公司规章制度小公司目前最好的范本

公司规章制度小公司目前最好的范本小公司的规章制度范本第一章总则第一条为规范公司员工的行为，保障公司正常、有序、高效的运转，特制定本规章制度。第二条本公司所有员工必须认真遵守公司的各项规章制度和国家法律、法规，为了公司的利益，应尽职尽责，积极创造价值。第三条本规章制度由人力资源部门负责制订和修订，并在公司内部宣传，员工必须认真阅读并遵守规定。第四条根据工作性质和职责范围，公司可以制定专门的规章制度，向员工宣传并严格执行。第五条对于员工违反本规章制度的行为，公司将根据情节轻重、严肃处理，纠正错误，确保规章制度的有效执行。第二章具体规定第一节出勤考勤第六条公司要求员工要严格遵守公司的工作时间和加班规定，应在规定时间内到达企业，不得迟到早退，缺勤应事先向上级领导申请。第七条员工要按照规定进行签到、签退，并且使用公司提供的考勤卡、指纹打卡等工具进行考勤，工作日内，如发生异常情况，请及时向上级领导请假或调休，并在一定时间内提供请假单据。第八条出现请假情况的员工，应事先提交请假单并经过审核通过方可享受请假。第九条员工应自觉遵守公司对于员工加班的规定，公司规定的加班应事先向上级领导提交申请，并在完成任务后立即办理加班手续。第十条员工如有迟到、早退、不按时签到等行为，视情节严重程度，可能会有迟到早退扣除部分工资等处罚措施。第二节工作时间第十一条工作日的上班时间为早上8点至下午18点，中午12点至14点为午休时间。第十二条在非工作日如遇重要任务需要加班，员工须提前提出申请，并经审核才能加班，末请私自留守加班。第十三条在公司工作期间，员工不得进行其他与工作无关的私人行为。第三节岗位职责第十四条员工应在公司组织安排的范围内，认真履行自己的职责，积极推动公司的发展和工作的顺利进行。第十五条岗位职责范围内，员工需主动查找问题，提出建议，积极参与公司的决策和管理。第十六条员工应当遵守公司的工作纪律，并维护公司的形象，保守公司的商业机密。第十七条员工应严格遵守工作安全、健康、环保等方面政策规定，保障单位、个人负责，维护环境、安全、健康。第四节行为规范第十八条公司要求员工要保持良好的工作形象、态度、举止，不得影响公司形象。第十九条不适用手机、电子产品、游戏机等私人设备在工作时间内，不当替代其他与工作有关的设备。第二十条员工不得参与有损公司声誉和利益的商业活动、违反商业道德的行为。第二十一条员工不得窃、抢、骗，也不得以任何形式索要、收受财物，不得接受客户的任何礼物。第二十二条员工在公司内部不得传播未经证实的消息，不得发表不当言论，严禁泄露公司机密，并且要保持公司信息的安全。第五节纪律处分第二十三条对于员工不遵守规章制度，违反公司义务的行为，公司有权给予轻处分、扣除部分工资、调整岗位等惩罚措施。第二十四条对员工制造工伤、违反工作规程造成生产损失等严重违规行为，公司有权给予较重的处罚措施并追究其法律责任。第二十五条对于严重违纪的员工公司有权依法解除劳动关系。第三十条本程序由人力资源部门领导审批后施行，由各部门负责人在人事档案上做好记录，确保执行有效。第六章结束语本规章制度