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文档简介

岗位安全达标评估制度一、制度目的为了保障员工的安全健康，并使公司的生产经营活动顺利进行，制定本制度，规定各类岗位安全达标要求，确保岗位安全达标评估工作有章可循，评估结果真实可靠。同时，本制度也为公司及相关部门、岗位提供了评估的标准和流程，促进公司岗位安全的不断提升。二、适用范围本制度适用于公司全员。三、评估周期岗位安全达标评估每年进行一次，具体时间视工作环境和岗位情况而定。四、评估标准1.安全设施评估基础在于岗位的安全设施是否完善。安全设施包括：防护装置、安全标识、报警装置、疏散指示标志、应急救援设施等。其中防护装置是最为重要的一环，必须要具备ICC认证资质的产品、厂商才可以使用。2.员工岗位卫生员工岗位卫生是评估中的重要指标，包括岗位清洁、卫生措施、消毒等。3.员工安全知识员工必须要有必要的安全知识和安全技能，同时也需要定期培训，并记录在岗位安全管理表上。岗位安全管理表是评估的主要依据之一。4.岗位员工安全行为规范员工安全行为规范是指员工在岗位上的行为践行是否符合规范。不符合规范的行为，存在明显的安全隐患或安全风险。5.应急救援方案岗位上必须有应急救援预案，人员应急救援组织完备，应急设施齐全。五、评估流程1.准备阶段根据评估周期，统计当年需要进行岗位安全达标评估的岗位，通知相关负责人，进行评估准备工作。2.评估准备1.评估工作启动前，岗位负责人必须对岗位进行全面自查，并制定改进计划。自查内容应包括：岗位安全设施、员工岗位卫生、员工安全知识、员工安全行为规范、应急救援方案等，同时对检查项评分并记录下来。2.自查后，相关岗位负责人应向主管部门备案报告。3.评估实施由专业的安全评估人员对所属岗位逐一实施现场安全评估，并综合考虑其自查结果、安全问题整改情况、岗位员工意见等方面因素进行评估。4.评估结果通报安全评估人员应当根据实际情况，将现场情况汇总成安全评估报告，并向相关部门及负责人反馈评估结果。5.整改期间根据评估结果，各类安全隐患、问题需要及时整改。整改计划应明确整改责任人、整改时间、整改内容、整改情况等要素，确保问题得到完善的解决。同时，被评估岗位负责人应及时处理不得分项，降低安全风险。6.评估报告公示根据内部程序，添加评估报告，评估报告应当公示于内部管理平台上，以便相关部门、岗位及负责人查看。六、评估结果根据每年的评估情况，安全岗位应当保持达标状态，不达标岗位应当及时开展整改，确保工作安全、节约成本，提高工作效率。七、违规处理如被评估岗位出现违规情况，一旦查实，将进行纪律处分，乱用人事权力，腐败分子会受到法律严惩。八、制度评估为确保岗位安全达标评估制度的合理性和适用性，公司应每年进行一次制度评估，认真梳理评估制度及其具体规定，制定具体实施方案，以达到优化评估制度的目的，并及时将制度审核结果反馈到本制度中。九、总结岗位安全达标评估是保证员工工作环境健康、安全的重要措施，本制度不仅规范了岗位安全达

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