哺乳期假申请书 哺乳期假期申请(3篇)_第1页
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文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——哺乳期假申请书哺乳期假期申请(3篇)范文为教学中作为模范的文章,也往往用来指写作的模板。往往用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

哺乳期假申请书哺乳期假期申请篇一

我于20**年*月**日生育宝宝,至今宝宝已**月。由于目前实施“朝九晚五〞作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为协同单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(*《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳来回中的时间算作劳动时间。)。恳请领导批准为盼!

申请人:

20**年*月*日

我于20**年*月**日生育宝宝,至今宝宝已**月。由于目前实施“朝九晚五〞作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为协同单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(*《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳来回中的时间算作劳动时间。)。恳请领导批准为盼!申请人:

尊敬的公司领导:

我于xxxx年xx月xx日生下bb,根据国家及公司相关规定,晚婚晚育产假x天,从产前x天算起,到xxxx年xx月xx日,产假休完,因bb现在还在哺乳期,无人照料,我现特向公司申请续休产假,预计从xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

请予准假.

申请人:

xxxxxxx年xx月xx日

某某(领导):

你们好!现因某某事由,特请假某某天,(某某时间至某某时间)。恳请批准,感谢!某某人

年月日

注:有些单位可能自制有《请假条》,索取后根据相应的规定进行填写即可。本人现怀孕x周,因怀孕反应猛烈,医生建议在家休息待产是不错的理由请假条

本人于xx-xx年____月____日的预产期,经医生建议,定于xx-xx年____月____日提前待产,特从xx-xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,感谢!

申请人:_______________

xx-xx年____月____日

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照料。特此申请,望领导审批。

(名字)

年月日

哺乳期假申请书哺乳期假期申请篇二

哺乳假申请怎么写,

哺乳假是妈妈们的权利,依照宝宝出生后的第一年内,妈妈在工作日内也能拥有两次0。5小时的哺乳时间的权利,近年来有人申请2小时哺乳假的提议,该提议尚未获得批准,但妈妈们还是能获得相应哺乳假。

哺乳假申请书的写法一般没有统一的格式固定,一般把事实状况写明白就可以了,开头的称呼是写公司的领导,然后写具体的世家,最终要落款。

尊敬的公司领导及主管:

我是公司的部门职位的,已于2023年月日生育宝宝,并从月日至月日已休产假个月。鉴于本人家居住地离公司较远,且宝宝尚小,中途回家哺乳不便,同时生育后身体恢复状况不佳,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽搁公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假个月(月日月日)。恳请领导批准!

申请人:xxx

2023年月日

哺乳期假申请书哺乳期假期申请篇三

尊敬的公司领导:

本人已近临产(预产期xx月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假xx个月(从20xx年xx月xx日至xx月xx日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人:20xx年xx月xx日产假申请书

女雇员享受计划生育规定的产假:

1、怀孕三个月后,女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假;

2、怀孕六个月后,不应安排上夜班,必要时,工作岗位应做临时调整;

3、包括分娩前的15天假在内,女雇员可享受共90天产假,并享受全薪工资;

4、其婴儿不超过一岁的女雇员,每天可享受1小时带工资的哺乳假;

5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。

怀孕女雇员应当与其直接主管探讨与怀孕有关的日程安排和计划,以便提前做出适当安排。

妊娠不足4个月做人工流产的女雇员可享受15至30天流产假;妊娠超过4个月做人工流产的女雇员可享受42天的流产假。女员工在流产假期间,可享受工资。

为计划生育目的而采取

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