质量监督控制体系

质量监督控制体系任何组织都需要管理、监督、控制。当管理与质量有关时，则为质量管理。质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调活动，通常包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动。实现质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的管理体系，这个体系就叫质量监督管理体系。为了保证检测化验工作的公正、科学、准确、规范，为公司生产提供高效的服务，提出本化验室的质量方针、目标和质量承诺，现予颁布，全体检测化验科人员应遵照执行。一、质量方针：科学、规范、准确、改进科学：科学的组织和领导，选用先进科学的检测方法和抽样技术，确保检测方法和手段先进科学；规范：工作人员严格按照操作规程规定的的操作和程序进行检测，保证检测数据的真实性、代表性、客观性和公正性准确：检测活动必须符合技术规范和方法要求，并对检测全过程的各环节进行质量控制和质量监督，保证检测数据准确可靠；改进：全体工作人员要持续不断地学习相关领域知识和技术，要定期或不定期地检讨和评估自己和组织的工作，用以提高工作质量，保证管理体系的持续有效运行。二、质量目标：创建管理科学、操作规范、设备精良、为公司提供优质高效服务的管理体系。1．控制性目标在质量方针的指导下，不断完善质量体系。按有关标准或技术文件要求，使用符合标准要求的检测仪器设备，在符合要求的环境条件下进行检测，保证检测数据的准确性，检测报告的事故率力争控制在2%之内，检测报告发放及时率达95%，使本化验室成为高水平、高质量、高效率的矿山化验室，为公司提供优质检测服务。2．突破性目标创造条件，不断完善质量体系，创建高要求的质量管理水平和检测水平，提高实验室人员的整体素质。以优良的技术水平和优质的检测服务，力争使化验室检测技术能力达到同类矿山化验室的先进水平。化验室管理制度一、总则为使化验室检测质量不断改进，更好地服务生产经营活动，最终达到以最低的成本创造最好的检测质量的目的，特制定本制度。化验室应成立以主任为组长的管理制度监督考核小组，并将所有检查进行落实考核。二、化验专业技术工作标准化验室一切检测活动遵循GB/T15481-2005《检测和校准实验室能力的通用要求》。化验室所有检测活动均应按照国家标准、行业标准或企业标准进行，并及时对标准进行更新。2.3数值修约执行GB8170-87《数值修约规则》2.4铁检测执行GB/T6730.5—86铁矿石化学分析方法三氯化钛-重铬酸钾容量法测定全铁量。铜检测执行GB/T6730.36-1986原子吸收分光光度法测定铜量，及碘量法测定矿石中铜的含量。金检测执行GB/T11066-89《金化学分析方法》。2.7硫检测执行GB6730.17-86燃烧法测定硫量。2.8标准溶液配制执行GB/T601-2002化学试剂《标准滴定溶液备》三、 检测化验科岗位人员职责岗位设置化验科设置部长、化验室工段长、技术负责人、取样工、地磅工、化验工、材料管理、试样管理、标准溶液配制、统计报表、调度等专兼职人员。化验部长兼技术负责人、调度;化验室工段长兼材料管理、试样管理、标准溶液配制、统计报表；化验工兼制样工。部长岗位职责负责实验室的质量体系建立、实施并监督运行；负责制定各类质量计划；批准各项制度的发布和实施；负责与客户签订检测协议；负责实验室的安全和保密工作；负责组织对设备仪器的验收工作；负责材料计划和入库材料的审批；负责检测报告的签发。3．3化验室工段长负责检测报告的签发。3.3.1、在技术部领导下，负责企业的原料、制程品、成品等的检验工作，并保证按时完成，出具有效的检验报告。3.3.2、协助检测化验部长对检验人员进行监督、管理及考核。3.3.3、负责对检验原始记录、质检报告进行复核，对有怀疑的检验结果指定另一检验员复检。3.3.4、负责对标准溶液、滴定液的标定，保证标定结果准确、真实3.3.5、负责做好留样观察工作及留样观察记录，并定期做好留样稳定性考察试验，为产品有效期提供依据。3.3.6、协助技术负责人对检验人员进行业务培训和技术指导。3.3.7、协助技术负责人编制和修订检验操作规程，经技术部长审核后报矿长批准。3.3.8、负责制定所需仪器、产品、试剂的采购计划。3.3.9、有权对违反检验规程的人员，按有关规定进行相应的处罚；根据质量管理的情况，提出调换人员的建议，报部长批准。3.3.10、负责本室的安全工作检测人员岗位职责严格按照化验专业技术标准开展工作；严格按照检测任务单填写原始记录，信息全面；按照数据处理原则处理和修约数据；禁止使用没有经过校准或超出校准期限的仪器和器皿；及时汇报检测过程中出现的问题；按时参加各种学习和培训；接受各种质量考核；保持通讯畅通以保证临时或紧急样品的检测；不得打听与样品或公司有关的消息；对化验室的保密负责。试样管理员岗位职责负责全厂范围内送入化验室需要检测的样品的收发、保管和销毁工作；有权拒绝接收包括信息、包装、粒度、重量或体积不符合要求的样品。无法对外观进行判断，但在检测过程中发现不符合要求的样品，应及时汇报并与送样人沟通；对接收的样品根据其信息详细登记名称编号、检测元素、送样日期和其他相关信息；对需要重新编码的样品按照密码编制原则编码，并将密码及时准确传递至解码员处，并登记备查；对当班需检测的样品，通过样品传递单传递至化验科，要求信息全面，书写清晰；禁止无关人员进入试样室；严格按照检测任务单发放样品，并每天对照数量检查回收发放出去的样品；保持样品室通风干燥，环境整洁；样品按日期或编号分类摆放整齐；定期处理无保存价值的样品，并提请主任批准；需调出化验室的样品，必须经过主任批准，并记录。材料管理员岗位职责负责化验室所需材料的领取、保管和发放；负责编制化验室每月的材料计划，并经过主任批准后报供应科；按质量要求对所有入库材料进行验收，禁止包装破损、不符质量要求的材料入库；对不符合要求的材料不得发放；对材料分类合理摆放，标明标签，注明名称、出入库数量等相关信息；每月进行一次材料盘存；并向主管人员汇报盘存情况；负责化验室成本考核工作的成本统计工作；发放材料时严格按照领料单发放；对字迹不清或涂改的领料单视为无效；保持材料库通风干燥，环境整洁；对不符合要求或失效过期物品及时办理退库或更换。3.7统计报表人员岗位职责负责地质样、原矿、溢流、精矿、尾矿及其他紧急样品等结果的统计和报出；严格按照经过审核后的原始记录统计台帐并报出检测报表；严格按照数据修约原则修约和处理数据；对出现异常的结果及时汇报；报告应书写清晰、整洁、信息全面，并亲自送达相关部门；禁止无关人员随意进入室翻内阅台帐；妥善保管统计台帐和报告副本。3.8技术负责人和技术人员岗位职责负责收集检测方法；负责检测方法的确认和实施；负责检测项目的验证和实施；负责原始记录的审核；负责新项目的研究与开发；参与设备仪器的验收和操作规程的编写；负责检测人员的培训；监督检测人员对检测环境的控制；对检测人员的检测过程进行监督；对出现的技术问题进行分析和采取纠正措施。3.9标准溶液配制人员岗位职责负责基准和标准物质或溶液的配制和管理；负责基准和标准物质的核查；负责标准物质、溶液配制、储存及存放环境条件的控制。3．10调度员岗位职责严格按照样品传递单开具检测任务单；负责临时或紧急样品的检测安排；负责监督协调生产检测过程的任务衔接。四、文明卫生制度化验室文明总体要求化验室应营造一个文明卫生的检测环境，做到窗明几净，团结和谐，严肃活泼。员工上班前后要搞好工作场所的卫生，五净一齐：地面净、墙壁净、桌案净、门窗净、纸篓净、各类物品摆放整齐。自觉维护化验室卫生，树立“卫生光荣”意识，做好个人卫生；尊重别人劳动，养成良好的卫生习惯，做到不随地吐痰，不乱丢纸屑、果皮，不乱涂乱画，随便张贴，不乱倒废弃物。每天早晨提前上岗，对辖区卫生进行清扫，坚持做到每日一小扫，每周一大扫。每日卫生小扫须在上班前对桌、椅、柜、地面进行清洁，整理办公物品；每月卫生大扫则需擦拭门窗玻璃。重大节假日前要进行卫生大扫除。对可回收杂物需堆放整齐，分类放置到规定地点。除规定的抽烟地点外，不允许在检测室、标液室、样品管理室、库房等处抽烟。化验室实行门禁管理，非本室及相关工作人员不得进入。化验室卫生总体要求门窗、玻璃清洁，无灰尘。不存在卫生死角，墙面无蜘蛛网。地面无杂物积水、无垃圾积存，水池内需保持整洁。电器开关插座无灰尘、设备表面整洁，仪器表面无油渍。物品摆放做到“所有物品定置管理，同样物品整齐划一”。用完后及时摆放归位。实验台保持整洁，实验结束后应清理干净，药品、样品勿摆放在试验台上，柜子表面、顶部清洁，勿在柜子顶部置放物品，检测室的药品柜内药品归类摆放，便于取用。室内物品摆放合理整齐。严禁长明灯、长流水现象。抹布使用后叠好摆放在固定位置，保持水池洁净。检测室进入检测室应穿戴好劳保用品，非工作服等衣物悬挂在指定地方，不得悬挂摆放在检测室，不得在工作时间洗除工作服外的衣物。药品试剂、试剂瓶标签完整，对外放置，方便取用。试剂瓶按高低顺序依次摆放。检测室内不得存放与检测无关的物品。天平室室内无与称量无关的物品。天平使用记录完好，环境符合控制要求，按要求使用天平。保持天平内外无粉尘，天平操作台面整洁，确保天平内干燥剂有效。称量结束后，应及时将试样送回样品存放处，凳子放入天平操作台下有序摆放。滴定室物品定置摆放整齐，滴定操作结束后立即归位，滴定管嘴朝下放置。室内无与检测无关的物品。保持滴定室光线和检测环境符合要求。所有试剂、药品必须有明显标识。发现药品过期立即更换。试样库、材料库货架整齐清洁，材料、试样分类合理摆放，标识清楚。室内通风干燥，试样、材料无破损。办公桌整洁，记录摆放整齐、无破损。及时清理过期或无用物品、材料和样品。五、化验室生产过程管理制度样品的接收试样管理员只能接收厂部规定需要检测的样品，特殊样品须经有关部门和化验室主任签字后，方可接收。5.1.2试样管理员对所有需要送检的样品必须进行验收和确认，包括:试样名称、试样编号、编号的唯一性、密封性、样品的均匀性、粒度等信息以及相关的附件资料。如发现样品有明显的缺陷或与所给的信息不符合，试样管理员有权拒绝接收样品。5.2.检测任务的分派调度员依据样品传递单的信息，开具检测任务单。检测人员必须服从生产调度员的合理的任务分派。对紧急样品或特殊样品，调度员应给予及时的安排。对于选厂样品，不需开具任务单，由接样的检测员直接检测。5.3.样品的检测进行样品分析前，检测人员应准备好充分的检测准备。检查药品是否足够、所要使用的设备是否处于完好的状态，对于不能满足要求的设备及时汇报给检测化验科负责人。称取试样时，必须对照任务单上的样品编号称量样品，认真填写原始记录，并将称量好的样品放入编有号码的容器中处理。将称取完的样品及时送回试样存放处，需要移交别人时须记清样品编号和数量。检测人员必须严格按照各岗位的操作规程对样品进行检测。检测过程中必须密切注意影响检测结果的关键因素，并严加控制，检测过程中不得从事与检测无关的事情，不得离岗或让非本岗位人员代替。检测过程中，必须客观的记录原始信息，杜绝主观随意性，依据客观试验现象加入化学试剂和操作，检测完成后认真计算检测结果，依据GB8170对数据修约，将计算结果填入原始报表。原始报表填写必须书写工整、清楚、真实、准确、信息完整，不得任意涂改，改动时应使用杠改，并签名。检测过程中如发现异常问题，应认真查记录，查计算、查操作过程、查化学试剂、查方法、查样品，找出原因后复验，必要时应向技术负责人汇报。化验员必须对自己的化验分析结果负责，在检测工作中由于称量错误、试剂加错或其他原因，造成检测结果未能报出的，作为废品处理，按月累计计算废品率。5.3.9检测现场的物品定置摆放整齐，养成随时用毕随时整理的习惯，并认真清理现场卫生，填写设备使用记录。5.6.数据的审核和报出负责审核报表的人员对所负责的相应报表，按照审核原则和《数据修约原则》对原始数据进行核对，无误后确认签名，如果发现漏做样品或错误现象，及时告知相关负责人或调度员，并及时处理。原始数据登记报表台帐，按照数据处理原则处理数据，报出合理的数据，填写检测结果传递单或出具检测报告。由于各种原因造成无法按时报出结果的样品，应将信息反馈给调度员及时安排重新检测。检测报告的报出必须有编制、审核、批准人的签字，必须加盖本部门的检测报告专用章，否则，该检测报告无效。报表报出人员必须对其负责的报表负责，不得让他人捎带，并要求报表接收人在报表接收本上签字。必须在每月底之前将数据资料整理成册，交到检测检测化验科归档保存。六、化验室质量控制制度员工培训每季度对员工进行至少一次专业理论知识培训，每年举行一次操作技能大比武，通过考核评优选差，张榜公布，以不断提高员工业务素质。组织员工积极参加其他相关部门举办的相关培训，对员工实行技术等级管理。新员工须经过化验室至少一个月时间的专业知识、操作技能、岗位职责培训，经试岗、考核（化验员须具备正确操作检测过程中所要求使用的仪器、器皿的能力，具备判断每一步操作和仪器、器皿状态对样品、最终检测结果有何影响的能力，具备对相关数据单位进行正确运算、换算的能力）能胜任相应工作的方可上岗。内检制度每月按比例抽取一定量的已检样品，由经验丰富的化验员（至少三人）做出结果，在结果不超差的情况下取几个人的平均值作为内检结果。内检是检验化验工操作水平的直接依据，一定要保证准确度。内检结果出来应及时通知化验员，化验员应对出错的样品重新化验，避免再次出现同样的错误。内检结果如出现异议，则应重新化验，增加内检的说服力。自检制度每月按比例抽取一定量的已检样品，化验员进行自校和互校，并以自校和互校成绩作为化验员质量考核的主要依据。外检和实验室间比对每年抽取一定数量样品送到国家权威检测机构进行外检。技术人员负责对实验室间的比对结果进行充分详细的评价，以及时发现可能存在的系统偏差和采取相应的纠正和预防措施，并存档备查。方法间比对对于可以用两种或两种以上方法检测的元素，化验室应定期抽取一定数量样品进行方法间比对。6.5.2技术人员对方法间的比对结果作好记录，进行充分详细的评价，以及时发现不同方法对样品检测造成的系统偏差并采取相应的纠正和预防措施。试剂质量的控制化验室所使用的试剂纯度不低于操作标准中所要求的级别。每一批新试剂在使用前，检测化验科安排专人进行相关试验，对试剂的质量进行确认，将试验数据报告至检测化验科负责人处，在检测化验科负责人确认各项指标能满足检测要求并经批准后方可投入使用。正在使用的试剂应存储在温湿度、光线强度等条件在允许范围的环境位置，且标识清晰。仪器、量具的量值溯源化验室应定期请有资质的校准部门对所使用的精密仪器（如精密天平等）和精密量器具（如目前使用的移液管、容量瓶、酸碱测定管等）进行校准，经确认后方可使用。对不符合要求的仪器和器皿统一回收、销毁或更新。检测化验科负责人要对本部门校准过的和需要校准的相关仪器、量器具等做出具体的量值塑源计划表，对下一次的校准时间、内容等做出详细安排。要求检测人员在每次使用这些仪器、量器具后认真填写使用记录，发现异常时立即停止使用将情况向检测化验科负责人反映，不得使用未经校准或不在校准期的仪器、量器具。基准物质、标准物质和标准溶液的管理化验室使用的所有标准物质均应为具备资质的厂家所提供，具有标准证书、生产许可证和资质证书，能满足对其量值朔源等方面的要求。标准溶液应由经过严格培训具有中级以上资质的化验员配制，标液员应按照相关国家标准中规定的标准溶液配制方法进行配制。标液员应定期对已经投入使用的标准溶液进行核查，并粘贴新的标签。检测人员不得使用不在有效期内或不符合要求的标准溶液。检测环境控制一切检测活动都应在规定的检测环境中进行，化验室应通过使用干燥器、窗帘和避光器皿等一系列设备来满足标准物质与标准溶液在存储过程中对环境的温湿度以及光线强弱的要求。化验室应设置与操作间有效隔离的滴定室、天平室和仪器室，并控制天平室温度在15〜30°C、湿度在45〜75%范围内（微量天平室保持在45〜60%之间），滴定室温度在20〜30C、湿度在35〜75%,仪器室内的温湿度在其操作说明书所要求的范围内，确保精密仪器的日常维护和检测过程中化学反应对周围环境温湿度的需要。对于高精度的分析天平,化验室应通过使用独立地基和增加密封窗、密闭门、密闭罩等的办法来避免由于各种震动等因素对其性能造成的不良影响。检测过程的控制检测人员应严格按照相关专业技术标准进行操作,正确使用仪器、器皿,按检测标准规定加入试剂药品量,严格控制反应时间、温度、溶液PH值等关键因素,检查组成员及技术人员应对关键程序进行检控。针对不同类型或不同状态的样品,按操作规程要求执行相应不同的样品处理程序。在样品受到损害或污染时立即将情况上报,在操作失误、检测数据异常时须立即对相应样品进行重新检测。部门负责人和岗位督查员负责每天对本部门和各岗位相关人员的工作情况实施检督、督促与考核。化验室定期对操作规程中不适宜的地方进行修订,及时将新的操作规程传授给化验员。确保样品检测的可靠性、真实性、客观性、公正性样品进入化验室后要先通过接样员对所有样品进行重新编号和加密。调度员在接到样品传递单后,根据实际情况把有特殊要求的重要样品安排给检测水平较高的化验员进行检测,对于Au、Ag、Cu等元素的原料、重要生产样品安排双人双次检测,对于紧急样品要安排人员在接到样品后8个小时内报出检测结果。要求所有化验员不得打听、传播有可能对检测的客观性、公正性造成影响的样品信息或其它信息，在检测过程中不得擅离职守，在规定的时间内将检测报表上报。新方法、新技术的使用化验室在开展新方法的研究过程中，要求把相关的质量指标放在首位加以考虑。确保新方法在投入使用前已经做大量可行性实验验证，且有信息完整的实验步骤、现象、数据等方法确认材料,经讨论论证并确认方可投入使用.七、化验室安全管理制度化验人员安全守则检测人员在工作中要严格按照操作规程，杜绝一切违章操作，发现异常情况立即停止工作，并及时登记报告。工作时应穿工作服，长头发要扎起来带上帽子，不能光着脚或穿拖鞋及穿高跟鞋进入实验室。进行有危险性工作时要佩戴防护工具。化验员应具有安全用电、防火防爆灭火、预防中毒及中毒救治等基本安全常识。不能用实验器皿盛放食物，离开化验室前用肥皂洗手。禁止在有易燃易爆物品处抽烟。化学试剂的储存、使用安全7.2.1所用药品都应有标签。严禁在容器内装入与标签不相符的物品。禁止用嘴、鼻直接接触试剂。使用易挥发、腐蚀性强、有毒物质，如强酸、强碱、浓氨水、浓过氧化氢、冰乙酸、高锰酸钾和氟化氢铵等必须带防护手套，并在通风橱内进行，中途不许离岗。在进行加热、加压、蒸馏等操作时，操作人员不得随意离开现场，若因故须暂时离开，必须委托他人照看或关闭电源。开启易挥发液体试剂之前，先将试剂瓶放在自来水流中冷却几分钟。开启时瓶口不要对人，最好在通风橱中进行。不得使用没有绝缘层的坩埚钳，绝缘层脱落后须及时缠好；不得用湿手拿坩埚钳接触电炉、水浴锅等电器物。化验室中应备有急救药品、消防器材和劳保用品。要建立安全员制度和安全登记本，健全岗位责任制，确保安全。建立化学试剂储存台帐和出入库记录，领用人和保管人要在出入库记录上签字。常用化学药品要有使用计划，按计划采购，不可超量存储。三废处理在分析过程中产生的废液中多具有腐蚀性和毒性。这类废液直接排放于下水管道将会污染环境，必须统一收集，进行有效的处理后再排放。化验员进行加热酸、样品分解等可能产生有害废气的操作都应在通风橱中进行。用水、用电、安全管理操作电器时，手必须干燥。一切电源裸露部分都应配制绝缘装置，电开关应有绝缘匣。实验室停止供水及电时，应立即关闭各水源及电源开关，以防止恢复供给时，由于开关未关而发生事故。离开化验室前应检查门窗、水电阀门，确保全部关闭。严禁有长流水,长明灯现象出现。要保证人走灯关水停。严禁使用湿布擦拭正在通电的设备、电门、插座、电线等，严禁洒水在电器设备上和线路上。易爆易燃物品附近和仓库禁止烟火。工作室内禁止存放大量易燃易爆物品，工作需要限量领用。设备安全管理大型仪器使用电压必须与电气设备的额定工作电压相符，电源、电线需与设备功率匹配，要使用专用插座。精密仪器需要有稳压。化验室电源要和生产车间用电量大的设备电源分开。设备绝缘良好，确保安全。电器设备很脏、灰尘很多、潮湿，易发生漏电，应经常打扫。要时常检查电线、开关、灯头、插头和一切电器用具是否完整，有无漏电、潮湿、霉烂等情况。稍有毛病应马上通知维修人员修理，决不能迁就使用。所用仪器的使用人员必须经培训，考核合格，才能上岗操作；一般仪器设备，使用人必须熟练掌握操作程序，方准操作。严格按照使用说明书进行操作。玻璃仪器使用玻璃器具在使用前要仔细检查，避免使用有裂痕的仪器。特别用于减压、加压或加热操作的场合，更要认真进行检查。烧杯、烧瓶及试管之类仪器，因其壁薄，机械强度很低，用于加热时，必须小心操作。将玻璃棒、玻璃管，温度计等插入或拨出胶塞、胶管时均应垫有棉布，且不可强行插入或拨出以免折断刺伤人。打开封闭管或紧密塞着的容器时，因其有内压，往往发生喷液或爆炸事故。加热装置使用主要指水浴锅、高温炉、电热板等加热器件。水浴锅使用完毕后，及时清理，内部不得放置可燃物如塑料筛、锅盖等。使用前，应确保锅内有水。高温炉上不得放纸张、手套及其它可燃物，更不得在其上烘烤衣物。工作时应先开通风再开电热板，电热板冷却之前不得在该通风橱内使用乙醚等易燃有机物。在电热板上溶解试样时，注意烧杯夹应持平，以防引起触电。若被加热的是玻璃器皿，必须垫上石棉网。若被加热的是金属容器，要注意容器不能触及电炉丝，应在断电的情况下取放加热容器。急救与事故处理实验室失火时，要保持沉着，不要惊慌，根据火势大小及时采取诸如关闭电源、搬离易燃物、选用适当灭火器灭火、拨打领导电话等措施。身上衣服着火时，不要随意跑动，可采取将薄毯裹在身上或就地打滚以灭火。当酸洒出流到地面上时，应用碱面或干土中和处理后，再用清水冲洗干净；少量酸或碱洒在衣服或皮肤上时应立即用大量水冲洗，并将烧伤处的衣服尽快脱下，继续用大量水冲洗，再分别用碳酸氢铵溶液（2％）或乙酸溶液（3％）轻轻擦洗，必要时去医院；大量酸碱洒到皮肤上时，切不可立即用水冲洗，以免产生大量的热使问题更严重，应该用干土或干布先擦去酸碱，然后用碳酸氢铵溶液（2％）或乙酸溶液（3％）冲洗，再用大量水冲洗，并立即送往医院。人体触电时应立即切断电源，或用非导体将电线移开，如有休克现象，应立即将触电者移至有新鲜空气处，并拨打“120”急救电话。保密制度化验室实行封闭式管理，任何人不得随意带外人进入化验室；确有必要时，须经化验室主任同意。化验室员工进出化验室必须把门带上，以确保安全。化验室任何人不得随意进入资料室和试样管理室。须领取试样者，须持有调度员签字的化验任务单或化验室主任签字单到试样室领取。资料员、解码员和试样管理员要做到门开人在，人离锁门，并禁止闲杂人员随意进入室内。任何人不得打听与自己工作无关的事情，特别是涉及公司机密的情况。检测样品传递过程中，使用人应对样品的完整、安全负责，不得随意丢弃、放置，保证按程序传递。一旦发现有违该规定的行为，任何人有权制止并有责任向主管领导汇报。对违犯该规定的责任人视情节轻重给予处罚，严重者将追究其刑事责任。八、化验室仪器设备管理制度8.1仪器设备验收8.1.1仪器设备到货后，由技术人员及化验室相关人员一起开箱验收，必要时可通知供货商参加。根据合同规定，由技术人员组织供货商或相关人员进行安装调试，确认符合规定的技术条件后，由技术人员填写验收报告单，安排使用前的检定/校准，合格后技术人员列入仪器设备台帐。8.2仪器设备的使用所有设备由计量检验处负责统一编号并粘贴在设备醒目处，作为唯一性标识。对容易引起误差操作或对测量结果可能产生影响的操作过程，应由检测化验科负责人和技术人员编写详细的操作规程，经主任批准后实施。仪器设备操作人员必须经培训合格，取得上岗方能操作；检测过程中要严格按照规定的程序进行。发现异常现象时，立即停止操作，并通知检测化验科负责人处理，再进行原因分析，直到消除异常。安放仪器的房间要符合该仪器的要求，包括通风、采光、照明、温度、湿度，设备管道、电器线路布局要合理，以确保该仪器的精度及使用寿命，并做好仪器的防震、防尘防腐蚀工作。凡对可以直接打印出数据的仪器设备，均应有使用记录。使用记录应记载有：仪器名称、编号、使用的年、月、日、开关机时间（24小时制）、上机样品编号、测试项目、使用前后的检查情况