2023年健康管理工作总结(篇)

2023年健康管理工作总结(篇)健康管理工作总结1

一、制定公共卫生管理服务方案：

对辖区内全部35岁以上高血压、2型糖尿病盔行筛查、评估、确诊管理工作流程，做到了慢性病个案实行一人一病一档案，、每个档案中有个人信息表、健康体检表。填表书写要规范完整，各种协助检查单附贴体检表后，力争将慢病的健康管理率、规范管理率、限制率达到上级要求。

二、培训村级基本公共卫生管理服务项目管理人员为了使全镇公共卫生管理项目顺当实施。

由我院郭大夫培训辖区内村卫生室负责人，举办了慢性病管理工作培训活动，参与培训者30余人。实施方案要求定期随访，帮助患者家属及社会人群了解高血压、2型糖尿病对个人、对家庭、对社会的危害，教化目标人群自我识别高血压、糖尿病，从而削减两个疾病的发生。指导目标人群提倡“合理膳食、戒烟限酒、适量运动、心理平衡的健康生活方式，重点干预35岁以上正常高值血压、超重肥胖人群，以利推迟和预防高血压、2型糖尿病的发生，并指导慢病患者规范用药，按各个患者的实际状况确定防治措施。告知患者出现哪些异样时应刚好就诊，做好危机患者的转诊工作，做好转诊记录和转诊后2周内主动随访工作。实行一人一年一次健康体检，四次随访并赐予康复错施指导，从而使慢性病到达规范管理。

三、全镇详细的工作开展结果：

20xx年根据上级要求，开展慢性病管理服务项目。截止6月底，35岁以上人员首诊测血压数是2484人，高危人群数是489人，高血压登记数是1736人，纳入规范管理数是1559人，参与体检的人数是259人，限制率达到85%，糖尿病登记数是246人，纳入规范管理数是233人，参与体检的'人数是40人，限制率达到86%。对以上人员建立了个人管理档案，并按期进行随访。

四、全镇防治慢性病工作取得了一些成效。

但是还存在着一部分群众的健康意识不强，还一时变更不了旧的生活习惯，加之部分人不够重视，所以须要我们加大健康教化宣扬力度，达到预防为主，防治结合。帮助慢性病患者医疗、康复、削减慢性病的发病，有利于家庭、社会和谐发展。

健康管理工作总结2

20xx年我厂员工健康体检工作从9月10日起先，xx月20结束，历时2个月，共有1636名员工参与了体检，圆满完成体检预期目标。现将体检工作状况总结如下：

1、加强组织领导，制定健康体检方案

为仔细实行公司xxxx号《xxxx公司员工健康管理实施方法》文件要求，切实做好广阔员工体检工作，我站祥细制定了《xxxx20xx年员工健康体检工作方案》，方案在处务会上进行了探讨探讨，明确了体检人员、体检项目、体检医院、体检时间及体检费用等相关事宜，为保证体检有序开展，处主管领导高度重视，我站仔细支配部署，下发了体检通知，要求各单位高度重视、责任到人、严密组织，要根据处部统一支配，组织员工在指定地点按时参与体检，任何单位不得以“生产忙、离不开”为理由阻挡员工参与体检，要把体检工作当成为员工办实事、办好事的重要举措。

2、全面支配部署，保障体检工作顺当进行

为保证体检工作落到实处，我站始终坚持高标准、严要求，在体检项目上，同比往年新增了骨密度、前列腺全项及前列腺肿瘤标记物检查、肝部肿瘤标记物和肺部肿瘤标记物检查、颈部彩超、CT头颅肿瘤标记物检查、甲肝抗体等检测项目，B超项目也以改往年不同全部采纳彩超检查；在体检1年龄上，依据岗位不同、年龄大小制定不同的体检项目，39岁以下员工体检十六项，40岁员工体检二十一项，职业健康人员增加电测听、肺功能体检；在体检方式上，根据员工所在地实行上门体检，分别在xx、xx、xx设立体检点，根据日期交叉进行，满意不同岗位员工体检需求，确保体检率的完成；在体检过程中，我们常常深化体检工作现场，检查和督促体检质量，刚好了解广阔员工对体检工作的要求，不断改进体检中存在的问题。除此外，我们还每天都与医院和体检单位沟通，驾驭最新体检状况，刚好协调解决体检过程中出现的突发性问题，对体检有问题的人员刚好通知本人复查，确保了本次体检取得良好效果。

20xx年全厂共体检xx人，其中男xx17人，女419人，职业健康体检216人，39岁以下的员工867人，40岁以上的`员工769人，人均体检费用在800余元，比去年增加300多元。20xx年，体检费用130.9万元，比去年体检费用增加了50多万元，体检率达到84%，是近年来我处体检率最高的一年，也是人均费用最多的一年。

20xx年工作支配

1、加强员工健康管理工作

依据xxxx（20xx）xx号《员工健康管理实施方法》文件精神要求，每位员工的个人信息要导入“xxx公司员工健康网”中，并依据信息资料输入个人体验报告，实施健康干扰、健康评估。员工可以通过登录油田公司链接网站“员工健康2网”查询个人健康状况，网站通过健康干预，给员工制定适合自己的健康运动及生活饮食。20xx年，我站首先要输入20xx年员工的健康体检报告，这将是一项重大而长远的工作，工作量之大，须要人员之多，工作时间较长，安排从各单位抽调4人在半年内完成。其次要通过20xx年健康体检资料分析制定员工健康管理实施方法，建立员工健康档案，通过健康评估制定健康干预方案和安排和特性化的健康管理安排。最终要做好健康管理的防控工作，要深化基层现场了解员工身心健康状况，宣扬健康管理学问；要主动开展地方病、流行病、疫情和一般疾病的预防工作，组织做好疫苗接种和疾病预防宣扬工作；要依据实际建立健全医疗服务网络，明确管理责任，制定管理规范，加强监督考核，要开展健康教化、健康指导和健康宣扬工；要做好生产生活和消遣活动等公共场所的卫生防疫工作。

2、做好20xx年员工健康体检工作。

20xx年员工健康体检安排在8月初起先进行，体检要根据上级文件要求和处部相关规定执行，要确保体检质量和体检率，接着实行上门服务式体检方式，要将职业健康人员纳入体检范围，根据年龄结构制定不同的体检项目，做好体检过程中的服务，保障体检工作圆满完成。

健康管理工作总结3

回顾选购 部今年以来的环境、职业健康平安管理工作，始终坚持把员工的人身平安健康工作作为一切工作的重中之重。在选购 部门领导正确领导下和全体员工的共同努力协作下，在工作中未发生任何人身损害事故、火灾、交通和环境污染等事故，实现了各项事故为零的平安目标。

一、建立健全环境、职业健康平安保证体系，建立以部门领导为组长的领导小组，分析平安形势，解决工作中存在的`问题，明确工作平安限制重点部位。加强学习传达上级有关环境、职业健康平安文件，了解环境、职业健康平安状况。

依据选购 部工作的特点，编制了选购 部各种危急源，为工作全过程的平安管理，打下了坚实的基础。对在工作一线作业人员进行环境、职业健康平安教化培训。通过教化培训增加了作业人员专业学问，提高了工作水平。确保工作生产的顺当进行。

二、每个月份选购 部门都定期组织开展平安检查活动，各个岗位员工都亲密协作。通过此期间的平安检查治理活动，选购 部各个岗位的环境、职业健康平安工作水平得到显著提高。

选购 部还主动协作公司各个部室组织选购 标示牌、订制环境、职业健康平安的考核模板，通过这些宣扬公示，提高了公司全体人员的平安意识和对环境、职业健康平安工作的认知程度。使各项平安工作逐步完善，健全环境、职业健康平安制度。

三、坚持检查制度，主要内容包括：装卸作业、库房用电、机械平安、夏季防暑、雨季防潮、冬季防冻、雪天防滑、消防等。做到检查到位，措施到位，落实到位。切实做到刚好发觉问题，刚好落实整改。

四、加强工作现场动火作业的审批和动火过程检查工作，定期对工作现场、生活区、办公区进行消防平安检查。在检查中发觉的火灾隐患，并下达整改通知单，责令限期整改。并依据工作须要状况合理配备各类消防器材，布置在现场重点部位（成品库区、机油存放区、办公区、木材及易燃易爆产品堆放区），保障消防工作的有效运行。

健康管理工作总结4

自我公司建立职业平安健康管理体系以来，经过两年多的运行，我安保部依据《gb/t28001：20xx职业健康平安管理体系要求》，建立的管理体系要求得到进一步落实，对职业平安健康管理体系又有了新的相识，职业平安健康管理水平有了显著提高。

在公司“以人为本”的治厂方针引导下、管理者代表的正确领导下，以及在各级领导的共同支持下和全员的主动参加下，20xx年职业平安健康管理体系运行目标得以实现。员工的职业平安健康的意识进一步提高，全年未发生严峻平安责任事故，安保部在平安生产工作中始终奉行“以人为本，平安第一”的管理理念，不断在过程中总结，在总结中提高，在提中学创新，主动探究平安监督管理新思路，创新平安文化建设，有效实施了职业平安健康管理体系。

公司职业平安健康方针为依法实施全员全方位全过程的平安管理，保证员工平安健康；持续改进环境人行为物状态的平安基础，实现企业本质平安，其详细描述体现了公司以人为本，预防为主，既敬重员工利益又考虑社会效益的管理思想，是比较科学的。在去年外审老师的指导下，对职业平安健康目标进行了修改，现为：

目标：

1、杜绝重伤、死亡事故。

2、限制轻伤事故。

指标：

1、重伤以上事故率为零。

2、轻伤事故等于或小于千分之三。

3、年度火灾事故率为零。

对限制平安事故率提出了更合适的目标，比较充分全面地反映了平安现行政策与法制的要求。安保部刚好将修订后的目标宣贯到全体干部、员工，得到了大家的普遍认同。事实证明，“方针”对于增加员工的平安防范意识具有明显的导向和促进作用，“目标”通过层层目标分解，具有良好的可操作性，也得到了较好的实行。

我安保部制定的《法律法规清单》，几经修改，最近已受控发放到各部门。共计9xxxx，并全部识别到相应的条款，比从前的版本更为全面、更为好用。法律法规对公司平安管理具有较强的针对性和良好的指导性。

通过各单位对危急源的辨识共计100xxxx项及平安重大风险的.限制，针对我部评价出的1xxxx重大危急源和实际状况，制定相应重大风险预防限制措施及相关应急预案，落实平安生产责任制，层层签订平安生产责任书，实施平安教化达200xxxx人次，特别工种、特别工作人员的各种专业培训，培训合格率100，按规定持证上岗率100。主动开展“百日平安生产活动”，实行平安生产学问竞赛，普及平安生产学问，包括：法律法规、应急预案、危急源、方针目标、公司各种规章制度及各车间操作规程等相关学问。各种劳保用品的配备基本到位，对日常平安检查和平安大检查中查出的违章违纪现场进行订正、教化，对隐患与相关部门负责人进行沟通，限期整改，并验收全部合格。

在职业平安健康管理体系实施过程中，我们坚持把风险管理的着眼点放在基层岗位、放在生产一线。在突出风险识别分析限制的基础上，从而完善了《管理手册》、《程序文件》。同时，为实现体系的持续有效改进，我们定期进行严格的体系内审和管理评审，为职业平安健康管理体系的有效实施供应了支持。此外，为了提高岗位员工平安操作技能，将职业平安健康理念贯穿于平安生产的全过程，切实削减了各类“三违”行为。通过实施职业平安健康管理体系，大力推动平安文化建设，营造良好的平安生产氛围，结合实际状况，安保部编制了《担心全因素300例》以及修订了各种规章制度和操作规程，下发到车间供干部、员工学习。有效提高了广阔干部、员工的平安意识，削减了各类事故的发生。

平安是须要投入的，并且也会有很高的产出和良好的社会影响。公司对员工劳动防护用品的购买费用、夏季防暑降温饮料费、事故隐患整改和治理费用、平安教化培训费等各种投入都是得到了有效保障。20xx年，公司对现场存在的隐患投入了上百万元的专项平安整治费用。

通过职业平安健康管理体系的运行在平安管理上，凡事要多想一想，要把各种可能发生的状况都估计到，把各种解决的对策都考虑好，把各种工作预案都打算好，这样，平安工作才能防患未然、有所保证。增加了相宜性，可操作性提高，受得基层的确定。管理体系总体上是相宜、充分和有效的。

但通过职业平安健康管理体系运行也发觉了一些不足的方面：一是管理体系运行的深化程度在部门和部门之间、单位和单位之间还不平衡；二是平安方面劳动防护设施的到位状况还要加强：三是各车间对外来施工单位的监管检查不够深化。四是职业平安健康管理意识在个别领导的思想上存在模糊相识，全员的参加和平安意识有待进一步提高。五是对危急源的识别不到位。

健康管理工作总结5

20xx年我院以基本公共卫生服务规范为标准，不断提高居民的卫生服务要求，以一心一意为人民服务为宗旨，努力做好老年人的健康保健工作，现将20xx年主要工作做如下总结:

一、做好健康管理:驾驭辖区内65岁以上老年人常住人口数是1612人，依据老年人不同的健康状况有针对性、有目的性地进行健康教化管理服务，对危急因素进行干预限制并追踪。如对糖尿病、高危个体、假如其危急因素有超重、血糖偏高和吸烟，医生会提出指导看法，包括减轻体重、合理膳食指导、体力活动、停止吸烟。通过医护人员及服务对象的亲密合作，最终达到预防和削减疾病的发生。

二、做好健康危急因素调查与教化：采纳下村集中体检和入户访谈方式，对老年人慢性病及其危急因素进行调查，重点做好老年人慢性病防治（高血压、糖尿病、心脏病等），做好老年人慢性病危急因素为吸烟、饮酒、缺乏熬炼、高盐饮食等，一一做好健康教化工作，提示变更不良的'生活习惯，并定期健康检查，开展辖区老年人群健康教化干预。

三、做好健康指导及干预：针对老年人的心理特点，进行正确的保健指导，重点做好常见病与高危因素的针对性指导。

1、做好卫生宣教向老年人传授自我保健、预防疾病的学问，使其了解老年常见病的发生、发展、转归规律，培育老年人自我推断、自我治疗、自我护理、自我预防实力，驾驭简洁的自救方法。大力开展戒烟宣扬或消退不良嗜好，培育良好的生活习惯，削减各种疾病的发生。

2、指导合理运动，运动可以改善机体各器官系统功能，提高思维反应实力，限制肥胖延缓苍老，增加人体防病实力。

3、日常生活保健指导养成良好的生活习惯，留意个人卫生，保持空气簇新、光线适中、温度相宜、地面不宜太滑，保证足够的睡眠，食物应多样化，防止便秘。

四、做好年度健康体检，我院依据20xx年老年人保健工作安排，从6月份开展老年人和慢病的健康体检与指导工作，采纳组建体检工作队，深化各村及上门服务的方式为老年人进行了健康体检。截止年底累计体检了994人，对体检发觉的慢病患者刚好通知乡医进行规范化管理，定期随访。

半年来，我们在老年保健工作上取得了一些成果，但我们所做的工作远远不能满意广阔人民群众的需求，我们必需进一步加强老年人保健工作力度，提高工作的质量，把老年保健工作做到更好。

xx卫生院

20xx.12.30

健康管理工作总结6

为主动响应由中国老年人体育协会提倡举办的“全国老年人健步走大联动活动”，结合今年在省、市联合举办的“百万老年人健步走向xx迎国庆活动”和在“9·29世界步行日”活动中积累的阅历。xx市及各区老体协、行业老体协进一步将健步走这项“科学、便捷、高效、平安”并相宜老年人的运动项目接着主动、稳妥地开展下去，引导广阔中老年人“走出家门、融入自然、体验健身、增进健康”。

今年xx市健步走活动是由三个阶段合并组成。年初四月一日的“xx百万老年人健步走向xx迎国庆活动”启动仪式，拉开了健步走的序幕；“9·29世界步行日”活动是助推剂、加油站，进一步推动健步走活动在我市的开展；“11·11健步走大联动”活动更是将今年我市的健身步活动推向了新的高潮。

第一阶段：十万老年人走向xx迎国庆，拉开序幕

自由省老体协接受到参与“xx百万老年人健步走向xx迎国庆活动”项目后，xx市老体协马上召开主席办公会探讨探讨xx市的实施方案。确定将“健步走”作为20xx年市老年协重点举荐项目，并以分会场的形式，开展“xx十万老年人健步走向xx迎国庆活动”，并特地下发“活动通知”文件，召开秘书长会议，详细布置活动的实施方案：

一、组织。

依据xx市现有11个区，100个街道（乡镇），在册人口632万人，其中有100多万老年人的基本状况，以每个街道（乡镇）1000个老人参与活动为基础单位，落实参与活动的基本人员和组织方式。要求市、区、乡镇（街道）、行政村（社区）老年人体协共同发动，专委会、行业体协主动参加。

二、发动。

本次活动将历时半年时间，依据其活动周期长，参加人数多等特点，实行集中与分散相结合的活动形式，以基层为主，以分散为主，面对全体老年人。

为使活动在有安排、易操作、可持续、聚人气的氛围中进行，我们和xx东方惠乐健康科技有限公司亲密合作，制作“xx十万老年人健步走向xx迎国庆活动”个人记录表十一万份，发放在每个健步走参加者手中，内容包括：什么是健步走？健步走的作用？健步走的方法和老年人如何健步走等健身走的学问资料，有“健步走活动”的每日个人记录表，便于老年人更好地参加到此次健步走的活动中来，做到：众参加，欢乐走；有记录，实地走；保平安，健步走，起到“欢乐健身，传播正能量”的作用。

三、宣扬。

市老年体协开通“乐天·夕阳红”xx老体协网络平台和“金陵乐天”通讯，刚好发布全市各区、乡村街道健步走活动的组织状况，各地健身走路程状况和各地在健步走活动中涌现出的；制作图例，每月在图上标出行走距离；宣扬在“健步走活动”中涌现出来的新闻人物、活动方式和组织方法。

全市十一个区、两个行业老体协以及一个专项委员会分别实行了14场“xx百万老年人健步走向xx迎国庆活动”启动仪式，各区体育局领导、老体协主席纷纷走在队伍前列，为活动造势，为老年挚友呼喊助威。

开展多种形式的宣扬推广工作。全市各级老年体协开展各种培训、讲座、沙龙30余场，发放健步走宣扬资料11万份。

四、总结。

十月初各区刚好上报“xx百万老年人健步走向xx迎国庆活动”小结，对在开展健步走活动中涌现出的先进事迹进行表彰，对举办活动的方式、方法等方面积累的阅历，以及在组织活动中发觉的一些问题加以总结，为“xx百万老年人健步走向xx迎国庆活动”划上了句号，以为20xx年健步走活动开了个好头。

其次阶段：参与9·29国际步行日活动，与国际接轨

响应国际健身与大众体育协会（TAFISA）发起的世界步行日号召。我市各区老体协主动参加到市区体育主管部门组织的'“9·29国际步行日”活动中，细心组织，科学引导，让活动成为年度健步走活动的助推剂、加油站，充分考虑到步行对全部人健康和欢乐的诸多好处，让每个老年人都迈开双腿，健步走起来，走出健康，走出欢乐，走出和谐，走出华蜜！

第三阶段：组织健步走大联动活动，推向高潮

中国老年人体育协会提倡举办的“20xx年全国老年人健步走大联动活动”将我市20xx年健步走活动推向了新的高潮。

一、鼓楼区五台山社区11月11日成立健步走俱乐部。俱乐部在原有松散型、自由行的基础上，由老体协牵头，结合场馆、社会有关人员组成领导班子，俱乐部分三个小队，每队设队长、教练、领队，会员为注册制，安排每个每天行走一小时（运动场内），每月开设讲座，每季长途行走（城市间），将健步走和休闲旅游相结合，广泛宣扬健步走运动的优势，沟通在健步走方面的阅历。并在单人走、结对走、组团走的基础上，开拓健步走形式，将漫步、爬楼梯、倒步走、侧步走、踏步走及快走等形式融入到健步走运动中来，提高健步走的科学性、趣味性。

二、各区、专委会通过开展讲座、论坛、沙龙等传统培训形式，结合电子闲聊工具，进一步宣扬健步走运动的优点，组织引导中老年人主动参与体育健身，提中学老年人全民健身活动的自觉性和广泛性，努力为广阔中老年人供应体育健身服务。

三、仔细总结在健步走活动中的阅历，市老年人体协将在20xx年工作年会上颁发“xx市十万老年人健步走向xx迎国庆活动”和“20xx年全国老年人健步走大联动活动”的“优秀组织奖”，对组织健步走活动成果显著的区和行业（系统）老年人体协予以表彰。各级老年人体协和全市老年人共同参加，确保“20xx年xx市老年人健步走活动”善始善终，取得圆满胜利。

随着社会进步和经济、文化、科技、卫生事业的快速发展，我国正在逐步进入了世界人口老龄化的行列。人口老龄化，是社会进步的表现，我镇面有老年人3.2万多，其中60-69岁的2944人，占9.2%；70-79岁的2352人，占7.35%；80-89岁的288人，占0.9%。我们主要作了如下工作：一帮助镇政府抓好老年教化工作；二是切实维护好老年人权益。

党和国家非常重视老龄工作，在先后颁布的《宪法》、《教化法》、《老年人权益保障法》和《关于加强老龄工作的确定》等一系列法律法规和文件中，都对老年教化提出了明确要求。三灶镇仔细根据党和国家的有关政策和法律法规，遵循党的老年教化方针，设立了老人学校，主动探讨和探究老年教化的新方法、新形式、新途径。坚持三个“面对”，即面对实际、面对社会、面对将来，努力做到“五化”：

一是学员社会化，即面对社会各个阶层招收老年学员；

二是教学层次化，以适应不同文化程度、不同行业、不同特点的老年人的学习需求；

三是课程广泛化，即依据老年人的学习爱好和需求设置多种多样的专业课程；

四是形式多样化，办学形式及教学形式力求丰富多彩，增加老年人的学习爱好；

五是管理规范化，制订行之有效的规章制度和管理方法。

同时，我们司法所花大气力，真诚为老年挚友供应服务，切实维护老年人的权益。

一是发放“老人权益维护卡”，免费为老年人供应法律询问及法律救济。

二是重视维护老年人的合法权益，依法调处侵扰老年人合法权益的不法行为。

三是主动推动社会保障制度，全镇逐步建立国家、社会、家庭和个人相结合的养老保障机制，确保老年人生活、医疗方面的基本须要；

四是大力营造敬老、养老、助老的风气，发扬中华民族的传统美德，为老年人多办好事、多做实事，主动推动全镇老龄事业的发展。

健康管理工作总结7

1、孕期的合理养分

因为大多数运费在孕期只知一味增加各种养分，但不知如何合理的增加养分。我们依据周的大小向孕妇建议其增加的各种饮食。如告知每日膳食中药包括四类食物（1、粮谷类食物2、动物性食物3、蔬菜、水果4、奶及奶制品）。同时在孕中期应当增加各种养分素的摄入量，尽量满意胎儿快速生长以及母体养分储存的须要。

2、关于胎教、胎动的监测，孕妇应当保证足够的睡眠，

3、关于孕产妇保健以及选择剖腹产或者顺产的选择。

4、建议孕妇作新生儿筛查工作

5、关组孕妇的`身体状况，（如：身高、体重、腹围）

6、对孕妇在各孕期的随访中，留意与孕妇的沟通，叮嘱孕妇保持乐观向上的精神看法。

7、对孕妇做好相关基础信息的采集、登记、统计和管理

8、为我辖区内户籍与流淌人口妊娠妇女建立“母子保健手册”，并进行孕期及产后的随访调查。

9、按高危孕产妇管理要求，对建册的孕产妇进行高危筛查。并对筛查出的高危孕妇按要求进行登记、随访与管理。

我社区根据20xx年服务规范对我辖区内的孕产妇进行健康管理工作。

健康管理工作总结8

社区居民健康档案不仅是国家基本公共卫生服务项目之一，更是开展其它社区卫生服务前提性、基础性和关键性的工作。只有做好这项工作，才能使社区卫生服务、疾病限制和妇幼保健等机构能更好地了解和驾驭辖区内居民基本健康状况及其改变和趋势，做出正确的社区诊断并制定针对性的社区卫生干预措施，从而更有效地为居民供应医疗、预防、保健、康复、健康教化和安排生育技术指导服务。为此，我们做了大量人力物力投入，使这项工作取得明显的效果，现总结。

一、关键在于“三带头”，规划安排先行一步，措施要全程落实。

我们要让团队高度关注并投身于建立居民健康档案工作中去，首先要使中心、服务站和健康档案小组负责人带头转变观念，统一相识到建立居民健康档案的重要性和必要性，居民健康档案与门诊病历和住院病案有着明显的区分，前者是记录居民健康状况的系统化文件或资料库，为全科医生在开展连续性治疗、保健和康复时供应病人全面的基础资料，也是社区卫生工作者扩大和加深临床阅历乃至科研的工具；后两者仅仅是对一次疾病的.诊疗过程的记录。如通过对高血压、糖尿病居民建立健康档案并进行规范管理，我们则可以了解居民用药习惯、方法以及其在治疗上存在的问题；开展健康体检可以了解老年居民胆结石、脂肪肝等实际发病状况及其罹患因素；通过深化社区，入户调查，我们还可以了解居民其它卫生状况，如其所在社区、家庭以及人文背景等状况，为下一步开展社区健康干预打下基础。我们在工作中相识到，首先要加强领导，成立由中心主任任组长的居民健康档案管理领导小组，制定工作安排和实施方案，完善服务流程，注意措施落实，其中关键在于负责人全程参加，能第一时间了解和驾驭第一手资料和现场解决问题。

二、细心支配，完善流程，分工协作，力争达标或超标。

为了保证居民健康档案按时、按量、按质达标或超标，我们首先做好安排支配，实行多种建档方式，

依据详细状况敏捷应用。如我们利用每月各服务站定期三天“社区慢病管理和健康教化日”有场地、有人气优势为主集中建档，同时协作入户调查对建档和更新档案进行补充和完善。详细工作要制定相关相宜的细则，如支配合适的入户调查时间，成立由中心、服务站和居委会或物业共同组成的“专职和兼职”健康社区卫生在线社区卫生服务网社区卫生在线社区卫生服务网档案小组。在选择建档小区时，应以住宅小区或人文背景类似的社区等为单位，以便于居民接受。建立科学好用的服务流程有利于提高建档效率如男女搭配的建档小组、佩戴胸牌的着装、合适的入户时间、实行在某一小区或住宅区开展集中调查的措施等等。为了提高建档的效率和质量，实行分工协作、分工不分家、边建档边整理、集中完善等措施，按要求建档必需达标，力争超标。

三、发挥优势，多方联动；加强培训，提高质量；求真务实，紧抓重点。

以中心为主导和骨干，发挥其决策和技术优势；以服务站为抓手和平台，利用其地理和熟识优势；

以居委会或物业为帮手和向导，借助其人脉资源和地主优势，三方联手，共同参加建档工作。建立真实、完整的居民健康档案对以后各项工作开展特别重要，因此为提高建档质量，保证采集的第一手资料精确性、完整性，须要加强对相关人员开展专项技术培训。居民健康档案的建立和运用，要结合实际，本着便利、好用和便于以后接轨的原则，不要不切实际生搬硬套国外或书本阅历，要做长远规划，分步实施，才能提高其好用性和可操作性，并使之逐步完善。如目前由于重视程度不够、电子档案未开通和多为纸质档案等因素限制，即使建档也可能是“死“档，“束之高阁”之档；而业务繁忙时，伤风感冒等小伤小病也去从数千份档案中去翻找，也不切实际。

因此，在目前各方面条件都不成熟的状况下，为了尽量发挥居民健康档案的作用，我们实行中心和

服务站联合管理，把高血压、糖尿病、残疾人等作为重点人群进行建档并重点管理，使之成为活档，有用之档。详细做法是，结合平常开展健康教化、慢病管理和免费体检等活动对档案进行管理和更新，这才是真实、务实和行之有效的做法。

四、长远规划，分解困难，分步实施，游刃有余；根据要求建档

使无“档”变有“档”，结合实际管档，使“死”档成“活”档。

假如没有建立真实的居民健康档案，就无法开展对目标人群如高血压、糖尿病等慢病居民筛查以及驾驭社区老年人、3岁以下儿童数量等有关资料，社区卫生服务各项工作将难以顺当开展。因此，我们依据中心及站实际状况和实力，本着建档只是基础，活档才是建档目的的原则，制定规划，分步实施，要建就建真实之档，可用之档。如依据居民健康档案资料我们可以从中筛查出须要进行慢病管理和健康教化的社区卫生在线社区卫生服务网社区卫生在线社区卫生服务网目标人群。我们将居民健康档案和慢病档案进行统一管理，目前已逐步将社区900多例慢病居民收之中心“麾下”，已使这部分档案成为“活档”，有用之“档”。

健康管理工作总结9

我镇城乡居民健康档案工作在县卫生局、疾控中心的领导下在各级项目工作人员的主动指导协作下，仔细实行《陕西省基本公共卫生服务项目精细化管理方案》切实做好我镇农村居民健康档案.慢病管理工作，现将本半年度工作开展状况总结如下：

一、完成主要工作

1、召开项目启动会

20xx年3月召开全镇村医培训会议并和相关村级医疗卫朝气构签订服务项目承诺书，此次会议标记着我镇20xx年基本公共卫生服务项目工作的详细支配。

2、主动开展项目培训

20xx年上半年每月的村医培训会议都对《国家基本公共卫生服务项目》内容进行培训，为保质保量完成项目工作奠定了基础。

3、《居民健康档案》建档、慢病管理状况

今年截止5月31日完成建档9977人，完成建档率98.7%，规范电子档案9951人，完成电子档案建档率99%，其中65岁以上老年人建档1018人，老年人建档率66.9%，高血压建档457人，高血压管理率17.2%，糖尿病患者建档30人，糖尿病管理率2.3%，重性精神病患者建档65人，精神病管理率6.2%，对慢病信息录入到专项管理系统。

二、实行的主要措施

1、加强组织领导，镇卫生院成立了建档.慢病管理工作领导小组和技术指导小组，详细负责建档工作，建立建全各项工作制度，明确责任落实到人。

2、广泛宣扬动员，在全镇范围内加强宣扬力度，印制发放《国家基本公共卫生服务项目》政策宣扬等宣扬材料3000余份。居民健康档案宣扬标语10余条，并且还制作了大量的工作规章制度有效地调动了村医生的工作主动性。

3、我院相关医务人员门诊体检组为我镇居民进行了相关的居民健康体检，为我镇的居民健康档案工作的建档、慢病随访工作起到了很好的.作用，在群众中造成了良好的社会影响。

4、加大督导力度，自建档工作开展以来我镇领导小组由院长带队，组织人员下乡督导，有效地保证了建档.慢病管理工作的顺当开展与工作的质量水平。

三、存在的主要问题

总之，村级卫朝气构人员工作主动性不高，业务完成状况不主动，村级业务报表不刚好，信息统计不精确、不完整。今年上半年我镇农村居民健康档案建档.慢病管理工作取得了肯定的业绩，但同时也存在一些问题，和上级的工作目标还有肯定差距，因此在今后工作中要不断找方法，提高农村居民建档档案.慢病管理工作效率.质量.水平，全面完成上级部门的各项工作任务。

健康管理工作总结10

老年人是人类的珍贵财宝，老年人健康是社会文明进步的重要标记，开展老年人健康管理工作，关系到家庭华蜜、政治稳定和社会和谐。在过去的一年中，依据基本公共卫生服务项目管理要求和我镇辖区实际状况，我们将老年人管理工作列入预防保健工作的重要组成部分，作为尊老、敬老、爱老和服务社会的详细实事，当成公共卫生服务工作者义不容辞的神圣职责，不折不扣、脚踏实地地开展了老年人健康管理工作。详细表现为以下几个方面：

一、仔细学习工作方案、刚好制定工作安排。

3月上旬，我们派出专职慢病医生参与了县CDC慢病防治专题培训会议。随即就召开了全镇乡村医生和全体防保人员培训会议。会上，除传达了县慢病工作会议精神，学习了县CDC慢病管理工作方案外，还探讨落实了我镇的详细工作步骤，落实了工作人员，制定了工作安排，确保了我镇老年人健康管理工作的顺当开展。

二、建立健全镇村两级组织网络。

为确保工作进展，我们对全体防保人员实行了老年人健康管理工作划区包干，明确了1名分工负责人、1名管理人员在村一级，也明确了村卫生室医师亲自负责，形成了自上而下的工作合力。通过上下联通、医患互动，使我镇老年人健康管理工作实现了真正意义上零的突破。

三、开展健康教化与健康促进活动。

针对老年人的生理和心理特点，我们利用喜闻乐见的形式，广泛深

入地开展了老年健康教化与健康促进活动，如广场互动式健康学问教化、健康橱窗展示、专题健康学问讲座、发放老年保健小册子、与南京中医药高校联合开展老年传统医学服务进社区等，使高血压、糖尿病、肿瘤、家庭急救、预防跌倒、老年体育活动和老年人健康生活方式等科学学问为越来越多的老年人所认同和驾驭。

四、做好老年人生活方式和健康状况评估、体格检查和健康指导工作。

全镇65岁以上老年人995人，已建立健康档案995份，建档率100%，电子录入1110份，电子档案录入率100%。根据每年进行一次健康检查的'要求，我们组织了防保、临床和检验人员，走出医院、深化社区，扎扎实实地开展工作，截止20xx年x月x日，我们已完成650余人体检任务，体检率90%。体检过程中，我们刚好对老年人生活方式和健康状况进行了评估，对查出的高血压病病人，糖尿病病人信息，已刚好转入慢病组进行慢病管理，通过努力基本完善了老年人健康管理体系。

由于老年人健康管理工作起步较迟，缺乏规范的运作模式和工作阅历，不足之处在所难免。原发性高血压和2型糖尿病病人管理需进一步强化等等，我们将在新的一年里努力改进，将老年人健康管理工作推向新台阶。

健康管理工作总结11

20xx年我村在上级主管部门的领导下，依据县级文件的要求，加强内部管理，严抓公共卫生服务项目工作，充分调到全院职工的工作主动性和主动性，20xx年儿童健康管理工作中做出了肯定的成果，现将我村儿童健康管理工作总结如下：

（一）工作方法与内容

一、服务对象

1、辖区内居住的全部儿童。

二、服务内容

1、新生儿家庭访视：新生儿出院一周内，村卫生室相关负责人到新生儿家中进行，同时进行产生访视，了解诞生时的状况，预防接种状况，新生儿筛查状况。视察家居环境，重点询问和视察喂养、睡眠、大小便、黄疸、脐部状况、空腔发育等。为新生儿测体温，记录诞生时体重、身长，进行体格检查，同时建立《儿童保健手册》。依据新生儿详细状况，有针对性地对家进步行母乳喂养、护理和常规疾病预防指导。对低诞生体重、早产、多胎或有诞生缺陷的新生儿依据实际状况增加访视次数。

2、新生儿满月健康管理：新生儿满28天后，应接种乙肝疫苗其次针，到卫生院或卫生室进行随访，重点询问和视察喂养、睡眠、大小便、黄疸等状况，对其进行体重、身长测量、体格检查和发育评估。

3婴幼儿健康管理：满月后随访记录均应在卫生院或卫生室进行，时间分别是3月、6月、8月、12月、18月、24月、30月、36月龄时，共计8次，服务内容包括询问上次随访到本次随访之间婴幼儿喂养、辅食添加、心理行为发育、意外损害预防、空腔保健、常见疾病防治等健康指导。在婴幼儿6月、18月、30月龄时进行1次血常规检测，体检后接受疫苗接种。

4、学龄前儿童健康管理：为儿童每年供应一次健康管理服务。散居儿童应在卫生院或卫生室进行，集体儿童可在托幼机构进行，服务内容包括询问上次随访到本次随访之间的`膳食、患病状况，进行体格检查，生长发育和心理行为发育评估，血常规检测，进行合理膳食、心理行为发育、意外损害预防、口腔保健、常见疾病防治等健康指导，体检合格结束后进行预防接种。

5、健康问题处理：对健康管理中有养分不良、贫血、单纯性肥胖儿童等应当分析其缘由，给出指导或转诊建议。

（三）明年的准备

针对存在的问题，明年我们将实行以下措施弥补不足

1、加强宣扬力度，重点开展居民健康教化。

2、加强人员培训，激励有资质的医务人员参加公共卫生服务。

XXXX卫生院

二0一三年十月十日

健康管理工作总结12

今年我项目部承建的津汉高速马路一期工程第六标段工程。回顾全年平安管理工作，项目始终坚持把平安工作作为一切工作的重中之重。在公司部门、项目部领导正确领导下和项目部全体员工的共同努力协作下,在施工中未发生任何人身伤亡事故、火灾、交通和环境污染等事故，实现了各项事故为零的平安目标。现将20xx年平安工作进行总结如下：

一、明确目标落实责任

建立健全平安保证体系，建立以项目经理为组长的平安生产领导小组，项目部每月召开平安领导小组会议，分析平安形势，解决工作中存在的问题。明确施工各个阶段平安限制重点部位。探讨制订限制措施。每周生产会学习传达上级有关平安文件，讲评平安生产状况。平安部门根据公司项目部管理规定，逐级制定平安生产责任制，做到责任明确到人，并对相关人员签定了平安目标责任书20份，确保全年平安目标的顺当实现。

二、建立各项管理制度

依据工程施工的特点，重新编制了项目部各种应急救援预案，如《高处坠落事故应急救援预案》、《触电事故应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》、《食物中毒事故应急救援预案》、《彩钢板房应急救援预案》、《特种设备事故应急预案》等，付诸实施。同时修订了项目部原有的《平安生产奖惩实施细则》，等一系列内部制度。并应用到施工生产中，有效地制约了施工人员的行为。使我们的平安管理工作有章可循，有据可依，为施工全过程的平安管理，打下了坚实的基础。

三、加强平安培训提高平安水平

对进场作业人员进行平安生产教化培训、考试共200余人次。由于分包单位的作业人员流淌频繁，深化现场进行再教化60人次，全年共计教化培训260人次。并建立了教化档案；通过教化培训增加了作业人员专业学问，提高了工作水平。确保施工生产的顺当进行。

四、开展平安活动增加平安意识

5月份平安部门组织开展了为期三周的平安文明施工环境专项治理活动，制定了具体的规划和详细落实的标准，各施工单位亲密协作，按通知的要求和标准严格检查。通过此期间的平安治理活动，现场的平安文明施工水平得到显著提高

6月份以全国平安生产月为契机，主动开展平安月的专项整治活动，通过悬挂标语5条、警示牌15块、平安学习3次、观看平安图片展10幅、平安检查6次大力营造了平安施工氛围。通过开展此项活动，提高了全体人员的平安意识和对平安工作的'认知程度。使各项平安工作逐步完善，健全平安制度得到了落实，平安文明施工水平也得到了明显提高。

在暑期开展了“送凉爽，保平安”活动，为施工现场搭设了乘凉棚，为分包队宿舍配备了四件套（被子、床单、蚊帐、纱门），并为他们发放发放了西瓜、冰棍、矿泉水、绿豆和藿香正气水等防暑降温品。通过开展了此项活动，使农夫工度过一个清爽平安健康的夏季，保证了平安生产。

五、加强监督检查清除事故隐患

坚持每日巡检、周检、月检、季节性检查制度，主要内容包括：高处作业、脚手架施工，起重作业、施工用电、机械平安、夏季防暑、雨季防潮、习惯性违章、文明施工、消防等。做到检查到位，措施到位，落实到位。在20xx年度，共检查下发整改通知单25份，整改项目120条.下发违章惩罚单6份，罚款金额3200元，切实做到刚好发觉问题，刚好落实整改，在详细的管理工作中，依据《建筑施工平安检查标准》的要求，加大施工过程中平安监察力度，强调文明执法，有利地限制了现场的违章现象，确保施工生产始终处于受控状态。

六、加强消防工作提高消防实力

加强现场动火作业的审批和动火过程检查工作，定期对施工现场、生活区、办公区进行消防平安检查。在检查中发觉的火灾隐患，并下达整改通知单5份，责令限期整改。并依据工程进展状况合理配备各类消防器材，消防箱30个，BC干粉灭火器60具，防火锹6把，消防桶6个，防火标识牌20个，布置在现场重点部位（电焊作业区、生活区、办公区、木材加工及堆放区），保障消防工作的有效运行

七、标准化管理健全平安内业

严格根据公司和项目部标准化管理要求，健全平安内业资料的管理，从项目部开工至今，平安内业资料管理始终与生产同步进行，保障了施工生产的完善性，使平安生产井然有序。

平安生产费用投入方面

全年我项目部平安生产费用累计投入近190万元。

健康管理工作总结13

一年来，持以建立老年人健康档案为主线，规范老年人健康管理为中轴，以人为本，立足解决老年人日常保健实际问题，让很多老年居民从中得到了实惠，因此深受老年挚友的欢迎，辖区老年人参与健康教化和慢病管理的主动性明显增加，我中心现已为全辖区3889名65岁以上老年人建立了居民健康档案，其中3171人做了免费健康体检，从而使辖区老年居民保健意识和慢病防治实力工作有明显提高，现将老年保健年度工作总结如下：

一、理清思路，真抓实干，力争做到“三满足”统筹兼顾，合“三”为一，共同发展。

做好老年保健就是以“预防为主，关切为主”为管理思路，以为日趋老年化社会注入“心鲜活力”为目标，通过开展健康教化，老年档案管理和老年慢病筛查或检测，达到削减或延缓老年疾病的发生和发展。因此，首先我们把老年保健作为9个公共卫生服务项目重点工作之一来抓，充分发挥我们在健康教化和慢病管理方面已积累的阅历，充分利用资源，支配专业人员负责，切实加强老年保健工作管理，制定切实可行的年度工作安排和实施方案，不断完善老年保健服务内容，尤其在老年保健教化和老年保健学问宣扬方面，做出肯定的'特色和成效，把老年居民满足，让政府满足，让团队满足者“三满足”作为检验老年保健工作的标准。20xx年全年截止到12月20日，中心共进行指导老年人进行疾病预防和自我保健健康教化讲座培训4次；开展具有中医特色的养生保健培训工作4次。

二、将慢病管理、健康教化和老年保健有机结合，起到统筹兼顾。事半功倍的效

我们利用慢病管理和健康教化方面的阅历，有效改善了老年人保健服务负责量大、单调“剃头挑子一头热”的局面。为了做好健康教化及科普学问宣扬，我们制作了健康教化处方，侧重老年病的健康学问宣扬，为便利老年居民，我们将健康教化讲座开展在社区，体检服务送到居民委，慢病普查也以老年人为主要对象，截止到20xx年12月20日，中心共计进行老年人危急因素调查500人，并对调查的结果进行了有效分析和评估，为制定20xx年工作目标和安排供应了牢靠的保证。

今年，老年人保健工作虽然取得了肯定的成果，受到居民赞扬，但工作中存在观念转变不够、经费、人力投入不足，管理不到位等多方面的问题。如开展老年健康教化内容以慢病老人为主，单独为健康老年人偏少，家访或上门健康指导开展困难等：虽然为老年居民建立健康档案，但是管理不够规范，档案更新率不够。在20xx年的工作中会把相关重点问题纳入日程，为老年人保健工作做得更好而努力。

健康管理工作总结14

依据院行政及院二甲办就我院二甲复审相关工作的详细支配和部署，我科仔细组织实施，制定了健康管理中心详细的工作实施方案，完善了科室管理的各项工作措施，形成了人人参加、人人有责的分工模式，确保二甲复审的各项工作有序开展，现将复审工作开展以来的详细状况总结如下：

一、以科室方案为准绳，快速推动二甲复审工作落实

依据医院工作的统一部署，我科参照我院《二级甲等医院复审工作实施方案》的详细要求并结合省卫计委《二级综合医院评审标准考评方法2023年版》的相关内容，制定了符合科室实际，易于科室管理及操作的科室二甲复审工作实施方案。方案充分明确了各级各类科室人员职责，并以定期的科室内会议、业务学习讲座、护理部晨会等形式逐条学习、逐条领悟二甲评审考评方法，在科内形成了到处都是评审范围、事事都是评审内容、人人都是评审对象的良好工作氛围。方案还进一步就复审动员部署阶段，标准实施、自评、缺陷整改阶段、落实预评，完善阶段，强化整改，冲刺阶段，以及全面打算迎检阶段五阶段内容进行了详细的工作支配，形成了有预案，有落实，有制度有落实，有详细工作要求有落实的工作局面，切实把医院及二甲复审的各项措施落实到位。

二、整章建制，加强制度落实，以二甲复审为契机，助推科室制度化建设

1、二甲复审工作开展以来，科室不断建立完善科室工

作制度，科内结合医院要求，先后制定完善了科主任岗位职责、护士长岗位职责、主检医师岗位职责以及体检医师、医技岗位职责等二十二项岗位职责，建立健全了健康管理中心体检工作制度、健康管理中心护理平安防范制度、体检质量限制制度、重大阳性结果刚好反馈制度、健康随访制度等重大科内医疗制度19项，参照制定了仪器操作流程12项，体检操作流程3项，应急抢救流程11项。

2、以落实会议制度为抓手，仔细向科室人员宣扬医院

政策，分析科室状况，商讨科室决策，科内共进行全员参加的.会议27次，组织二甲专题会议5次，以会议形式向科室人员传达了二甲复审的工作要求，为顺当完成二甲工作做了制度保障。

3、为进一步加强科室人员业务水平，以及充分落实科

内业务学习制度，全年科内开展全员参加的业务培训讲座5次，科内业务学习共计26项；仪器示教11项；闭卷考试13次，其中2次半年考试。每次科室业务考试人平分数均达到合格水平。今年在医院进行的三基业务考试中，我科人员无连续不合格现象，在二甲复审进行的三基操作考试中，我科参加的医生护士均以高分通过上级卫生主管部门的考核，为医院顺当通过二甲评审做了肯定贡献。

4、应院二甲办工作要求，我科制定了科室突发事务应

急预案、消防应急预案、同时还制定了消防演练方案、突发事务演练方案，并组织科室人员就突发事务、消防进行了实地演练，今年参加医院和科室组织的火灾演练3次，组织参加突发事务演练3次。在医院今年组织的突发事务演练、消防应急演练中，我科均取得了比较满足的成果。

三、健康体检质量持续改进

1、今年进一步修订完善了紧急值报告制度、优质护理

管理制度，形成了定期进行专题学术讲座的工作模式并定期就体检开展过程中存在的问题进行会议探讨，全年来科室共进行了质量讲评会议次，突出问题刚好调整改正，我科新系统上线来，我科主动作为，多次就体检流程、科间协作等存在的问题进行深化探讨了解，基本理顺了新系统工作程序，有效保障健康体检新老系统平安过渡，没有出现重大生产平安及隐患事故。

2、参照湘雅附三医院体检套餐内容，结合我县常见病

多发病发生状况，进一步优化体检套餐