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第第页求职需学习12种动物精神解读

二、团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的能量完成工作。现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动援助别人，以团体为荣。

三、坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，经常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。途中当然应当停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。

四、目标远大的鸿雁：太多年轻人由于贪图一时的轻松，而放弃将来可能制造前景的挑战。要时时鼓舞自己将目标放远。

五、目光犀利的老鹰：新人首先要学会辨别是非，懂得细心观测时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞颂和鼓舞。

六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的.实力。新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也情愿将更多的责任给予你。

七、忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。

八、严格守时的公鸡：许多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。

九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的阅历，但是职场不是补习班，没有人有义务教育你如何完成工作。学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更开心。

求职需学习12种动物精神

十、勇猛挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。假设有机会应当勇猛挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的阅历，下一个升职的可能就是你。

十一、机敏应变的猴子：工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能制造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思索应变的人，才会学到方法的精髓。

十二、善解人意的海豚：经常问自己：我是主管该怎么办？有助于汲取处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。

最末，我想奉劝求职的新人，第一份工作不要太计较薪资，要将眼光放远，抱着学习的心态，才会有更光明的将来。重要的是，当你拥有了

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