TZ设备科组织与职位体系

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文件修订记录版本更改内容更改日期更改人A/0会签记录总经办营销中心管理中心财务中心采购中心项目中心质量中心技术研究院第一事业部第二事业部加工中心编制：审核：批准：

第一部分部门职能描述设备科职能描述部门主要职责1、设备规划：根据公司发展的设备需求，制定、审核《技术协议》；根据设备现有状态及运行经济性，制定维修、改造计划或提出报废申请；2、文件资料管理：设备图档管理、现场设备类指导书编制、易损件清单，设备科工作记录、数据采集、发布等3、现场管理：监督、指导现场设备的日常点检、保养与使用，修订点检保养内容，追加临时培训任务，保障设备正常运行；4、节能降耗：结合水、电产值比，制定、策划改造方案，监督、指正、消除现场能源浪费现象5、效率提升：与使用部门共同策划提高人员、设备效率的技改工作；6、预防、预见性维护：制定各级计划保养内容、标准并实施，结合维修单、说明书制定设备易损部件安全寿命，安全库存，保障设备无故障运行；7、设备维修：按设备维修单安排维修，判断故障原因、责任，记录维修方法、配件更换等，为编制FMEA手册提供依据；8、奖惩机制：制定相应管理制度及培训计划，提高人员素质，降低无谓损失；9、能源保障：负责工厂内水、电、气安全供给，巡视并消除滴、渗、漏现象；10、后勤保障：负责宿舍、食堂设备、设施正常运行；11、临时任务：完成上级安排或其他部门需协助完成的安装、制作等工作；12、部门建设：负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理。

第二部分部门组织架构

设备主管设备主管水电工设备维修工工水电工设备维修工工设备管理员临时任务计划保养维修任务维修任务安装制作宿舍维修巡查维修安装制作临时任务后勤维修配件管理现场巡查报告报表数据统计资料管理文件修订临时任务计划保养维修任务维修任务安装制作宿舍维修巡查维修安装制作临时任务后勤维修配件管理现场巡查报告报表数据统计资料管理文件修订

第三部分岗位设计及人员编制岗位设计及人员编制组织职位名称人员编制备注设备科设备主管1设备管理员1设备维修技师（兼维修组长）1设备维修工3水电工1合计7

第四部分职位说明书设备主管__职位说明书一、基本信息职位名称设备主管所在部门技术研究院所在课室设备科直接上司总经理助理职位级别职位编号见职位管理办法二、主要职责描述1制定及完善本部门的23级文件；2部门组织架构制定及完善，制定部门工作行为规范；3公司设备类固定资产管理；4制定年度、季节、月、周保养计划、巡视工作的内容、标准并实施；5年度预算做成，提出并实施降耗节能方案；6完成本部门KPI目标；7保障设备安全运行，根据维修、保养记录修订《点检指引》，《预见性维修》项目内容；降低LCC，提高OEE，确保设备经常处于良好的工作状态；8提高设备、人员效率措施的提出，实施；9提高设备安全防护能力的技改措施提议，实施；10审定下属工作计划、方案、重大维修工程的质量、进度，发现问题及时采取措施；11新设备、机床改造《技术协议》制定、评审。安装、调试、验收、交付等跟进；12了解下属思想状况，对下属进行职业道德、提高工作效率方式等交流，培养员工的责任感；13按培训计划，对下属及现场管理人员定期培训；14日常工作管理。三、岗位KPI（4-8项）1设备维修达成率98%2设备维护执行率97%3设备安全事故0起4执行率97%5预算控制率100%6培训4H/月四、管理范围（直接下属情况）职位名称在职人数职位组织关系图设备管理员2设备主管设备维修技师设备主管设备维修技师水电工设备维修工设备管理员设备维修技师1设备维修工3水电工1五、任职资格要求A学历及专业要求学历及专业大专及以上资格证要求高级电工或钳工证B工作经验要求工作年限要求8年+专业/行业经验5年+C专业技能要求专业技能熟悉本行业内主要设备的电气、机械、液压、气动系统的原理，了解机床主要结构。具备相关维修经验。熟悉管理体系，具备制定、修订体系文件能力。沟通能力与公司各级管理人员、维保商、设备厂家沟通顺畅领导力具团队凝聚力，激励下属工作热情…D特殊要求计算机水平熟练使用办公软件年龄要求无外语水平无性别要求无六、日常工作任务清单序号工作内容发生频率类别权限承办审核决策1.早会1C●2.计划工作安排1C●3.维修任务安排+5C●4.现场设备点检、安全工作巡视1A●5.维修配件请购、《易损件清单》维护1C●6.维修配件纳期跟进不定C●7维修进度跟进不定C●8维修结果系统录入不定C●9委外维修进程跟进不定B●10委外维修现场、结果跟进不定C●11厂区内安装、改造方案制定，材料准备实施不定A●●●12文件制度等制定、修订不定A●13设备维修不定C●●14部门间工作协调不定C●15培训不定B●说明：工作类别分为：A类：非常重要且占据大量时间的工作;B类：重要且占据很多时间的工作;C类：不重要且占时间很少的工作。设备管理员_职位说明书一、基本信息职位名称设备管理员所在部门技术研究院所在课室设备科直接上司设备主管职位级别职位编号见职位管理办法二、主要职责描述1协助上级制定设备管理制度，编制设备点检、安全操作作业指导书2监督、指导现场设备操作员的点检、保养、使用情况3制作设备部门数据统计报表4编制更新设备明细清单，说明书、合格证、图档等设备原始资料保管；5特种设备年审的工作准备6设备事故调查，做成事故分析报告及预防改善措施；7培训资料做成，编制培训计划，监督计划的实施；8编制年度、季、月、周保养计划，记录单的保管；9根据维修单完善《易损配件清单》，修订使用寿命及库存数据10做成预见性维修部件清单，保障设备安全时间内正常运行；11根据设备维修单，做成设备维修计划，对所需配件进行请购；12对请购单进行分析，结合设备维修单做成年度费用预算报告预案;13协助上级根据统计数据提交合理化建议、改善措施。三、岗位KPI（4-8项）1管理数据、表单提交完成率95%2文件、制度完善达成率95%2数据更新达成率100%3设备维护执行率97%4培训100%四、管理范围（直接下属情况）职位名称在职人数职位组织关系图五、任职资格要求A学历及专业要求学历及专业技校及以上资格证要求B工作经验要求工作年限要求1年以上专业/行业经验2年以上C专业技能要求专业技能熟悉设备管理流程，熟练使用办公软件。沟通能力与同事沟通顺畅领导力…D特殊要求计算机水平一般年龄要求无外语水平无性别要求无六、日常工作任务清单序号工作内容发生频率类别权限承办审核决策1.现场保养、点检的实施、记录巡查1B●2.系统内维修任务安排、系统维护2+C●3本部门计划任务安排提交1次/周C●4设备管理数据统计，报表准备随时A●5记录整理、保管随时B●6设备管理表单数据维护随时C●7指导书类文件制定、修订1-2次/年A●8说明：工作类别分为：A类：非常重要且占据大量时间的工作;B类：重要且占据很多时间的工作;C类：不重要且占时间很少的工作。设备维修技师职位说明书一、基本信息职位名称设备维修技师所在部门技术研究院所在课室设备科直接上司设备主管职位级别职位编号见职位管理办法二、主要职责描述1完成上级安排的年度、季、月、周计划工作2完成上级安排的维修工作3完成上级安排的安装工作4委外维修现场跟进5部门内工作协助三、岗位KPI（4-8项）计划工作完成率95%设备维修达成率98%安全事故0起执行力100%工作效率80-90%被投诉0次四、管理范围（直接下属情况）职位名称在职人数职位组织关系图设备维修工3设备维修技师水电工设备维修技师水电工设备维修工水电工1五、任职资格要求A学历及专业要求学历及专业技校及以上资格证要求B工作经验要求工作年限要求1年以上专业/行业经验2年以上C专业技能要求专业技能熟悉机床常用元器件，能看懂机床电气、液压、机械图纸。沟通能力与现场操作员、组长沟通顺畅领导力…D特殊要求计算机水平无年龄要求无外语水平无性别要求无六、日常工作任务清单序号工作内容发生频率类别权限承办审核决策1.本部门各级保养工作实施并完成记录单1A●2.设备故障临时抢修3+B●3.公司水、电、气设备设施的维修、维护1B●4.水、电、气的安装、改造不定A●5.后勤设备设施的维修、维护协助工作不定B●6.生产现场照明维修风动、电动工具维修2-4次/月A●7.协助网管通讯设备设施的安装不定B●8.办公设备设施的维修维护不定C●9.电器公司水、电、气的维修，安装改造不定B●10.设备委外维修现场跟进不定B●说明：工作类别分为：A类：非常重要且占据大量时间的工作;B类：重要且占据很多时间的工作;C类：不重要且占时间很少的工作。设备维修工_职位说明书一、基本信息职位名称设备维修工所在部门技术研究院所在课室设备科直接上司设备主管职位级别职位编号见职位管理办法二、主要职责描述1完成上级安排的年度、季、月、周计划工作2完成上级安排的维修工作3完成上级安排的安装工作4委外维修现场跟进5部门内工作协助三、岗位KPI（4-8项）计划工作完成率95%设备维修达成率98%安全事故0起执行力100%工作效率80-90%被投诉0次四、管理范围（直接下属情况）职位名称在职人数职位组织关系图五、任职资格要求A学历及专业要求学历及专业技校及以上资格证要求B工作经验要求工作年限要求1年以上专业/行业经验2年以上C专业技能要求专业技能熟悉机床常用元器件，能看懂机床电气、液压、机械图纸。沟通能力与现场操作员、组长沟通顺畅领导力…D特殊要求计算机水平无年龄要求无外语水平无性别要求无六、日常工作任务清单序号工作内容发生频率类别权限承办审核决策1.本部门各级保养工作实施并完成记录单1A●2.设备故障临时抢修3+B●3.公司水、电、气设备设施的维修、维护1B●4.水、电、气的安装、改造不定A●5.后勤设备设施的维修、维护协助工作不定B●6.生产现场照明维修风动、电动工具维修2-4次/月A●7.协助网管通讯设备设施的安装不定B●8.办公设备设施的维修维护不定C●9.电器公司水、电、气的维修，安装改造不定B●10.设备委外维修现场跟进不定B●说明：工作类别分为：A类：非常重要且占据大量时间的工作;B类：重要且占据很多时间的工作;C类：不重要且占时间很少的工作。水电工_职位说明书一、基本信息职位名称水电工所在部门技术研究院所在课室设备科直接上司设备主管职位级别职位编号见职位管理办法二、主要职责描述1现场、写字楼照明、给排水、气管接头巡查，消除滴、漏等浪费现象；2厨房、宿舍设备设施维修；3部门内工作协助三、岗位KPI（4-8项）1执行力100%2工作效率85-90%3月工作完成率95%4被投诉0次/月四、管理范围（直接下属情况）职位名称在职人数职位组织关系图五、任职资格要求A学历及专业要求学历及专业技校及以上资格证要求B工作经验要求工作年限要求1年以上专业/行业经验2年以上C专业技能要求专业技能熟悉水、电常用器件，更换、安装方法熟练。沟通能力与同事沟通顺畅领导力…D特殊要求计算机水平无年龄要求无外语水平无性别要求无六、日常工作任务清单序号工作内容发生频率类别权限承办审核决策1.现场、写字楼照明、给排水、气管接头巡查1C●2.生产现场供水、供气