问题、处理突发事件和应对紧急情况的能力,能够在关键时刻迅速应对和解决问题,保障组织和领导的正常运转。
第三,我国秘书工作注重培养专业人才。随着秘书职业的发展,越来越多的高校和职业培训机构开始设立秘书专业,为从业人员提供专业化的培训和教育。这些培训课程包括秘书基础知识、管理技能、信息技术应用、沟通技巧、礼仪仪态等,帮助学员全面提升自己的职业素养和能力,并为秘书职业的发展提供了源源不断的人才储备。
此外,秘书工作的性别比例也发生了变化。过去,由于秘书工作主要是处理文件和组织事务,因此更多地被女性从业者所占据。但随着秘书工作范围的扩大和技能要求的提高,越来越多的男性开始从事秘书工作。现在,无论男女,只要具备相关的知识和能力,都可以胜任秘书工作,这为秘书职业的发展带来了更多的潜力和机遇。
秘书工作的起源和发展,反映了我国社会在封建制度到现代化的进程中的演变。从早期的文案官、史官到现代的多元化秘书工作,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《奶制品培训资料》课件
- 《小王子英文》课件
- 《企业管理概论》课件
- 2024年雷电颂教案
- 尖子生家长会发言稿
- 单位管理制度汇编大合集【人员管理篇】十篇
- 单位管理制度合并汇编职工管理
- 单位管理制度分享大全【职员管理篇】
- 单位管理制度范文大合集人力资源管理十篇
- 单位管理制度范例合集【职工管理】十篇
- 保育员(高级)考试题库附答案(600题)
- 中国铝业股份有限公司河南分公司巩义市山川铝土矿矿山地质环境保护与土地复垦方案
- 工商企业管理毕业论文范文六篇
- 二十五项反措检查表优质资料
- 保密办主任工作总结保密办主任工作总结八篇
- 新生儿沐浴及抚触护理
- 机械原理课程设计-压床机构的设计
- 教学案例 英语教学案例 市赛一等奖
- 四川省2023职教高考英语试题
- JJG 913-2015浮标式氧气吸入器
- GB/T 12190-2006电磁屏蔽室屏蔽效能的测量方法
评论
0/150
提交评论