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文档简介

篇一:校园文化建设考核自评报告】学校校园文化建设考核自评报告教育局:校园文化建设是学校育人工作的重要一环,对于引导学生树立正确的人生方向,提高思想道德素质,开发学生智力,增进学生身心健康,丰富文化生活,帮助他们树立和形成良好的审美观点以及和谐的人际关系,促使学生产生积极的情感和创新意识,促进学生全面发展具有重大意义。我校对校园文化建设工作以“环境育人,文化育人”的基本理念为指导,立足学校实际,结合学生特点,开展了内涵丰富、品位高尚的校园文化活动,取得了较好的成绩,现将我校校园文化建设方面取得的成绩作如下汇报:一、办学理念(该项自评分6分)我们学校有着明确的办学理念和办学目标,清晰的办学思路和科学的发展策略。有学校文化建设规划和科学发展的学校发展纲领,规划能体现特色鲜明的学校精神。二、校长思想:校长能通过学习,把握现代教育发展方向,逐步形成独特鲜明的办学理念、正确的教育思想和育人观。管理方法科学,为学校发展目标定位,规范办学行为,能以自己的人格魅力和力量,构建以人为本的学校文化。三、价值观念(该项自评分6分)学校以特色建设为指向,对师资队伍建设有规划,分层提出了明确的要求。教师的职业道德、教育能力、教育方法、专业发展、师表形象有明确的要求和定位。学校着力建设学习和组织、引导教师确立与建立特色相适应的教育理念。教师依法执教、廉洁从教,做学生的表率、时代的楷模。(该项自评分6分)四、精神文化该项自评分6分1、我校校风、教风、学风纯正,校训符合学校实际,体现办学特色,能够有效地发挥激励作用。为学校的可持续发展创造条件、为学生的终生发展奠定基础是我校的办学理念。2、学校管理体现以人为本的价值取向,管理民主化,人文化水平高。师生精神面貌健康向上,行为规范、关系和谐。五、制度文化该项自评分6分1、我校在教育科研、教师业务、学生评价、学籍管理、学习培训、安全保障、后勤总务、会议、教师值日、考核评价等方面都有健全的管理制度。2、围绕岗位职责和管理制度,建立健全检查、考评、奖惩制度,各项管理运转协调,运行高效。3、我校师生参与学校制度建设,对学校制度认同度高,学校规章制度能够内化为师生的自觉行动。学校注重通过各种渠道征求师生员工、家长和社会各界的意见,领导和师生沟通渠道畅通,干群关系和谐。有家长会、问卷调查、意见收集箱、健全的班级管理规章、学生干部选拔制度等。六、环境文化该项自评分6分1、我校狠抓校园环境卫生工作。校园干净、整洁,校园内无乱涂、乱画、乱刻、乱摘、乱踩及污迹等现象。教室、餐厅、宿舍、办公室、厕所等设施内保持干净卫生。2、我校有公示栏、文化橱窗、读书栏、宣传栏、评比栏、师生风采栏等,内涵丰富、新颖别致、更换及时。体现了较强的及时性、教育性、艺术性。3、我校教室、学生宿舍、餐厅、办公室及各功能室内整洁卫生,布置美观,各类张贴物、展板、条幅等内涵丰富,活泼健康,新颖别致,与学校整体文化建设和谐一致,体现了教育性,艺术性。七、活动文化(该项自评分6分)学校教育教学活动进行充分整合,组织了形式多样、内容丰富的,思想性和知识性统一,娱乐性和实践性并重的校园文化活动和社会实践活动等,活动主题突出,学生是活动的主体。八、课程文化该项自评分6分1、我校认真执行新课程的培养目标和课程标准,我校在师资紧缺的情况下尽可能地开全课程,开足课时。注重老师专业成长、老师教学方式和学生学习方式切实转变,教学效率得到了很大的提高。2、我校充分挖掘、利用本地本校课程资料,创造性地开发、落实校本课程、综合实践活动等,形成特色鲜明的课程文化。3、充分利用学校丰富的图书资源和班级图书角等,重视阅读教学,经常开展读书活动,创建书香校园。我校创造性地开展了《弟子规》、《三字经》、《二十四孝》等国学经典教育。九、领导机制(该项自评分12分)1、切实加强对特色学校创建工作的组织领导,将特色建设工作列入重要议事日程,学校一把手负总责,具体工作落实到人,人力、财力、物力制度上有保障。该项自评分力、物力制度上有保障。该项自评分6分)2、学校为创建工作成立了专门组织,分工明确,建立并落实了特色建设的激励和保障机制,积极争取全体师生、家长、社会的建议和参与。(该项自评分6分)十、工作过程(该项自评分8分)学校能做到文化建设有目标和规划,全面系统、积极有序地开展特色文化建设。能充分利用一切可利用的空间和时间进行文化建设,能把特色文化建设渗透到教育教学的各个环节,落实到学校的年度计划中。十一、学校发展(该项自评得分6分)通过开展特色学校文化建设,提升了学校常规与精细化管理水平,推动了素质教育的深入开展,提升了学校文化品味,在文明学校等活动中取得了教好的成绩。十二、社会评价1、学校文化特色建设成效得到了学生家长和社会的认可。(该项自评得分6分)2、学校文化建设成果得到了中心校和教育局的肯定和认可,年度考核在全县同类学校中居于领先地位。(该项自评分15分)综合以上所得自评

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