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第6页共6页合作社工作制度模板1、组织学习、宣传和贯彻__路线、方针、政策,执行上级党组织的决议、决定。监督合作社遵守国家法律、法规,坚持正确的政治方向。2、协助配合理事会按照合作社章程开展日常工作,支持指导监事会按照合作社章程开展监督工作。合作社重要活动期间,参与合作社重大问题的决策,保证合作社活动严格遵守国家法律、法规。3、加强合作社党组织自身建设,做好党员的教育管理工作和发展党员工作,发挥党员的先锋模范作用。4、自觉接受上级党组织的领导、管理和监督,定期汇报工作。5、严格__组织生活,支部活动一般____个月召开一次,如遇重大活动随时召开。理事会、监事会向党支部报告工作制度1、理事会、监事会应经常主动向党支部报告工作,在处理合作社日常工作中遇到的大事应及时向党支部报告。2、报告通常以报告会的形式进行,也可采取口头或书面形式进行。3、工作报告会由党支部书记主持,支委会全体成员参加,邀请合作社全体党员和社员代表参加。4、理事会、监事会负责人汇报工作时,接受与会人员的质询,对与会人员提出的问题,理事会、监事会负责人应作出解释。党员“三区三卡”服务社员制度合作社在覆盖区域设置党员示范区、党员服务区、党员责任区,建立“绩效卡、服务卡、责任卡”管理机制,充分发挥合作社党员先锋模范作用。1、引导有技术特长的党员建立示范基地,进行新模式、新品种、新技术、新工艺、新设施的探索和示范,取得成效后向其它社员推广,并将示范成效记录在绩效卡上。2、在合作社党员中广泛开展“申领一个先锋岗、联系一块生产基地、传授一项实用技术、解决一个实际困难,帮助一户社员致富”等活动,将党员的服务承诺印制成服务卡片并发放,引导党员争做服务社员表率。3、实行合作社覆盖区党员责任制,责任区产品生产标准、技术服务、生产资料调配、矛盾纠纷调处等工作由1-____名党员一包到底,并进行责任牌公示,引导督促社员自律守约、诚信经营,维护合作社声誉。党员教育管理和发展党员工作制度1、党员学习日制度。坚持每月____次正常的支部集中学习,注重提高党员的综合素质。在搞好政治理论知识学习、党性教育的同时,侧重开展生产经营业务知识的学习。2、党员议事制度。合作社党组织定期把涉及到合作社的人事、财务、物资发放、基础设施建设等重大事项提出来,由全体党员集体讨论,民主决策。通过党员集中议事,加强对合作社党组织的监督。3、党员民主测评制度。党组织每年召开____次全体党员社员的民主测评会,对合作社党组织领导班子进行民主测评,测评结果作为各种评定的重要依据。4、党员发展“双向”公示制度。制定发展党员工作计划,严格执行发展党员标准,着重把合作社中的能人培养成党员。发展党员实行合作社和户籍所在地或居住地党组织双向公示,并报上级党组织审核。对外地社员入__,要求其参与该专业合作社活动连续____年以上,并书面征求其原籍所在地党组织意见。5、党员人才建设制度。通过组织压担、后备干部培养、以老带新,把年轻优秀党员培养成合作社生产经营骨干。党支部与理事会联席会议制度1、联席会是合作社最主要的决策形式,具有广泛的决策职能。联席会由合作社党支部、理事会全体成员参加,到会支部委员数、理事会成员数均须超过应到会人员的半数,由支部书记或理事长召集和主持。通常每月召开一次,也可以根据工作需要随时召开。2、联席会基本内容:(1)贯彻落实上级有关文件、指示、政策的实施办法,思想政治建设和作风建设的决议、决定;(2)讨论决定不必提交社员(代表)大会决定的其他事宜。3、联席会应履行以下程序:(1)确定议题。由合作社支部和理事会成员根据工作需要,向支部书记、理事长分别提出需研究解决的问题。然后,由支部书记与理事长沟通,确定议题,提出初步意见。(2)实行“党员首议制”。对合作社重大事务,社员关注的热点、难点问题,需提交社员(代表)大会讨论决定的,由党员社员代表先议,形成统一意见后,由联席会讨论提出方案并按照有关规定和程序进行集体研究。(3)进行表决。按照少数服从多数的原则,采取口头、举手或无记名投票等方式进行表决。表决赞成票必须超过应到会人数的半数,决议方能生效。如研究多项议题,需逐项进行表决,表决结果要当场宣布。4、对联席会形成的决议或决定要严格执行,抓好落实。在执行中如发现与现行政策、法规或现实不符,要及时召开联席会予以纠正。合作社工作制度模板(二)第一条为了规范理事会的行为,促进合作社发展,依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程,特制定本制度。第二条理事会是合作社的执行机构,对社员大会负责。第三条理事会由____名理事组成,设理事长____名,理事____名。理事会社员由社员大会从本社社员中选举产生,任期三年,可连选连任,因工作变动,理事会成员资格自动取消,所缺理事会成员需由社员或社员代表大会重新选举产生。第四条理事会是合作社的管理机构,理事会职责:组织召开社员大会并报告工作,执行社员大会决议;制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等,提交社员大会审议;制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案,提交社员大会审议;组织开展社员培训和各种协作活动;管理本社的资产和财务,保障本社的财产安全;接受、答复、处理监事会提出的有关质询和建议;决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项;决定聘任或者解聘本社财务会计人员、专业技术人员,专业技术人员的聘请或解聘须报请监事会批准执行;履行社员大会授予的其他职权。第五条理事会会议的表决,实行一人一票。重大事项集体讨论,并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事个人对某项决议有不同意见时,其意见记入会议记录并签名。监事长和监事列席理事会会议,理事会会议可以邀请部分社员代表列席,列席者无表决权。第六条理事会接到监事会质询或建议的书面通知后,必须在十个工作日内做出答复。第七条理事会社员必须经常深入社员中,调查研究,了解运作中存在的问题,并及时督促解决;理事会要虚心听取社员的意见和建议,自觉接受社员及监事会监督。第八条理事长是本社的法定代表人,理事长主要职责。主持社员大会,召集并主持理事会会议;签署本社社员出资证明;
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