如何让你英文简历脱颖而出

1/1如何让你的英文简历脱颖而出如何让你的英文简历脱颖而出

Witharesumethatleveragesyourtalentsandshowcasesyourcareerachievements,youcouldhaveauniquelycompetitivepositioninthemarketplace,saysresumeexpertWendyEnelow,authorofmorethan25booksonresumewriting.Trythesetipstohelprecession-proofyourresume:

"一份能够充分发挥你的才智、显示你的成就的简历可以让你在市场上有独特的竞争优势。'简历专家WendyEnelow说，他在简历方面的著作超过25本。在经济低迷时期，试试以下方法来突出你的简历：

CustomizeYourResume定制你的简历

Surveysfindthatthemajorityofresumesreceivedbyhiringmanagersdonotmatchjobopenings.Inonesurvey,92percentofrecruiterssaidtheyreswampedwithirrelevantresumes.Simplycustomizingyourresumewillputyoumilesaheadofthecrowd.

调查发觉人力资源经理收到的大部分简历都和聘请的职位不符合。在一次调查中，92%的聘请者说他们收到的无关简历都泛滥成灾了。简洁定制你的简历可以让你在众多求职者中远赛过其他人。

Everyresumeyousendoutneedstobetargetedtothejobyouwant.Focusyourresumeonyourqualifications,achievements,skillsandexperiencethatspecificallymatchthejobsrequirements.Andleaveoutunrelatedworkexperience.

发出的每一份简历都要针对你想应聘的工作。在简历中重点强调你符合该工作职位的资格、成就、技能以及阅历。将无关的工作阅历删除掉。

Somepeoplerestatethejobsrequirementsintheirsummaryofqualificationsorobjective.Whileitsgoodtonailalltheessentials,varythewordingandaddyourowntouch.Mirrorthejobdescriptionwithoutjustcopyingit.

许多人在简历中或目标总结中复述工作要求。但是，最好是将全部的精华部分包括进去，并采纳不同的措辞、加入你的感想。要将工作职位的描述奇妙地应用到简历中而不是简洁得复制过来。

BrandYourself树立你的个人品牌

Whatcanyoudotodistinguishyourselffromyourcompetition?Theanswer,saysEnelow,isabrandingstatementthathighlightsyouruniquevalueproposition;theonethingthatyoudobetterthananythingelse.IfyouwereanITmanager,shesays,yourheadlineandbrandingstatementmightreadsomethinglikethis:

怎么样做才能让你和竞争对手区分开来呢?Enelow说："答案是着重突出你的'独特价值观的品牌申明，做了这件事情比做其他任何事情效果都好。假如你是一位IT经理，你的标题和品牌申明可以如下：

INFORMATIONTECHNOLOGYMANAGER资讯科技经理

Designingnext-generationtechnologiesthatconsistentlyout-performandout-innovatethecompetition

设计开发在创新和性能方面永具竞争优势的新一代资讯技术

Thinkaboutwhatsetsyouapartfromthecrowd.Howareyoubetter?Whatdoyouofferthatothersdont?Identifyyouruniquebrandanduseyourresumetosellit.

想一想什么能够让你脱颖而出。你哪些方面更优秀?别人没有的而你可以供应的是什么?确立你自己独特的品牌，然后在简历中推销。

ShowYourValue显示你的价值

Jobapplicantsneedtoshowtheycanmeettheincreasedneedsofacompanythatmightbestrugglingwithitsownbottomline.Employersarelookingforpeoplewhocancreatebusiness,bringincustomers,boostrevenues,opennewmarkets,improvequalityandhelpthemthrive

(oratleastsurvive).

求职者需要向那些可能在底线挣扎的公司证明自己能够满意他们的进展需求。雇主盼望聘请的人员能够开发业务、带来客户、增加收入、开发新市场、提高质量、关心公司富强进展(或至少让公司生存下去)。

Quantifythebusinessyouthinkyoucanbringacompany.IfyoucomewithaRolodexpackedwithpotentialcontacts,thoseconnectionscouldbeagoldminetoanemployer.Highlighthowmanypotentialclientsandconnectionsyouhaveatyourfingertips.

你觉得合格的业务可以引进到公司来。假如你带来了有潜在客户的关系网，那么，对雇主来说这些关系可能会是一座金矿。在简历中重点突出你当前有多少潜在客户和关系网。

BetheSolution解决问题

Employersareexpectingmoreforlessmoneyrightnow.Someemployersarerollingtwoorthreejobsintoone.Itsabuyersmarket.

目前雇主期望更多的是怎么样削减预算。许多雇主都将两三个职位合并成一个。如今是一个供大于求的买家市场。

Readbetweenthelinesofjobdescriptionstofigureoutwhatemployersarelookingfor.Thenuseyourresumetoshowyourtrackrecordoffillingdiverserolesandjugglingnumeroustasks.Makeitclearthatyourewillingtotakeonadditionalresponsibilities.(Youhavetobewillingtofollowthroughonthisifyougetthejob,ofcourse.)

认真阅读工作要求弄明白雇主究竟想要聘请什么样的人才。然后在简历中写上你曾担当不同职位、解决大量任务的具体记