银行内控合规文化演讲稿

银行内控合规文化演讲稿银行内控合规文化演讲稿恭敬的各位领导、亲爱的同事们：我们爱她，心中的农信，她带着一身沧桑从远方走来，背负着泛博〃三农〃的重托，走过五十载风雨春秋。记得刚诞生之时，在城乡角落低矮、狭窄的营业室，凭着一把算盘一支笔，一个钱箱一本账，一点点盘跚学步，一步一个脚印，一步一个台阶，艰难地成长?经历了几度沉浮，几番挣扎，她长大了!她已经成为了农村金融的主力军。宽敞璀璨的营业大厅，先进的服务设备，农信银和齐鲁乡情卡的方便快捷？?她已经学会了在金融改革的浪潮中乘风破浪、顽强拼搏。是的，她长大了，可是摆在我们面前的艰难也多了起来。随着国家刺激农村经济的政策相继出台，农村金融市场由冷转热，农业银行重返〃三农〃服务阵地，邮政储蓄布局日益完善，村镇银行的相继开立，农信社面临的农村金融竞争形势变得日益严峻，再加之由于以往自身的不合规操作导致的沉重历史包袱。这些都不得不让我们放慢了前行的脚步??艰难，艰难多了并不可怕，只要找到了法宝我们就一定会胜利！合规文化这把利刃它像一盏明灯，一把烈火，照亮了我们前行的道路，驱赶了我们征途上的黑暗!合规文化，规范操作是何等的重要!合规文化是一种修养，她令我们举手投足都体现出农信员工高尚的风貌、良好的形象！合规文化是一种爱，她象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂!合规文化是一种企业精神，她坚定着我们的信念、激发着我们的斗志!合规文化是一种保障，她为农信事业的健康发展遮风蔽雨、保驾护航!大家知道，真正对员工的关心是预警在先。当一个员工浮现问题时，我们要及时的赋予提醒、赋予警告。现在，各项制度要求异常严格，处罚力度越来越大，要求我们“违规必纠、违规即究、违规严究”。如果我们要想保护好员工，就应该严格落实合规要求。展开合规文化的长卷，我们可以看到:我们的员工，为了更好的规避新旧系统切换中存在的风险，面对家庭的重压，依然战斗在业务的最前沿;我们的员工，为了尽快的完善安全防范设施，加班加点，不辞辛苦;我们的员工在参加完警示教育活动后，积极开展案件专项管理〃回头看〃深度排查和〃阻塞风险漏洞〃专项管理活动，从小事着手，规范每一个操作环节，确立合规理念，倡导合规风气，营造合规氛围。古人云:矩不正，不可以为方;规不正，不可以为圆。法律也好，规则也罢都是外在的东西，如果说它仅仅只是被用来死记，而没用来约束我们的行为，那末再好的法规制度于我们来说也只是纸上谈兵。一次休假坐车回家，这时，身边一位乘客从口袋里拿出一个火机和一根烟，欲点又收了回去。旁边男子拍了拍他的肩膀说〃憋了大半天了就抽一根吧〃男子微微一笑，指了指加油站禁烟标志。看到这一幕，我的内心涌上了莫名的感触。一个看似很小的举动却使整车人远离了危（wei）险。如果我们工作中也能将遵规守矩作为一种自觉的理念入脑入心，那末振兴农信则指日可待呀。俗话说:一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。我希翼我们的领导能够发扬民主、集体商议，为我们建立合格的规;我希翼我们的领导能够率先垂范，以身作则；我希翼我们的员工能够知规守矩合规操作，杜绝一切盲目违规盲从违规。让合规成为一种意识，让敬业成为一种追求，让农信精神成为一种资本，那我们所拥有的将是不老的农信青春！爱是心灵的路，爱是心灵的桥。让我们秉承合规文化，树立诚信意识，以规范为标尺，以法律为约束，齐心协力，共筑精神长城。在农信蓬勃发展的今天，合规文化为我们铺就了一条卓越之路，那就让我们沿着这条路阔步前进吧，与责任并肩，与大爱同行!谢谢大家！〃人人合规，全社安康;一人违规，全社遭殃〃。作为一位农信员工，要敢于和违规亮剑，亮剑是一种精神，是一种魄力，是一种面对违规现象动真格、敢碰硬的魄力，是我们新时代农信人的风貌。树合规理念，向违规亮剑。银行内控合规文化演讲稿恭敬的各位领导，各位同事大家好，我是来自淄博市农村信用社的王楷文，今天我演讲的题目是《高举合规之盾，守护你我心灵》。记得刚刚加入咱农信社这个大家庭时，我满怀激情的投入到工作中，积极学习业务知识，踏塌实实做好每一步。随着时间一天天流逝，我渐渐地发觉，业务知识在工作中的分量并非最重的，熟悉业务知识不一定代表能办理好业务，知道业务流程也并不一定就能规范的操作好它，说到底，这就是一个合规问题了。目前，全国各大银行都在不遗余力倡导合规文化，要求员工认真按照本系统规章制度办理好每一项业务做合规员工。合规，是一种工作态度，它不是呆板的印刷物，不是贴在横幅上的装饰品，它需要的是身体力行。业务流程不像爬楼梯，可以一步迈两个台阶甚至三个台阶，它必须一环扣一环的紧紧相依，否则，一个定期存单，一个活期存折，很可能仅仅因为落下一个业务公章而让顾客大费周〃章〃了。古时候，在战场上，士兵们总是会举着坚固的盾牌来抵挡弓箭，以起到保护作用。而合规文化，正是我们在金融战场上必不可少的一面抵挡风险，化解危机的盾牌。纵观历史，有多少金融机构因不合规操作而造成为了无法挽回的经济损失，从而断送了自身发展的大好前景。一味追求速度，拼命地往前冲却渐渐地放下了手中这面保护自身的合规之盾，必然会被风险之箭射到在地。当前，我们农信社正处于发展的重要时期，合规文化是我们稳健发展的强力保护伞。虽然它可能会约束我们前进的速度，但它让我们的步伐更稳健，更塌实。它既可以抵挡外来的伤害，也可以让我们在前进中不至于飘飘然，用坚毅有力的脚步确保在金融战场上不会跌倒。规则，就是要去遵从，去无条件服从的。溪流何以汇成浩势不可挡的汹涌？因为它遵从有容乃大的规则;松柏何以造就宏伟苍劲的挺拔?因为它明白〃咬定青山不放松〃的规则;雄鹰，何以成就搏击长空的翱翔?因为它懂得"天高任鸟飞〃的规则??天行有常，世界上的万事万物无一不是在遵循着各自的游戏规则，方才使得每一个生命都找到了自身价值。整个社会，整个自然才干和谐，有序地发展。可以说，一个无章可依，无章可循的团队，就是一个没有生命的团队，惟独做到合规经营，才干让整个工作日正常、顺利地进行。所以，努力发展业务、提高经营效益与宣传合规文化、做合规农信人，两者是相辅相成、必不可分的。银行内控合规文化演讲稿恭敬的各位领导、各位同仁：大家好!我是来自滨州农信的张增强，今天我演讲的题目是:树合规理念，向违规亮剑。兴许你是一位普通柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，大额提现未换人复核，而造成为了违规;兴许你是一位客户经理，在办理贷款业务时，未对客户个人征信系统查询，就直接审批了贷款，而造成为了违规;再兴许你是一位支行的行长，为了在竞赛中不被末位淘汰，虚增贷款，虚增存款，而造成为了违规。诸如此类，违规现象在我们工作地每一个环节普遍存在。为什么滋生违规生长的土壤会这么肥沃?看似是柜员的一时疏忽，看似是客户经理的一不留神，看似是支行行长为了全体职工的利益，但违规已经存在了。当违规成为一种习惯，而由违规所引起的案件就应运而生。通常有这样一种思维：当别人成功时，我们往往会惊羡别人成功的花朵，而忽视别人为成功所付出的艰辛和努力。同样道理，当一个大的金融案件发生时，我们往往注重的是处理了多少人，案件的影响有多坏，而很少去追溯案件发生的最初源头。任何事情的发生，即便是错误的事情，也存在量变到质变的规则，所有案件的发生都是从最不起眼的违规开始的，而造成的结果更是让人扼腕叹息。博兴农行一位员工，因挪用客户存款购买彩票，刚刚三十岁的他，要面对的是十几年失去自由的生活;某地建行一位大学生，因为伪造存单办理质押贷款，事发后潜逃三个月被逮捕归案；还有我们农信系统的一位分社主任，因违规发放贷款罪被判无期。等待他的是遥遥无期的铁窗生活，那嗷嗷待哺的烂缰天真的孩子,那望穿秋水年轻美貌的妻子，那含辛茹苦白发苍苍的双亲??，如果当初他们能合规合法的办理每一笔业务，又怎会落得如此惨澹的下场?违规，为什么就如夏天的苍蝇，今天拍死了一群，明天又成群的浮现?工作中，稽核检查、常规审计、飞行检查等等，各种检查形式多种多样，发现的违规问题更是比比皆是，而我们往往所注重的不是怎样看待发现的问题，而是怎样隐瞒问题不让发现;注重的是怎样才干让检查组早点离开，而不是对存在问题的整改。所以一个地方被检查好几次，同样的问题往往还会继续存在。如此以来，所有的检查都成为形式，治表不治根，所以违规继续进行。追究其原因，并非制度的不完善，也不是稽核的不及时，而是合规经营的理念没有深入人心。人的思想是万物之因，如果从思想上没有接受的理念，就很难付诸于行动。如果每位员工没有从思想上真正认识到合规经营的重要性，而是为了制度规避违规，那末违规永远会是野地的杂草，遇风则生。因此，树立合规的经营理念，从思想上转变每位员工对违规的看法势在必行。我希翼，我们的领导能科学决策，加强制度建设，为我们创立合格的规，我希翼，我们的领导能率先垂范，以身作则，严抓落实，我更希翼，我们的员工能知规守矩，合规操作，自己主动合规，拒绝被动违规，杜绝一切盲目违规、盲从违规。让合规理念牢树心间，让合规文化成为资本，那末我们所拥有的将是最坚固的精神长城。每一个人的内心都有一架天平，总在衡量着一种得失，一种抉择，公与私，权与利，美与丑，违规与合规，所有的念头都在这架天平上起起伏伏，不一样的心灵做祛码，就会产生不一样的效果。合规文化是一种氛围，需要每一个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每一个人去坚守;合规文化是一种潮流，需要我们每个人随潮而动。白云从不向天空承诺去留，却朝夕相伴，风景从不向眼睛说出永恒，却始终漂亮，星星从不向黑夜许诺光明，却依旧闪烁。我相信，合规文化定能向绵绵春雨，润物细无声。在每位员工的心中生根发芽。《亮剑》中李云龙曾经说:狭路相逢勇者