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第3页共3页营运督导岗位的主要职责范文职责:1.每天跟进门店的数据情况,及时发现问题(单量,曝光,出品)并解决问题,在分析的基础上了解商圈情况,了解线下情况,同时对比与其它品牌的优劣势,完成对门店数据汇总分析后致电老板详细沟通方案目的,让老板理解以及配合。2.定期优化门店页面和上报活动(与老板沟通)3.检查整理门店新活动的生效,旧活动失效情况和实际操作是否正确失效及时续期。4.新店的对接,做好开业方案,与老板沟通,了解门店人工铺租等费用以便制定合理活动方案。5.收集优质评论回复模板,督促门店回复评论做好用户维护。7.待店运营,了解门店日常运营状况,发现问题提出方案并推进落地实施8.设计节日活动方案并跟进相关设计需求9.针对店铺做的活动进行数据登记10.店铺日常维护工作,上新,下架商品及活动11.店铺日常设计需求沟通,提交及跟进岗位要求:1.一年以上运营工作经验优先。____具备良好的客户沟通、协调及处理问题的能力,思路清晰且具有一定的创新意识;3.熟练掌握Word、E____cel、PowerPoint等常用计算机软件的操作;营运督导岗位的主要职责范文(二)职责:1、负责区域各店面的营运管理工作,按公司要求严格执行营运管理规范和各项管理制度,保证各店面营运的正常进行;2、根据公司下达的指标,认真做好管辖区域店面门店的经营管理工作;3、负责本区域的店长、店员管理,了解员工思想动态,加强各店面的员工教育,并培养店员的敬业精神;4、根据各店面的经营和销售情况,对各店面进行针对性的指导,并给予改进措施,提高店面效益;5、及时与区域各店长进行沟通,不断提高服务质量,并妥善处理顾客投诉;6、认真组织实施市场调查,反馈调研信息,并及时为本区域的各店面提供市场建议。任职资格:1、具有较强的沟通、协调、执行能力;2、对连锁企业有较深的认识;3、须懂得电脑操作,组织能力强,有分析能力;4、具有吃苦耐劳精神、强烈的责任心和良好的职业道德操
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