健身房员工制度手册

健身俱乐部员工制度手册第一章 劳动条例员工录用后择优录用。试用期职只需通知本俱乐部。使用期满后，符合要求则聘为正式员工。工作时间员工应依据俱乐部依据工作需要及具体上工作时间工作9:30 21:30。发薪方法1号以现金形式支付。薪金调整调整员工工资。其次章 健身俱乐部规章听从治理成工作，不得无故拖延，拒绝或中止工作。忠于职守者批准不得擅自调换班次。仪容仪表①员工必需保持工服清洁整齐。②女员工面部不得浓妆艳抹。中留异味的食物。工作态度决不允许对客人无礼。疼惜公物，维护公共卫生①每位员工应疼惜俱乐部的一切设施，开源节流，节能降耗。②应养成留意公共卫生的道德，以保持俱乐部清洁的环境。病假、事假除正常休息日以外员工请病假、事假均为无薪假期，如需请病、到三天。效劳守则①准时到岗上班。亲自请示相关人员。③与同事相处必需有礼互助。任。奖惩条例凡符合以下条件者，将酌情给与嘉奖①为会员供给优质效劳，工作乐观，受到会员表扬者。②觉察事故隐患，准时实行措施，防止重大事故发生者。③提出合理化建议，并经实施为俱乐部带来成效者。凡符合以下条件者，将酌情给与惩罚员工违纪处分等级：口头警告、书面警告、开除。员工违纪表现的类型：轻度过失、较重过失、严峻过失。违纪表现的惩罚：则受严峻警告及罚款。警告后，再犯轻度过失或较重过失马上开除。轻度过失：仪容仪表不整，迟到早退；当班时间没有经批准擅离岗位；较重过失：常常迟到或早退；有意破坏、损耗俱乐部财产；不听从治理层的工作安排；违反操作规程，造成俱乐部损失；对会员不礼貌，与会员争论；严峻过失：有意谩骂污辱会员，与会员吵架；玩忽职守，违反操作规程，排；有盗窃行为；从事任何严峻影响俱乐部声誉的行为。第三章 安全条例1.消防财产安全。员工必需牢记并严格遵守安全规章。如发生火灾必需牢记实行以下步骤:① 疏散人员② 利用最近的报火警③ 救人员，救财产④ 火势⑤ 千万不要往着火的电器上泼水☆综上所述，请大家认真阅读后并审核。教练部规章制度认真遵守公司各项规章制度。严禁大声喧哗，或在器械区戏闹，保证俱乐部正常的工作秩序。做好会员资料的保密工作，严禁外漏。工作期间，不得无故坐在教练席。工作期间，教练制止未满18岁人员使用器械。不得违反技术指导的操作流程。工作期间，由于教练指导不当，造成顾客身体损伤，相应责任由当事教练担当。故，对健身指导员追究连带法律责任。依据职业性推断对衰弱熬炼者进展检测或进展递增加度负荷试验。评定衰弱熬炼者的身体技能和受伤状况。推举一系列安全熬炼的运动量。与设备。监视熬炼并提出限制或转变运动量的建议。个等级。以认真、严谨、不疏忽的方式演示熬炼动作。员。保存正确的原始记录档案。效劳标准：★娴熟把握健身教练工作内容、工作程序。★精神饱满、态度热忱，效劳周到。★将健身器材、设备摆放整齐。仪表要求：2★运动服要干净，运动鞋保持清洁光亮。有污垢。举止要求：★挺胸抬头、姿势要端正，要庄重有理、落落大方。★不准背靠它物趴在健身器材及设备上。★引领顾客参观时，应伸手示意。★在同顾客谈话的过程中，注视对方以示敬重。★要用恰当的语言和目光表达出对顾客的热忱关注。★严禁在顾客面前吃东西、哼小调、打哈欠。语言要求：得当。。★讲究语言的艺术，说话力求语意完整，符合语法★能区分对待不同的对象，准确运用迎接、问候、告辞的语言★快速答复顾客的问题〔业务、健身专业学问答案。练每月任务办卡暂定2000元，完成任务则工资全额发放，如有超出资。教练部工作人员岗位责任制学员训练文档。员的训练打算和档案，治理运动区的卫生、消防和安全。准时调整自己的跳操动作、强度、音乐等。会员须知无照片不生效。进入训练厅前请更换运动鞋保证训练厅地面卫生。训练后请将器械、配重片放回原处。进展安康检查，以便为您下一步进展训练打算的调整供给依据。成不必要的麻烦。请妥当保管会员卡，由个人缘由造成的丧失、损坏，补办手续10元。排严格执行训练打算。禁拆卸。请您以标准动作完成训练课程，遇到问题，请准时询问教练。本俱乐部供给体适能高级私人教练效劳，收费标准:每月100元。您跟踪、监视，制定准确的训练打算。假设中途停顿训练，俱乐部不退款、不换卡，假设因故停顿训练30天