岗位描述(总经理助理)

岗位描述（总经理助理）正文第一篇：岗位描述（总经理助理）总经理助理岗位描述：基本要求：年龄在26至38岁之间，男女均可；普通话标准,会讲粤语（至少会听）；有驾驶证并熟练驾车，能适应出差。学历要求：专科及以上学历岗位职责：1、协,助总经理制定公司经营战略计划、内部管理制度，以及推进落实各项计划。安排总经理的日常行政及管理事务，并跟踪执行相关业务。组织公司与相关单位的培训活动，并催促各项活动的有效实施。协助总经理与客户建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排工作。完成公司交办的其它工作任务。任职资格：学习能力强，工作细致认真，责任心强，有工作激情。较强的组织与沟通能力，具有良好的服务意识。工作有条理，并具备良好的职业素质和职业操守。熟悉常用办公软件（word,excelppt）,具有一定的文字功底。薪资福利：8000-10000元/月第二篇：总经理助理岗位描述总经理助理岗位描述职位名称:总经理助理兼企划总监直接上级:总经理职位概要：协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。 工作职责：1、协助总经理制定中长期发展战略及规划、为公司整体运营决策提供参考2、协,助总经理制定运营方案，协、助总经理协调各分公司事宜、了解各公司经营管理情况确保其处于高效运作状态并提出处理意见或者建议，供总经理决策。；3、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；4、根据公司整体目标和运营策略，经营计划及各阶段工作目标分解，配合总经理制定公司目标、计划、预算，提交集团办公会讨论确定；5、采集行业、市场、竞争对手信息，结合自身相关信息与数据，提出对全国市场及区域市场的评估报，分析市场机会，为公司决策、目标设定、市场评估提供依据；6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，特别是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或者工作会议；7、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；8、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；9、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；10、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议记要，协助总经理审批各公司市场会议的申请、做好会后考核；11、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；12、完成其他暂时交办的任务.任职资格：教育背景：公关、行政管理、企业管理、农牧、兽药等相关专业本科以上学历。培训经历：受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开辟等方面的培训。经3佥：5年以上兽药行业工作经验，5年企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。技能技巧：知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验、市场策划能力；♦具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；良好的中英文口语、阅读和写作能力；熟练使用办公软件。态度：有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；适应中短期出差。♦良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品格端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。相关待遇：♦月薪5000-6000元，享受丰富津贴，转正后办理五金一险,公司提供多样化的培训机会。第三篇：总经理助理岗位描述总经理助理岗位职责1、协助总经理制定战略规划、经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参预公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议记要；7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。8、分管公司财务部。任职资格1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品格端正；6、熟练使用办公软件。7.完成总经理暂时交办的工作。第四篇：总经理助理岗位描述总经理助理岗位描述本岗位描述共分八项：职务名称、直接上级、直接下属、职责范围、工作范围、管理范围、素质要求，通过概念性的职责划分将总经理助理的工作做规范化描述。职务名称：总经理助理直接上级：总经理直接下属：文员、销售内勤职责范围：1、协助总经理抓好生产经营工作2、负责分管部门工作3、总经理不在时，受总经理委托代理总经理行使职权4、完成总经理交办的其它任务工作范围：一、日常性工作：1、行政人事凝炼公司文化、起草各项制度、招聘员工、建立员工档案、落实公司各项规章制度的实施、记录员工考勤、记录员工奖罚、下达通知通告、协助作工资表、组织员工文体活动、员工福利的发放、员工礼仪知识的培训I。2、生产经营监督并考核文员及销售内勤的工作业绩。3、策划组织并引导策划小组从事方案策划。4、每周组织部门会议，参加中层领导的工作汇报。二、偶发性工作：1、参预公司新项目的决策，并形成战略实施方案。2、制作公司自身形象的宣传方案。3、完成总经理交待的不能授权他人完成的工作。三、兼职性工作：1、业务接单洽谈（应由业务部负责）2、业务接待、安排生产、联系外协（应由销售内勤负责）3、文案写作（应由策划文员负责）管理范围办公室、销售内勤、策划部素质要求1、大专以上文化程度2、具有组织能力、规划能力、指挥能力、应变能力3、实事求是、作风正派、忠诚可靠、细致塌实第五篇：总经理助理（生产）岗位描述总经理助理（生产）岗位描述1、协助总经理审定生产管理中心、季度、月度工作计划。2、协助总经理确认生产组织形式，制定相应工作程序、制度等。3、协助总经理审定生产管理中心科长级（含）以上岗位说明书。4、协助总经理检查生产管理中心年、季、月度工作计划执行情况，并提出适当调整意见。5、协助总经理做好生产管理团队建设，并做好协调与沟通。6、协助总经理进行生产管理中心全流程成本控制。7、协助总经理进行