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文档简介

进行专门的安全生产教育和培训。培训内容包含但不限于以下内容：（1）新工艺、新材料、新技术、新设备的危害、危险因素特点；（2）安全和职业卫生防护装置的特点和使用方法；（3）安全管理制度及操作规程的内容和要求；（4）投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护；（5）异常情况下的紧急处置。五、变更程序（一）变更申请1、变更前填写《变更申请表》，由所属部门负责管理。2、申请变更同时填写《风险分析与控制表》。3、申请人应将变更的原因和实际需要填写清楚。（二）变更审批1、企业机构组成人员和重点岗位人员的变更分别由总经理、部门经理负责审批。2、工艺技术、作业过程和作业环境的变更：由本部门主管领导组织生产、技术、质量等相关部门审批。3、设备及设施的变更：由部门负责人负责审批。（三）变更实施变更批准后，由变更所属部门负责实施，按审批的变更内容进行；不经过审批，任何临时性的变更均不得超过原批准范围和期限。（四）变更验收变更实施结束后，由变更审批主管部门对变更的实施情况进行验收，并及时将变更结果通知相关部门和相关人员。六、档案保存变更完成后，变更所属部门保存好相关的变更资料、文件，以备查验。

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