![工商企业管理与企业信用管理体系构建对策分析获奖科研报告_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/e48d0c4c94e014111ff185028a4a8685/e48d0c4c94e014111ff185028a4a86851.gif)
![工商企业管理与企业信用管理体系构建对策分析获奖科研报告_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/e48d0c4c94e014111ff185028a4a8685/e48d0c4c94e014111ff185028a4a86852.gif)
![工商企业管理与企业信用管理体系构建对策分析获奖科研报告_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/e48d0c4c94e014111ff185028a4a8685/e48d0c4c94e014111ff185028a4a86853.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工商企业管理与企业信用管理体系构建对策分析获奖科研报告【摘
要】现阶段,工商企业管理体系纵然在不断的完善与改进,但是还存在较多的问题,主要表现在有关的法律法规不够健全,部门间沟通与协调不足、信息化程度不佳以及评价制度不完善等问题。为了可以将上述存在的问题有效地解决,提升企业中管理水准,需要从各个层面上探析工商企业管理与企业信用管理体系构建对策。
【关键词】工商企业管理;企业信用管理;体系构建;对策
工商企业单位的管理需要有较高的科学性和艺术性,更是将工商企业经济管理当作是主要内容的学科。在进行管理的时候,关键的是管理企业单位经营战略计划和制定,企业中内部行为等。而诚信作为信用管理的关键一环,需要重视度企业中信用管理工作,提升管理的效果。下面将详细的分析工商企业管理与企业信用管理体系构建意义、问题以及对策,希望对有关人员有所帮助。
一、工商企业管理与企业信用管理体系构建意义
伴随着社会的飞速发展,工商企业单位的管理模式正在不断的积极革新,但是管理工作还是或多或少地存在一些问题。为了可以将问题解决,需要构建出企业中信用管理的体系制度,促使企业可以掌握到内部信用的实时信息,把企业内各类情况收录其中,以便于工商管理部门可以实施管理。在该基础之上,把各个企业单位依照信用等级分成不同种类别,针对信用等级比较高的企业,可以给予一定的奖励,针对信用等级不是很高的企业单位需要做出一定的惩罚。保障工商部门管理的公平性、透明性,促使企业管理人员可以更好地对企业管理,促使企业长足发展。
二、我国工商企业管理中存在的问题
(一)法律、法规不够健全
工商企业单位管理中所涵盖的内容相对比较多,要建立起全面性的管理制度体系对其进一步规范,要运用法律和法规对其行为进一步约束,切实的提升企业中的管理水准。但是,就现阶段分析发现,企业单位的信用管理体系制度建立得不够完善,普及的程度不是很高,管理者并灭有意识到体系建立的关键性,导致体系内并无成型和全面性的法律法规。在对体系实施的过程中,存有较多不可控性问题和因素【1】。管理体系内还有空白处,有的区域在体系内并没有对应性部分,导致我国工商管理部门工作的质量和效率明显降低。对此,在该状况之下,需要积极地对企业中信用管理体系内法律法规进一步完善,可以规范企业单位中的信用管理,约束企业行为,促使信用管理体系制度可以助力工商企业高效管理,提升管理水准和质量。
(二)评价、监督不够完善
企业单位中的信用管理并不是单一部门中的工作,需要企业内部的各个部门都能够时长的协调运作,进行信息的交流。尽可能地规避由于部门间的协调不到位和交流不及时,造成信息数据获取不够及时的问题出现,导致企业中的信用管理质量受到影响,阻碍企业单位整体化发展的速度。这就需要对监督机制进一步完善,对各部门间协调运作和信息交流工作监督与评价,切实提升企业中信息管理的水准。
(三)信息化程度不足
在对企业单位信用管理体系进行建立的时候,由于该工作会涉及的部门相对比较多,内容比较复杂。对此,在对数据信息进行归纳和统计的过程中,信息数据的含量比较大。这就需要管理体系可以及时地对信息数据进行归纳和统计,若是不够及时就会导致管理工作质量受到一定的影响,甚至会导致企业出现较为严重的经济损失和名誉损失。在信息化时代下,企业管理者需要积极地将先进技术引入,保障管理的高效性【2】。
三、工商企业管理与企业信用管理体系构建对策
(一)完善法律法规
在对法律法规进行构建的时候,要保障构建的完善性,促使法律法规能够和信用评价工作适应,引导和规范信用评价工作的开展。我国政府相关部门需要提升思想认识程度,制定与完善法律法规的过程中,要给予一定的人力支撑、物力支撑以及技术支撑等,完善和健全信用体系中的法律法规。不断地对信用管理体系健全,引导和规范企业对信用评价、反馈工作的推进,与此同时,在具体操作和运动的时候,需要与新发展趋势和新情况相结合,促使各个制度可以被完善,给企业单位中信用管理与评价工作提供指导。
(二)重视部门间的协调沟通
企业管理者需要对个部门的权限和职责与明确,引导其可以有效性的实施信用评价管理工作。对责任制度进行严格性落实,把有关注恶人明确的各个部門和个人中,促使其可以高效地推进各项工作【3】。在该基础之上,需要增强各部门间联系,包含监督评价、管理等,产生合力,促使各部门可以相互联合与配合。加之,还需要提升沟通与协作力度,保障联系的顺畅性,可以有效和及时地对各类问题进行处理,确保企业中的信用管理水准明显增加。
(三)完善监督评价机制
依照信用管理与评价工作具体需求,建立起较为完善的监督和评价制度,需要及时地将存在的各类问题和不足之处进行处理,进一步提升监督与管理的水准【4】。加之,还需要对信息监督管理工作进行完善和改进,提升工作质量和效率,保障各类数据信息资源可以切实地发挥出效果。
(四)引入现代信息技术
企业在正常运营的时候,需要制定出数据信息交换的制度,依照系统原则、统一原则以及有效原则,给企业中提供出有关数据信息支持。重视数据信息技术的运用,不断地对数据库进行完善,将有关资料输入和搜集,促使各个信息资料可以被完善,给企业单位提供较高的动力和支撑。加之,需要对系统进行日常的维护,重视数据库的管理,保障数据信息的真实性和有效性,将其指导作用和参考作用发挥出【5】。
结束语:
综上,在对工商企业单位进行管理的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人事合同终止协议书样本
- 与建筑公司签订的建筑合同文件模板
- 买卖合同样本简单格式
- 二手摩托车买卖合同范本
- 上海市保障性住房买卖合同示例
- 个人消费借款抵押担保合同
- 交通事故责任划分合同协议
- 个人资产转让合同范例
- 交通银行外汇融资合同样本
- 中小学学生校园意外伤害赔偿合同范本
- 韩国《寄生虫》电影鉴赏解读
- 三对三篮球赛记录表
- 矿山电工知识点讲解
- 物业公司服务质量检查流程
- 中国心胸外科的历史和现状
- 人教版9年级全一册英语单词表
- 三门峡水利工程案例分析工程伦理
- 中国旅游地理区划-京津冀旅游区
- “1+X”证书制度试点职业技能等级证书全名录
- 《社会主义市场经济理论(第三版)》第八章社会主义市场经济调控论
- 水土保持单元工程质量评定表
评论
0/150
提交评论