公共卫生事件防控管理制度

公共卫生事件防控管理制度

一、目的为高效有序地做好本公司传染性疾病的管理工作，避免或减轻传染性疾病造成损失，保障员工生命和公司财产安全，维护社会稳定,特制订本制度。二、合用范畴合用于我司所属生产、生活区域传染性疾病的管理工作。三、引使用方法规、原则《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国传染病防治法》四、管理内容1、复工前准备1.1公司成立以重要负责人为组长，副厂长、总工为副组长，各部门负责人为组员的领导小组，全方面负责传染性疾病疫情期间的管理调度工作。1.2复工前领导小组负责安排储藏红外测温仪、75℃酒精/84消毒液、喷雾器、防护口罩、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资，并提前规划好隔离观察室。1.3领导小组应针对染性疾病事件的现场应急处置和应急救援工作制订传染性疾病应急预案，并提前发送到各部门学习。1.4各部门负责人需在复工前提前统计各自人员预备到岗状况并汇总报告到办公室，办公室汇总上报领导小组便于工作安排；部门负责人应先行对本部人员状况进行摸底理解，对于有发热、咳嗽等症状的员工应告知其延迟到岗（最少痊愈后三到五天内无异常）。2、复工后管理2.1复工第一天进行全员健康排查，全部员工进入公司前必须佩戴口罩接受门卫红外测量体温，检查合格准予入厂；体温超出37.3℃严禁入厂，并由领导小组安排专人送至就近医院治疗并安排在厂外职工宿舍隔离室进行隔离观察，症状如无减轻立刻送往指定医院发热门诊就诊并上报；开车进厂的员工，全部车辆进厂时需要先进行车辆消毒解决方才进厂。（人员入厂检查处置流程见附件1）2.2外来人员、访客进入工厂前必须佩戴口罩并接受门卫红外测量体温，门卫负责统计体温，检查合格经领导小组同意方可入厂；体温超出37.3℃严禁入厂，并报告公司对接人予以劝返；保卫科负责做好外来人员登记确认工作，全部外来人员必须登记姓名、电话、近期与否去过疫区等信息。2.3全部员工每天必须接受入厂前和出厂时两次体温检测检查，各部门负责人每天下午将部本门人员健康状况通过微信工作群报告，发现人员异常或疑似状况随时报告，做到早发现早隔离早观察，避免交叉传染；对于发现的疑似病患领导小组立刻按照应急预案采用隔离、消毒、上报等应急处置方法。2.4乘坐公司班车上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，班车每次使用后必须立刻消毒、通风，由专人负责管理检查。2.5复工复产前，由领导小组安排专人对公司全部场合进行一次消毒，之后每三天一次；值班室、办公室、餐厅、生活垃圾堆放处等重点部位安排专人每天早晚消毒各一次。2.6公司食堂严禁采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，严禁提供生菜，加工环节严格生熟分开，作业中必须佩戴口罩；一次性的餐具必须集中喷洒消毒液后扔弃，重复性使用餐具必须进行消毒，严禁未经消毒重复使用。2.7员工到餐厅就餐时不要用自己的筷子和餐具从公共菜盆和盘子里夹菜，统一由食堂工作人员分餐，尽量采用分餐制把饭菜放到自己的餐具里就餐；就餐尽量安排分区域分时段进行，就餐时，严禁员工相对攀谈，避免飞沫传输。在卫生间、食堂等重要场合设立洗手液，全部员工饭前便前便后必须洗手，并用流动清水冲洗干净。2.8复工后，领导小组负责安排专人对必须的防护用品库存量和近期使用量进行核算，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物资按需发放；必要时安排专人负责统一废旧换新，避免不合规扔弃形成传染源。2.9员工在各自劳动岗位上必须佩戴口罩或防毒半面罩；严禁随处吐痰，个人防护用品废弃物以及口鼻分泌物等用纸巾包好放入公司专用垃圾桶，由专人每天进行消毒解决。2.10车间、会议室、办公室等人员密集场合应保持每天最少两次开窗通风，每次30分钟左右；公司在防疫期停止前，尽量避免或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等，确实需要的，须向领导小组报告并获得同意。2.11员工在宿舍内应保持室内卫生保持清洁，地面及桌椅勤擦拭消毒，勤通风换气，不要随处吐痰，打喷嚏或咳嗽时用纸巾或袖肘捂住口鼻，饭前便后洗手，不要用手搓揉眼睛，尽量减少外出次数，如需外出一定要佩戴防护口罩，宿舍楼内公共区域由清洁员每天最少进行1次消毒。五、工作规定1.公司领导小组全方面负责传染性疾病疫情期间的管理调度工作，各部门负责人根据职责分工和工作安排做好人员检查及工作、生活场合消毒等工作，发现异常人员必须第一时间报告领导小组。2.疫情期间全体员工要做好个人防护方法，下班时间不要聚会、不要串门、不要握手、不要扎堆；要做到不感染自己、不感染别人、不被别人感染，共同配合做好防疫工作。3.公司全部员工要做到不信谣，不传谣，严禁传输不实信息制造恐慌情绪，领导小组对公司管理人员不作为、慢作为、瞒报、漏报的，要及时追责问责，严肃解决。六、考核及奖惩1.公司各部门负责人按照规定每天上报人员健康状况，保卫科统计好外来人员检查状况，发现未上报或统计的对有关负责人罚款200元/人次。2.对发现的异常人员未及时上报的对有关负责人罚款500元/人次；情节严重的由领导小组研究解决意见；造成严重后果的交由上级机关追究法律责任。3.未按照公司规定佩戴防护口罩等防护用品、未按规定对工作、生活场合进行消毒和违反公司规定私自聚会、扎堆的，以及其它违反本制度的行为，对有关负责人罚款1000元/人次。4.对患有发热等症状应按规定进行隔离观察的人员不服从公司管理的，扣除当月全部奖金，并报送上级主管部门采用强制隔离方法。5.疫情期间在公司防疫工作中体现突出的人员由公司领导小组研究予以物质奖励并进行通报表彰。七、有关文献/统计1.《外来人员检查记录表》2.《岗位人员每日体温检查统计表》公布与实施本制度自公布之日起实施。本制度由公司领导小组负责解释。XX有限公司02月10日

附件1：员工检查处置流程图老员工返厂身体检测新员工报名身体检测老员工返厂身体检测新员工报名身体检测登记报名信息、报名正常者登记报名信息、报名正常者正常者正常者发热者发热者就近治疗就近治疗无异常无异常正常上班症状检测正常上班症状检测高危症状高危症状疑似病例上报疑似病例上报专车专车负压救护车重症市级定点医院轻症县级定点医院负压救护车重症市级定点医院轻症县级定点医院附件2新型冠状病毒感染的肺炎病例亲密接触者记录表姓名联系方式性别年纪与病例关系最早接触时间最后接触时间接触频率接触地点接触方式备注（注明单次暴露时间）常 中 构 ）餐 住 屋 床 习 理房 动 ）附件3新型冠状病毒感染的肺炎病例亲密接触者医学观察记录表似 诊 者 ： 编号姓名性别年纪现住址开始观察日期临床体现体温（℃）干嗽其它123456712345671234567注：1、本表合用于新型冠状病毒感染的肺炎病例和感染者亲密接触者进行医学观察的卫生人员使用。2、“与否出现下列临床体现”中，“体温”填实测温度，出现“咳嗽”打“√”，否则打“×”；其它症状填写对应代码①寒战②咳痰③鼻塞④流涕⑤咽痛⑥头痛⑦乏力⑧肌肉酸痛⑨关节酸痛⑩气促呼吸困难⑪胸闷⑫结膜充血⑬恶心⑭呕吐⑮腹泻⑯腹痛日附件4新型冠状病毒感染的肺炎病例亲密接触者医学观察统计日报表街道/社区或家庭累计观察人数医学观察者出现异常临床体现人数最后一名亲密接触者预计解除医学观察日期当天观察人数解除人数人数其中新增当天累计当天新增累计合 计－注：本表合用于对新型冠状病毒感染的肺炎亲密接触者进行医学观察的医务人员汇总上报使用。异常临床体现：发热、咳嗽、气促等症状。表中涉及的累计数均指自开展亲密接触者医学观察工作至今的汇总数。填表单位： （医疗卫生机构） 填表人： 填表日期： 年 月 日附件5新型冠状病毒感染的肺炎病例亲密接触者医学观察每日统计汇总表辖区首例开