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翔安人力资源公司-学生暑期合同本月修正2023简版翔安人力资源公司-学生暑期合同本月修正2023简版/翔安人力资源公司-学生暑期合同本月修正2023简版翔安人力资源公司-学生暑期合同翔安人力资源公司-学生暑期合同1.引言本文档旨在详细介绍翔安人力资源公司与学生之间的暑期合同条款。该合同适用于翔安地区的学生，提供暑期期间在公司内实习的机会。通过参与实习，学生可以获得实践经验并且加深对相关专业的了解。翔安人力资源公司是一家致力于为学生提供实践机会的专业公司，注重保护学生的权益和实习经验。2.实习内容2.1学生在翔安人力资源公司实习期间，将被分配到特定的部门，并根据实际情况负责特定的工作任务。2.2翔安人力资源公司将为学生提供必要的指导和培训，确保他们能够胜任工作任务。2.3学生实习期间需具备良好的出勤纪录，尊重公司的规章制度并按时完成工作任务。2.4视情况，学生可能需要参与部门的会议和培训活动。3.实习时间和地点3.1实习时间将在合同签订后和学生的可用时间进行协商，并由双方共同确定。3.2实习地点为翔安人力资源公司的办公地点，具体地质将在入职前通知学生。4.实习报酬4.1学生将根据他们的实际工作时间和工作任务获得实习报酬。4.2实习报酬将按照翔安人力资源公司的规定进行支付，具体金额将在合同签订后确定。5.实习期限5.1学生实习的期限将根据实际情况确定，一般为两到三个月。5.2在实习期满之前，学生有权终止合同并提前通知公司。公司也有权在必要情况下终止学生的实习。6.学生权益6.1学生在实习期间享有与正式员工相同的安全保障和待遇。6.2学生在实习期间享有适当的工作休假，具体安排将在合同签订后由公司通知学生。7.保密协议7.1学生在实习期间有可能接触到公司的商业机密信息，包括但不限于客户资料、商业计划等，需签署保密协议并严格履行。7.2学生应注意保护公司的商业机密信息，不得泄露、传播或利用该信息损害公司利益。8.终止合同8.1双方任意一方违反合同条款的，对方有权解除合同，并承担相应的法律责任。8.2学生在实习期间因个人原因或其他原因终止合同的，应提前通知公司，并在离职前履行相应的手续。9.法律适用和争议解决9.1本合同的订立、执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2如双方就本合同的解释和执行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他事项10.1本合同的任何修改、补充或终止应采用书面形式，并由双方签字确认。10.2本合同自签订之日起开始生效，有效期至学生实习期满或合同被终止为止。根据以上合同条款，学生和翔安人力资源公司可以达成共识并签署正式的实

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