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文档简介

行政科效能建设实施方案一、方案背景行政科效能建设是提高行政能力和素质、推进政府职能转变的一项重要工作，是保障政府公正、高效、清廉运行的基础。近年来，随着政府职能不断优化和社会需求日益增长，行政科效能建设进入了一个新阶段。为此，制定并实施行政科效能建设方案势在必行。二、方案目标本方案旨在推动行政科效能建设向纵深发展，进一步提高政府的管理水平和服务质量，增强政府的公信力和影响力，促进经济社会的可持续发展。具体目标包括：1.推进政府职能转型，实现政府职能更加清晰、职责更加明确、服务更加优质、管理更加科学和规范化。2.提高政府工作效率，推进政务服务“一网通办”，实现政务服务的电子化、智能化和便捷化。3.建立健全政府绩效评估体系，提高政府工作的质量和效率。4.推进政务公开，切实保障公民的知情权、参与权和监督权。5.推动政府依法行政，建立完善的法律制度和监督机制，确保政府行政行为合法、公正、透明。三、方案内容1.推进政府职能转型（1）完善行政体制机构，实现政府职能的整合和协同。（2）健全政府服务体系，优化政府服务渠道和服务方式。（3）建立政府绩效管理和考核机制，提高政府工作效率和服务质量。2.推进政务服务“一网通办”（1）建立政务服务平台，实现政务服务“一网通办”。（2）推进政务服务的便捷化、智能化和覆盖面。（3）提高政务服务的质量和效率，减轻群众办事的负担。3.建立健全政府绩效评估体系（1）建立政府绩效评估指标体系，对政府工作进行量化评估。（2）完善政府绩效管理和考核机制，对政府工作进行全面、客观和公正评估。（3）加强政府工作绩效的监督和考核，及时纠正和改进不足。4.推进政务公开（1）建立政务公开和信息公开制度，切实保障公民的知情权。（2）推动政务信息公开和政务公开，及时发布政府工作内容、数据和信息。（3）建立政务公开渠道和反馈机制，促进民主参与和监督。5.推动政府依法行政（1）健全政府法制建设，建立完善的法律制度和政策规范。（2）加强政府行政监督和纪律约束，维护政府工作的公正和透明。（3）严格落实中央和地方的各项法律法规和规章制度。四、方案实施1.加强组织领导，建立科学决策和实施机制。2.建立相关工作机构和人员配备。3.制定具体实施和推进计划，明确任务和工作落实。4.推动信息化建设，加速政务服务短板的弥补。5.加强宣传和培训，营造积极的工作氛围和价值理念。6.持续跟踪和评估，及时调整和完善工作计划。五、总结本方案着眼于推动政府职能转变、提高行政能力和素质，旨在助力政府更好地为人

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